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负责门店的日常管理和运营，确保门店的正常运营和销售业绩的达成； 2. 负责门店员工的管理和培训，提高员工的工作效率和工作质量； 3. …… 负责门店的库存管理和进货计划，确保门店的商品供应充足； 4. 负责门店的销售数据分析和报表制作，为门店的经营决策提供数据支持； 5. …… 具备3年以上门店管理经验，熟悉门店运营和管理流程； 2. 具备较强的活动策划和执行能力，能够独立策划和组织门店活动； 3. 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具； 4. …… 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地管理门店员工； 5. 具备较强的市场敏感度和判断力，能够及时调整门店的经营策略。 以上是门店店长岗位职责和任职要求，希望符合条件的候选人能够积极申请。
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统筹区域业务开展 团队人员任务管理，招募，培训 用户开拓 商户合作开拓 渠道开拓 有个人提成，团队提成
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配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的日常工作计划； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理 …… ，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训。 …… 任职资格： 1、1年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、在连锁餐饮（肯德基/必胜客/麦当劳等）工作经验优先录用。
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配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的日常工作计划； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理 …… ，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训。 …… 任职资格： 1、1年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、在连锁餐饮（肯德基/必胜客/麦当劳等）工作经验优先录用。
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主要职责 1．对所负责的站点进行日常工作管理； 2．负责市场开拓、运营、推广、管理后台、订单调配、确保配送工作的正常开展； 3．负责培训指导配送工作，确保每个时间段的配送工作对接； 4．及时处理订单售后问题
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主要职责 1．对所负责的站点进行日常工作管理； 2．负责市场开拓、运营、推广、管理后台、订单调配、确保配送工作的正常开展； 3．负责培训指导配送工作，确保每个时间段的配送工作对接； 4．及时处理订单售后问题
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主要职责 1．对所负责的站点进行日常工作管理； 2．负责市场开拓、运营、推广、管理后台、订单调配、确保配送工作的正常开展； 3．负责培训指导配送工作，确保每个时间段的配送工作对接； 4．及时处理订单售后问题
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有三年以上餐饮业工作经验，能独力完成月度考核及人员管理工作、全面主持海鲜酒楼的管理工作，配合总 部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好部门的分工管理工作；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度 …… ；监督门店内外清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育；
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人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求，制定企业人力资源发展规划和目标，完善人力资源管理体系（招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度），组织制定、实施细则以及落地执行； 2、 …… 根据运营情况及岗位需求，制订各岗位的职位说明书，制定中高层人员绩效考核方案推行与落地； 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4、负责设计优化绩效管理体系，制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施
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1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分析。 …… 3、负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表; 4、日常人事工作，五险一金办理，考勤管理等工作。 …… 任职要求: 1、人力资源相关专业 2、1年以上人力资源相关工作经验优先 3、通晓培训管理、人力资源管理，熟悉国家、地方劳动法律法规等知识 4 目有良好的协调组织沟通能力计划与执行
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2、具备较强统筹、执行和协调能力，熟悉现场管理、团队培训以及销售战术；具备较强的市场开拓能力，客户沟通能力，熟悉现场管理、团队培训、以及销售战术。
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岗位职责： 1.培训体系：根据集团培训管理管理规定，搭建公司培训管理体系及内训师体系； 2.培训计划：组织各部门年度培训计划制定及落地执行；组织各类培训的开展与实施及后续落地转化的跟进； 3.内训师管理 …… ：公司内训师团队的管理及组织开展公司内部所需课程的设计与开发； 4.培训组织：组织开展新员工入职培训、各类素质拓展培训、专题培训、在岗实训等培训活动的开展； 5.培训发展：发现人才、策划员工培养方案 …… ，加强公司人才梯队建设； 6.培训档案：学员档案、学员受训记录，讲师授课记录等培训相关数据，报表的汇总及整理工作； 7.企业文化：协助上级组织开展工厂企业文化建设，并推动企业文化落地；定期组织各类幸福家园活动
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3、组织后参与制定和完善车间安全管理规章制度、规程、预案，组织安全培训，指导监督执行落实情况。 4、组织和指导生产线安全生产隐患排查治理，督促落实重大危险源的安全管理措施。
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”.安全生产许可证等安全类行政许可手续办理.日常对接中介.专家.安监部门指导及检查. 2.宣贯安全生产方针政策.法律.法规.标准和办法.并对执行情况进行监督检查. 3.组织后参与制定和完善车间安全管理规章制度 …… .规程.预案.组织安全培训.指导监督执行落实情况. 4.组织和指导生产线安全生产隐患排查治理.督促落实重大危险源的安全管理措施. 5.承包商入场及现场作业安全监督检查. …… 任职资格: 1.大专及以上学历. 2.安全工程.安全管理.采矿.车辆交通管理等. 3.注册安全工程师. 4.露天矿山安全管理3年.或相关行业安全管理从业经历5年. 5.熟悉掌握国家地方相关安全生产法律法规 …… .能掌握运用非煤矿山安全生产技术. 6.具备危险源辨识.风险评价控制理论和实践技能.具备高危作业.承包商管理.检修作业排查隐患和解决问题能力, 7.熟悉安全标准化体系及ISO450001职业健康安全管理体系建设及运行管理
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岗位职责： 1.通过专业技术和管理技术，对影响工作质量的人、机、料、法、环五大因素进行控制，提高生产效率，加工出品达到客户要求的产品； 2.组织各工序对出现的疑难问题点研究分析，并找出解决出现问题的原因 …… ，提出解决措施； 3.组织工序工艺工程师制定月度、年度培训计划，并编制相关课程，有计划性的对员工培训，通过考核、评比的方式提高员工的技能水平； 4.根据部门的安全管理规程，制定各个工序的安全准则，分析和研究各种不安全因素
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岗位职责： 1、根据直接上级领导安排，管理班组的运作，确保设备一保、设备点检、设备巡检规范执行； 2、在生产过程中，负责监督现场卫生，安全，工艺指标等规章制度的执行，发现问题及时解决； 3、熟练操作公用工程设备 …… ，有计划，有分工的对公用系统区域设备一级保养工作进行安排与检查； 4、负责班组新老员工的岗位技能培训，明确工作重点，指导工作中的不足； 5、定期向领导汇报班组生产管理情况；合理提出并制定节能减排，降低能耗的要求 …… ； 6、负责所属区域6S管理，确保区域卫生干净、整洁。
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无机非金属材料等相关专业 经验要求，3年及以上从事浮法玻璃、光伏玻璃原料系统同职位管理经验 岗位职责 1.项目建设：根据审批通过的报审方案，负责协助完成原料工区项目筹建期间各项工作； 2.计划管理 …… ：制定原料工区配料、上料系统生产和技能培训工作计划并组织实施； 3.统筹协调：根据制定的生产计划和各指标控制要求，统筹协调原料配料、上料、司机等各岗位人员，确保各生产指标达标； 4.安全管理：组织或者参与拟定原料工区安全生产规章制度 …… 、操作规程和安全事故应急救援预案；开展安全生产教育和培训活动，保证安全生产有效实施； 5.设备管理：负责原料工区所属设备的检查与日常维护管理；日常维护材料、备件计划的上报以及本工区材料、备件领用控制工作 …… ； 6.原材料管理：按公司要求组织盘点各原材料，并及时提供准确数据；负责保证原料、辅料堆放合理，运输、装卸安全，并防止大宗原料配比前非正常混合及其它杂物混入。
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文化做好落地; 3.针对优秀业务人员做业务访谈，总结提炼出新方法，新话术，以及好的文化价值观的行为并在区域、中心做复制、推广； 4.持续完善销售工具包，话术手册，成功案例等资料帮助业务提升效率； 5.培训课件 …… /资料制作，针对区域运营中心等进行产品/业务技能课程授课； 6.知识库完善以及培训平台，资料，课程管理。 …… 岗位要浓 1本科以上学历，教育或管理类专业; 2.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件； 3.工作积极主动，耐心细致，强烈的责任心与目标感，善于沟通，逻辑思维能力较强 …… ； 4.貝有5年以上体系化管理的加盟业务督导相关经验优先。
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职责描述： 1、充分了解公司、产品的基础上，能以代理商和用户实际需求为出发点，有针对性的提出销售赋能培训的内容及优化方案； 2、负责培训课程的编写与讲授；根据公司产品线用 户特性和业务模式，策划并有针对性的输出业务培训 …… 内容； 3、负责组织实施内外部培训工作，如招商培训、合伙人业务培训、线上线下业务运营培训、产品知识、销售技巧、团队管理、企业文化等； 4实施公司制定的培训计划，完成公司各项培训活动，如招商会招商沙龙 …… 、销售课程的培训工作； 5、根据线上的培训计划做好视频课程的录制工作，独立编写线上视频课程文字讲稿； 任职要求： 1、具备1-3年在业务线培训赋能经验，本科及以上学历； 2、3年以上食品/快消品行业培训管理工作经验 …… ，2年以上同等岗位工作经历，有直销、新零售、培训、保险、微商或社交属性电商平台经验者优先从业背景优先考虑。 …… 有一定的业务意识或从事过销售，对于健康行业动态信息保持高度敏感； 5、具备良好的文字组织能力，能够独立制作演讲课 件； 6、优秀演讲和课件开发及授课能力; 了、有大型活动策划、组织实施能力，线上会议运营、营销培训及相关营销辅助工作经验者优先
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⑧ 参与公司销售培训和会议，提高销售技能和专业水平。 ⑨维护和管理销售记录和档案，及时更新客户信息。 10 完成其他上级领导交办的工作任务。
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