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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
一、招聘岗位：操作工（生产电脑散热器） 二、空调车间，坐着作业，无污染，无异味，普通工衣，工作轻松。 三、任职要求：男女不限，适应两班倒。 …… 2.节日礼金：端午节发放礼金或礼品 中秋节月饼 员工生日礼品等 3.有薪休假：员工依法享有国家法定节假日，婚假、丧假、工伤假、带薪年休假等 4.培训学习：免费提供各种管理 技能培训、开办在职学历教育教育班 -
1.负责日常管理工作和店铺人员管理 2.对工作细致，认真负责 职位招聘2人
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招聘主题： 客房、公区卫生（辅助客房） 描述: 1、客房：吃苦耐劳，服从管理，休2天，包吃住，月薪3500+奖金（上班时间8:30-17:00，含用餐时间，下班前保证空房按质按量完成，不接受自由上班时间
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保证日常运营正常及营业指标的实现，及时掌握分店数据和盈亏情况； 3.全面负责食堂的安全生产，严格执行《食品卫生法》，确保落实公司有关安全的制度和流程；保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准 …… 与厨房保持密切联系，加强食堂成本核算，参与制定并审核每周菜单，从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5.供餐前检查和监督前厅和后厨准备情况，合理排班，供餐时做好现场管理 …… ，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况； 6.负责员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播企业文化； 7.及时和妥善处理客户投诉，积极收集各方反馈意见，
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音乐餐吧店长 负责营销及管理 职位招聘1人
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岗位职责： 1、统筹全公司日常行政人事相关工作； 2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯； 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作； 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产 …… 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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岗位职责： 协助完成行政人事工作，包含人员招聘、人员培训、制度更新、员工宿舍后勤管理、员工食堂后勤管理等工作。 …… 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关管理专业； 2、具备良好的职业道德，较强的沟通协调能力、团队合作精神； 3、熟悉办公操作软件，有一定文字基础。
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厨房招聘，1.副厨（年龄25−35，协助主厨日常管理厨房，把控出品）2.资深厨师3名（西餐热厨工作经验3年左石，绝对性的配合上级安排工作，对西餐的牛排，意面有一定的了解和烹饪知识）3.冷菜沙拉厨师（要求冷菜沙拉工作经验
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; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生 …… 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神 3、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
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招聘2名（包吃住）岗位职责： 1，负责全厂区的相关水电工程。 2、负责负责厂区低压线路电机安装、线路的检查、控制柜检修、整改与保养工作。 3、负责公司机器设备管理。 …… 3、有工作责任感，服从管理，具有电工操作上岗证。 薪资：***
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· 管理特别项目及其他相关的生意。 · 确保高效利用部门资源。 · 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 · 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 …… · 管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识、销售的有效***流技巧及客户反馈信息。 · 管理部门开支和预算。 · 准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。 …… · 善于管理使用办公设备。 · 较强的销售和沟通技能。 · 具有管理技能。
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人员管理 监管团队成员（团队管理） 团队成员发展（指导;培训/指导） 招聘 报告与财务分析 为管理团队的日常工作，准确、及时地生成内部财务报告（月末报告和所有者报告） 年度利润、资本、现金和其他短期计划的预算和预测 …… 为了成功填补这个角色，你应该保持以下的态度、行为、技能和价值观： 会计和管理专业优先 至少2年的财务经理工作经验或酒店业的更高职位。 …… 以前在管理运营会计角色中的经验 流利的书面英语和口语 与当地银行和政府机构的良好关系 全面了解联邦，州和地方法律 精通Microsoft Office应用程序 能够领导，提供指导和发展团队成员 …… 能够训，激励，评估，和指导员工，以实现预期的目标 具有全面思维，富有创造力，能够保持灵活性 运营管理和人力相关经验者优先
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管理特别项目及其他相关的生意。 确保高效利用部门资源。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 …… 管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效***流技巧及客户反馈信息。 管理部门开支和预算。 准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。
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工作内容： 1、协助管理门店经理日常工作 2、负责门店人事行政考勤及每月工资的结算审核 3、整理档案资料，协助店长或门店经理处理门店相关行政工作 4、业务人员的招聘工作 职位要求： 1、身高 …… 1米55以上,形象气质佳，擅长招聘。 …… 沟通能力强，性格开朗，有较强的责任心 2、学历大专或者大专以上 3、熟悉办公设备以及WPS等文档基础操作 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+工龄工资+招聘提成+业绩提成，综合薪资3500~6000。
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