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1、精通团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行 2、3年以上管理经验，具有较强的店务管理经验 3、较强的团队管理能力和沟通能力、团队合作精神，能够承受工作的强度和工作压力 4、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强
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职位：领班 薪资：3500以上 人数：2人 任职要求： 1、 一年以上火锅店工作经验优先 2、 高中、中专及以上学历 3、 25-40岁，形象气质佳，仪表端庄大方 4、 具有良好的沟通协调能力和组织能力 5、 工作认真负责，能接受店里的管理安排 工作内容： 1、 负责店里日常营运工作 2、 协助店长管理店里人员 3、 负责员工的岗位业务培训、督促各岗位做好工作，提高服务员质量 4、 检查各类用具的破损丢失情况，最大程度的降低店里低值易耗品的耗损 5、 发展好与顾客的关系，满足顾客的要求，做到高品质的酒楼管理
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1、形象良好，身高163及以上 2、 普通话标准、流利，善于用礼貌用语与顾客沟通 3、 有过餐饮迎宾经验，热情开朗活泼，有较强的服务意识 4、 有一定抗压能力，应变能力强，具有良好的沟通协调能力
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1. 预先对接宾客日程安排，充分考虑宾客需求，确定接待规格 2.修整仪表，保持良好仪态，热情主动地迎接、送别宾客，使用规范手势为宾客引导方向 了. 接受宾客问询，解答宾客的问题 4. 定期参加培训，学习迎宾礼仪、商务礼仪、社交礼仪等礼仪规范
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1.服从店长安排，按已定制标准带领前厅小伙伴完成每日工作 2.具备一定的培训能力，执行力强，责任心强！
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岗位职责：负责连锁门店的基础管理、运营策划、人员调配、薪资设计、督导培训等工作； 任职要求：有餐饮门店相关运营经验的
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负责餐饮前厅的日常管理工作，确保餐厅的正常运营； 2. 组织协调前厅服务团队，制定服务标准和流程，提高服务质量； 3. …… 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉餐饮行业服务流程和标准； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 3.
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任职要求： 任职要求： 岗位福利： 餐饮切配职位描述：配菜打荷 岗位职责： 1. 负责餐厅的配菜工作，按照菜品要求进行食材的切割、配料等工作； 2. …… 以上就是餐饮切配职位描述的全部内容，希望对您有所帮助。
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从事酒楼或餐饮管理5-10年，抗压能力强，业务能力专业，熟悉餐前准备、餐中服务、餐后收纳流程，有客户优先。
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中餐馆 八小时工作制 领班 前厅服务 双人间 包吃住 1.管理员 ***3400
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负责餐饮切配工作，包括蔬菜、水果、肉类等食材的切割、配料等工作。 2. 根据菜品要求，准确掌握食材的配比和用量，确保菜品的口感和质量。 3. 负责保持厨房的整洁和卫生，确保食品安全。 …… 以上就是餐饮切配岗位的职责和任职要求，希望对您有所帮助。
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任职要求：35岁一下，性格开朗形象好，有在大中型餐饮同岗位工作经验 行业经验：1年以上 岗位福利：包吃住 门店绩效提成 每月团建
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餐厅主管的工作流程和工作职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作， 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度 …… 、情况了解，及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅 桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工 考勤、培训工作;
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1.督导完成餐厅清洁工作，保证银器、瓷器、玻璃器皿千净、无破损，保证桌椅及转盘干净。 1. 补充服务台内的餐具及用具。 2. 按预订摆宴会台。 3. …… 营业时间内督导本组员工，为客人提供高质量、高效率的服务，确保本组服务员按照服务程序与标准为客人人提供服务。 5. 全面控制本服务区域的客人用餐情况，及时解决客人问题，并适当处理客人投诉。
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1、服从安排 2、主动热情服务顾客， 3、维护等位区卫生
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（3）督导迎宾员迎客、带客标准。 （4）配合协调楼面服务及厨房出品沟通工作。 （5）协助总经理策划和落实执行好营销活动及活动数据反馈。 （6）及时完善客户档案记录。 …… （9）MOT各项服务标准的落实与执行 （10）日常销售工作 （11）及时掌握【市场讯息】变化，根据餐饮市场淡季、旺季规律做出相应方案并向总经理汇报 （12）定期汇总周期、月度、季度、年度等经营销售情况制作详细分析汇报总经理
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3.有品牌餐饮工作经验。 4.薪资待遇面谈
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1、负责客户接待维护应酬。 2、要求有一定的社交能力 3、有资源优先 4、长夜班（20:00–03:00）
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餐厅预定 维护客户 酒水提成
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在厨师长的领导下，具体负责菜品原料的切、配、制作工作，采购、验收工作
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