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5.协助厨师管理食材的库存，确保食材的新鲜度和质量。 6.与其他厨房员工密切合作，共同完成餐厅的营运任务。 岗位要求： 1.具备一定的厨房工作经验，熟悉食材的切割和配菜技巧。
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客房保洁工作，对客服务，学历不限
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岗位职责： 1、统筹全公司日常行政人事相关工作； 2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯； 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作； 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产 …… 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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岗位职责： 协助完成行政人事工作，包含人员招聘、人员培训、制度更新、员工宿舍后勤管理、员工食堂后勤管理等工作。 …… 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关管理专业； 2、具备良好的职业道德，较强的沟通协调能力、团队合作精神； 3、熟悉办公操作软件，有一定文字基础。
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完成客房清洁工作；遵守酒店章程；能独立完成上级安排的工作任务
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统管餐厅所有事物 安排好员工工作 像投资人汇报经营状况 规划餐厅发展
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固定前台夜班工作，服从酒店工作安排。凌晨2点后，可坐岗。对客人一视同仁，服务态度好，有礼貌，穿工装，注重细节。
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负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 7. 制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 任职要求： 1. 能接受大夜班。 2.
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三、学会总结 身为奶茶店店长，每天必做的事情就是总结当天的工作以及奶茶店的经营情况，并在总结的过程中学会发现问题以及吸取经验和方法，为改进管理和经营提供更好的帮助。 …… 七、善于学习 身为奶茶店的引领者，要不断的积累知识，开拓自身的视野，不断地更新对奶茶行业的认知，要积极学习研发新的产品系列以及店铺管理，这样才会对你的店铺有好处。
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安排日常管理工作，协助主管完成工作目标，排班，带领服务员完成日常接待工作
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（7）根据店面管理需要，每月制定楼面训练计划 （8）按照总经理制定的日常营业目标下达执行；分解目标、落地执行跟踪目标结果、完成销量目标。
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（1）协助店面的日常客户及销售管理工作，做好工作计划、工作总结。 （2）监督营业期间客户部工作的正常开展，确保服务质量。 （3）督导迎宾员迎客、带客标准。 （4）配合协调楼面服务及厨房出品沟通工作。 （5）协助总经理策划和落实执行好营销活动及活动数据反馈。 （6）及时完善客户档案记录。 （7）老客户的追踪维护、新客户的开拓与建立。 （8）预定标准的执行。 （9）MOT各项服务标准的落实与执行 （10）日常销售工作 （11）及时掌握【市场讯息】变化，根据餐饮市场淡季、旺季规律做出相应方案并向总经理汇报 （12）定期汇总周期、月度、季度、年度等经营销售情况制作详细分析汇报总经理 ...
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（3）根据店面的管理情况，定期交工作计划、工作总结，按时完成培训。 （4）协助经理执行“营运体系”中一门系统的工作操作及执行（1）工作计划每天5条，计划完成率90%以上。
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工作内容: 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点 5、配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、品行端正，能吃苦耐劳，高中以上学历。
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岗位职责 1、餐前准备好调料、作料及传菜工具，配合厨房做好出菜前的准备； 2、负责把菜肴及时送达指定地点； 3、服从管理，认真做好餐厅卫生，确保日常正常营业； 4、积极参加培训，不断提高服务技能
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1.懂拍摄、视频编辑 2.公众号内容编辑、抖音视频号视频发布 福利：底薪4000加提成 单休 1.有营销策划能力的，提出对公司有利的方案有高额奖金. 2.如想额外获得更多提成，可配合销售部做业绩
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2.协助厨师进行厨房的日常工作，如食材的切割、清洗、储存和管理。 3.参与餐厅的服务工作，如摆盘、上菜和清理餐桌等。 4.遵守餐厅的卫生和安全标准，确保食品质量和厨房的整洁。
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做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实，完成上级主管交办的其他工作
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合理化管理员工，各个环节现场安排到位，有一定员工管理经验，年龄25～55岁，男女不限
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推广及日常维护工作； 4、熟练使用各类电商工具，安排各类促销活动策划，提高店铺点击率、浏览量和转化率，5、定期针对投放效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案6、监控店铺商品管理
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