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岗位职责 1、餐前准备好调料、作料及传菜工具，配合厨房做好出菜前的准备； 2、负责把菜肴及时送达指定地点； 3、服从管理，认真做好餐厅卫生，确保日常正常营业； 4、积极参加培训，不断提高服务技能
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岗位职责： 1、统筹全公司日常行政人事相关工作； 2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯； 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作； 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产 …… 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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全面管理店内日常工作，包括员工培训，考勤，楼面管理，接待客人，妥善处理客人投诉等
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岗位职责：原材料订购、员工培训、菜品成本核算、新菜品研发、日常厨务管理 任职要求：3年以上大中型厨师长工作经验，精通湘菜、川菜烹饪 岗位福利：包吃住 门店绩效分红 行业经验：10年以上
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三、学会总结 身为奶茶店店长，每天必做的事情就是总结当天的工作以及奶茶店的经营情况，并在总结的过程中学会发现问题以及吸取经验和方法，为改进管理和经营提供更好的帮助。 …… 先培训再上岗，你要作为一个引领者。 五、正能量传播 一个好的店长不会总是去抓员工之间的那些不好的现象，而是要学会去抓那些积极的典型，然后为工作设置一些积极的正能量，这样员工就有了学习的榜样。 …… 七、善于学习 身为奶茶店的引领者，要不断的积累知识，开拓自身的视野，不断地更新对奶茶行业的认知，要积极学习研发新的产品系列以及店铺管理，这样才会对你的店铺有好处。
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负责门店的日常管理和运营，确保门店的正常运营和销售业绩的达成； 2. 负责门店员工的管理和培训，提高员工的工作效率和工作质量； 3. …… 负责门店的库存管理和进货计划，确保门店的商品供应充足； 4. 负责门店的销售数据分析和报表制作，为门店的经营决策提供数据支持； 5. …… 具备3年以上门店管理经验，熟悉门店运营和管理流程； 2. 具备较强的活动策划和执行能力，能够独立策划和组织门店活动； 3. 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具； 4. …… 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地管理门店员工； 5. 具备较强的市场敏感度和判断力，能够及时调整门店的经营策略。 以上是门店店长岗位职责和任职要求，希望符合条件的候选人能够积极申请。
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奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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福利待遇: 1、底薪3000+提成+奖励，平均薪资6000+; 2、每天工作7小时，8:30~12:00; 14:00~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… ; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈; 6、年轻化的团队，开放式的管理;
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奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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福利待遇: 1、底薪4000+提成+奖励，平均薪资10000+; 2、每天工作7小时，8:30~12:00; 14:00~18:00 3、按国家法定节假日放假; 4、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… ; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈; 6、年轻化的团队，开放式的管理;
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奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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统筹区域业务开展 团队人员任务管理，招募，培训 用户开拓 商户合作开拓 渠道开拓 有个人提成，团队提成
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任职要求：要熟悉养老院规划、市场推介、员工培训、饮食管理、医疗管理、安全管理和活动管理等。 岗位福利：年薪+提成
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•负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 •协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。 …… •为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 •确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容
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职位要求： 年龄：25-35周岁 具有一定的民宿管理经验，熟悉民宿业的运营和管理，酒店管理专业优先. 优秀的领导力和团队管理能力，能够激励并引导员工提供卓越的客户服务。 …… 提供完善的培训和发展机会，帮助你不断提升自己的职业技能和管理能力。 我们期待你的加入，一起为我们的客户提供最优质的服务！
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