-
供餐前检查和监督前厅和后厨准备情况，合理排班，供餐时做好现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况； 6.负责员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播企业文化
-
职位描述 1、通过网络与顾客沟通，帮助顾客解答疑惑，了解公司的产品，对公司的产品以及企业文化进行推荐，完成成交转化; 2、利用公司网络/新媒体/直播渠道进行产品的销售; 3、日常客资维护1、专科及以上学历
-
负责培训课程的编写与讲授；根据公司产品线用 户特性和业务模式，策划并有针对性的输出业务培训 内容； 3、负责组织实施内外部培训工作，如招商培训、合伙人业务培训、线上线下业务运营培训、产品知识、销售技巧、团队管理、企业文化等
-
具备严谨的逻辑性思维能力、出色的协调能力和良好亲和力，善于人际洞察，工作勤勉真挚， 富有责任心，公平公正，认同企业文化
-
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定人力资源规划； 2、参与制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及流程并负责具体实施落实； 3、负责招聘、培训、绩效等模块的工作落实
-
岗位职责： 1、在公司的要求下，全面负责管控门店人事、行政事务、公共关系等； 2、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营； 3、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化
-
3、认同公司企业文化。 4、熟练掌握office办公软件，尤其word的编辑功能。 5、专科及以上学历， 具有销售相关工作经验。 6、能够适应3-5天的短期出差。
-
踏实认干，认同企业文化，愿意一起奋斗的有识之士！
-
岗位职责： 1、负责自媒体等平台内容的编发检核、更新和日常维护管理； 2、分析把握用户需求，根据产品属性和企业文化，结合热点事件，策划制定活动或内容，并能进行整体规划、推广等系统性经营； 3、与各部门协调
-
专题培训、在岗实训等培训活动的开展； 5.培训发展：发现人才、策划员工培养方案，加强公司人才梯队建设； 6.培训档案：学员档案、学员受训记录，讲师授课记录等培训相关数据，报表的汇总及整理工作； 7.企业文化 …… ：协助上级组织开展工厂企业文化建设，并推动企业文化落地；定期组织各类幸福家园活动，打造富有激情、高凝聚力的团队。
-
1、大专以上学历，有相关工作经验； 2、认可公司企业文化，服从公司管理要求，有较强的团队协作精神； 3、个性张弛有度，形象气质端庄大方； 4、具有良好的人际关系处理能力和沟通能力； 5、有较强的语言表达能力和应变能力
-
任职要求： 1.中专或以上学历，持有低压电工证； 2.2年以上弱电工作经验，具备消防电系统的维修和保养技能，熟悉消防联动测试； 3.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
-
任职要求： 1.中专或以上学历，1年以上工作经验； 2.具有电工进网作业许可证、家用电器（视频类）维修人员证书等相关资格证； 3.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强； 4.认同万达企业文化
-
金融等相关专业大专以上学历，持有中级以上会计师职称证书； 2、有2年以上房地产公司工作经历者优先； 3、熟悉财务软件的操作，熟练操作office、OA等办公软件； 4、有较强的责任心，踏实肯干，善于学习，认同公司企业文化
-
2、有院校干部任职、院校奖学金获得者、校级比赛获得者优先； 培养岗位：熔化工程师、压延工程师、工艺工程师、机械工程师/电气工程师、切装工程师、质检工程师等 培养计划： 第一阶段：初入职场（课程：企业文化
-
协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；协调业务部门间的日常工作关系以及事务处理，召开业务沟通会议；协助总经理进行公司企业文化、发展战略规划，配合开展企业文化工作;完成总经理临时交办的其他任务
约 16 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
