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1、全面负责餐厅日常营运工作； 2、通过计划的制定和执行，规范和提升餐厅； 3、管理餐厅人员以及餐厅固定资产； 4、负责餐饮部员工的岗位业务培训、督促各岗位抓好培训工作，提高全员业务能力； 5、 …… 检查各类用具的破损丢失情况，最大程度的降低餐厅低值易耗品的耗损； 6、发展好与顾客的关系，满足顾客的要求，做到高品质的餐厅管理。
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负责餐厅前厅的日常管理和运营，确保顾客用餐体验的质量和效率。 2. 组织并协调前厅服务团队，确保服务流程的顺畅和顾客满意度的提高。 3. …… 负责前厅服务人员的培训和管理，确保服务质量和员工素质的提升。 4. 负责前厅设备和环境的维护和管理，确保前厅环境的整洁和舒适。 5. 负责前厅销售业绩的达成和提升，确保餐厅的经济效益。 …… 具备餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉前厅服务流程和管理。 2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理前厅服务团队。 3.
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1、管理前台员工的对客服务水平，确保任何时间都能最大限度地令客人满意 2、查看每天重要的工作安排并且与部门员工分享信息。 3、负责编制前台员工的月度排班表。 …… 4、确保给每一位员工进行培训，以使员工有能力最有效地在其岗位上工作。 5、确保每位入住宾客的登记资料的完整录入。
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岗位职责：负责连锁门店的基础管理、运营策划、人员调配、薪资设计、督导培训等工作； 任职要求：有餐饮门店相关运营经验的
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全面管理店内日常工作，包括员工培训，考勤，楼面管理，接待客人，妥善处理客人投诉等
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岗位职责：原材料订购、员工培训、菜品成本核算、新菜品研发、日常厨务管理 任职要求：3年以上大中型厨师长工作经验，精通湘菜、川菜烹饪 岗位福利：包吃住 门店绩效分红 行业经验：10年以上
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任职要求：要熟悉养老院规划、市场推介、员工培训、饮食管理、医疗管理、安全管理和活动管理等。 岗位福利：年薪+提成
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1、执行计划性拜访、完成公司各渠道必备包装的铺货率、生动化标准、市场活动 2、售点开发和维护，产品投放及管理，产品铺货跟进; 3、通过客户服务，达成销售目标 4、完成上级领导交办的其他工作。 …… 我们提供给您的福利】 1、7-15天带薪年假、带薪病假 2、交通补贴、出差补贴、误餐补贴、高温津贴 3、社保五险 4、销售激励奖、年终奖金、年度调薪 5、各种节日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培训发展机会
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职位描述 1、POS餐饮管理软件产品的技术维护工作； 2、接听客户的电话，解决客户在软件使用过程中碰到的问题； 3、电话培训指导客户正确使用软件。
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5、监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。 6、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。 …… 8、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。 9、对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。 …… 13、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店长 14、起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。 …… 16、遵守国家政策法律，遵守管理公司的规章制度
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五、根据公司发展规划，制定员工培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估，定期查看厂家培训系统中人员的培训或认证情况。 …… 六、制定本部门的工作计划，对本部门人员进行分工调配和管理，监督控制部门预算使用情况。 …… 七、行政管理：负责固定资产管理、物资采购管理、工商事务管理、后勤支持、厨房保洁保安管理、差旅管理、消防备案、环评备案、领导接待安排、协调政府机关、厂家、集团及公司等各项工作。
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1、熟悉汽车售后市场动态； 2、有丰富的故障诊断、维修经验； 3、具备较强的市场营销意识和较强的分析、组织、业务开拓和培训技能； 4、熟练操作电脑，良好的语言沟通能力； 5、管理宝马及（兼AITO
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3、客户管理：建立和维护客户关系，确保客户满意度。 4、团队领导：招聘、培训和管理销售团队。 5、业绩分析：监控销售业绩，调整策略以改善结果。 …… 9、合作管理：开发和管理合作伙伴及分销渠道。 10、预算管理：管理销售预算和资源。 11、合规性：确保销售活动的合规性。
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岗位职责： 1、根据公司发展战略和管理要求，制定滑雪学校SOP工作流程，并根据实际运营情况及时修订； 2、制定及完成滑雪学校经营指标； 3、积极招募能够在销售和教学资质上高于现有教练平均水平的教练 …… ； 4、积极协调内部外部培训资源，使教练有机会提升教学水平； 5、积极优化学校管理流程，使得教练资源使用率提高，客户接待流畅； 6、积极推动学校的宣传推广活动，包括线上和线下的活动； 7、发展学校长期客户 …… ，提升体系教学占比； 8、设计丰富的产品来满足客户的需求； 9、管理滑雪学校运营资产及紧急事件应急处理等工作。
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1.有管理团队技巧，经验。 2.懂得培训，巩固，壮大自己团队。 3.完成业绩任务
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不需要外出和打电话，办公室工作） 1.按照公司要求和方法，联系自媒体号主获取报价 2.分析自媒体号主的账号属性，和适合的广告内容 3.跟进项目执行 该岗位无需有岗位相关的工作经验，公司统一组织培训 …… 综合薪资2500-4000 保底薪资1800至2500+商业保险+项目绩效 工作时间：双休（每月可能一次半天周日培训） 9:00-12:00 13:30-18:30 看岗位职责时，不要局限于这里的岗位描述 …… 公司管理人性化： 1、从未拖欠过工资 2、北海几次的疫情期间工资也是全额发放 3、目前为止，没有实际对迟到做过任何处罚 4、周末双休，近两年来只安排过3天加班，并且都安排了调休
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负责制定公司年度人力成本预算，并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作； 2、负责制定公司年度行政办公费预算，并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作； 3、组织各部门对集团各项制度进行学习，并按要求进行监督和执行管理 …… ； 4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。
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岗位职责： 1、负责管理公司餐饮区域运营工作（会所、茶室、食堂、营地等），并负责落实公司关于餐饮板块的各类运营决议； 2、负责客户意见收集及协助策划部进行餐饮产品宣传策划； 3、负责制定下属各部服务流程及标准 …… ，运营中负责调改优化流程； 4、负责各下属各部日常管理及服务质量的巡检、监督及督导工作； 5、负责下属部门岗位培训及考核； 6、负责服务部门月度工作计划制定与执行。 …… 岗位要求： 1、40岁以内，大专及以上学历； 2、5年以上餐厅接待工作经验，3年以上星级酒店餐厅管理经验； 3、熟悉餐饮服务工作流程、服务标准，具有菜单制定能力及培训能力； 4、具有组织协调能力
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6.提供完善的培训：岗前培训，系统的培训，职位晋升机会的培训，每周固定有与能力提升的培训，不定期有内部资深员工经验分享会。 7.定期员工活动、员工生日party、聚餐、不定时各自调剂生活团队小活动。 …… 5.客户资源的录入建档,合同的管理归类,客户的相关问题解答跟进。 …… 负责销售人员的培训工作； 7.具有二年以上团队管理经验，带领团队完成销售计划； 8.有下列工作经验者（之一），优先考虑： * 具有共享行业或电商、科技业经验者优先； * 参与，策划，组织过大型项目的招商工作
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