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3年以上家具家居行业销售经验或2年以上店长经验，有良好的形象与气质，能够带团队，组结培训员工，有管理店面及销售团队经验，有亲和力，具有较强的谈判能力，组织能力，沟通以及协调管理能力，具有一定的市场营销理念和实战经验
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职位介绍: 作为一名文员,你将负责处理公司的日常行政事务,包括文件管理、资料整理、等。同时,你也会具备一定的写作能力,能够为公司撰写各类文档、报告等,保证信息的准确性和完整性。 …… 具备良好的文件管理能力,能够高效地管理各类文件和资料。 3. 具备较强的沟通能力和接待能力,能够与客户进行有效的沟通并妥善处理客户问题。 4. …… 提供良好的职业晋升机会和培训机会。 3. 提供良好的工作氛围和舒适的办公环境。 以上是本次招聘的工作岗位介绍,希望能够吸引您的关注和加入。
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1.工作内容： 2.接待客户，并且为客户咨询所想做的项目 3.接受学习和培训，有完整的培训体系，公司免费培训，并且定期送至广州总部学习 4.认真服务好每一个客户，并且为客户提供全方位的健康管理方案
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任职资格：1、18-65周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享多对一连环培训；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、热爱销售行业，为事业而工作，不为工作而工作；4、目标清晰，意志坚定， …… 6、有责任心，不求自己安逸舒服过日子，愿意通过自己的努力脚踏实地，勤奋进取，担当起为家庭分担甚至是光宗耀祖的责任，有白手起家在北海买房买车的实干主义者 公司福利+培训1、良好的培训晋升体系；包学包会 …… 专业知识、销售技巧、心态、时间管理、管理技巧等；2、底薪+高额提成+宗数奖金+实收奖金+各种现金奖+带薪年假+带薪培训。
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岗位职责：负责店面人员管理、培训，业务洽谈等 任职要求：大专以上学历，三年以上房产销售团队管理经验者优先
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4、服从上级管理，认真执行案场的各项规章制度，参与各项培训与考核。 …… 能接受严格的职业化培训考核。
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任职要求1、具备敏锐的市场洞察力及分析能力；2、具备丰富的市场资源及社会⺁者一年以上，有房产中介经验者优先；职位描述：1、管理及协调商场的日常工作并保持有序运营；2、商场经验目标的制定与分解并落实；3、 …… 协助销售顾问处理经营中遇到的各种问题；4、开发并维护好各渠道的优良关系，收集并分析市场信息及竞争对手信息并及时制定相关的市场推广方案；5、销售人员的招聘、培训及绩效管理考核；
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全面负责销售运营管理，市场的拓展，市场营销渠道的开发，拓展新客户维系老客户，做好人材的引进，新人的培训。有执行力，核心能量，凝聚力，将现有的一切提升晋级。
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1.负责市场调研和需求分析，开发市场和提升酒店出租率，制定销售计划; 2.负责酒店市场推广和确定销售部目标体系和销售配额; 3.负责销售渠道和客户管理; 4.组建销售队伍，培训销售人员; 5.评估销售业绩
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1培训服务员2店铺营销3店铺现场管理
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一、岗位描述:负责门店的日常管理和销售业绩的达成 二、岗位职责 1. 根据销售目标，科学分解、确保本店销售目标达成，促进销售业绩提高； 2. …… 负责本店的全面管理，组织、推行、检查和落实店内基础工作，促进本店工作规范管理； 4. 负责门店商品陈列的规划、调配及货品的优化组合，确保货品计划的科学性； 5. …… 负责门店营业报告、帐目的管理及日常水、电、退货等成本费用控制； 7. 建立良好的顾客群，及时处理顾客投诉，提高顾客满意度； 8. 定期安排盘存，严格按财务规章制度执行，杜绝错帐假帐； 9. …… 依据公司相关规定独立管理门店，及时呈报无法处理的各项事务； 10. 对门店的营业状况保密，严禁对外泄露公司机密； 11. 对员工进行合理安排，营造良好营业氛围，作好培训和辅导工作。 12. …… 负责本店的设备设施的管理，建立设备台帐，做到帐物相符。 13. 负责本店的安全工作。 14. 完成上级交办的其它工作及其它相关部门提出需要协调的工作。
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配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理 …… ，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 …… 任职资格： 1、1年以上门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验或相关销售经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力
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负责店面日常管理，包括店面和员工的管理，制度的实施，紧跟公司活动脚步，抓店内业绩，协助员工服务顾客；掌握熟练的产品知识，培训新员工，制定工作计划，掌握计划进度，总结工作成效。
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职位描述 1.负责设计部的所有日常工作，监督，指导，管理，培训，协助设计师谈单，促单，完成业绩目标。 2.执行和完善设计部各项管理制度，提升团队的人员素质。 …… 任职要求 1.有资深设计师主管，总监经验，有较强的团队管理方面的领导技巧和才能。
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负责制定公司年度人力成本预算，并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作； 2、负责制定公司年度行政办公费预算，并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作； 3、组织各部门对集团各项制度进行学习，并按要求进行监督和执行管理 …… ； 4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。
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管理厨房 培训员工 对接督导
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职位描述 协助生产现场管理，生产车间人员管理及培训 任职要求 1、大专以上学历，身体健康，有学习能力，领悟力强； 2、有责任心，性格开朗，有良好的沟通协调能力; 3、有上进心，积极进取，抗压能力强
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岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 2、根据公司的情况，制定公司培训制度 …… 、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施； 3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉； 4 …… 充分发挥员工的积极性和创造性； 任职资格： 1、学历：大专以上学历 2、专业：人力资源管理、工商管理类专业优先 3、工作经验：3-5年以上人力资源管理方面的经验 4、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程 …… ，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训 5、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训
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位描述 1: 负责所管门店的销售运营管理，和店长、店员等人员培养、规范店员日常管理流程、提升店面经营绩效 2: 有过服装连锁店带店管理经验，精通服装陈列方式、销售技巧、指导培训 3: 具备较有力的人 …… 4: 能吃苦劳、服从管理、平易近人、 5: 能适应出差。
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药品促销员 分配10家门店给促销员管理 每天工作6小时 月休4天 新人入职会有培训 特别适合宝妈，应届毕业生 公司代理各大名牌厂家药品多达两百多种
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