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岗位职责：负责连锁门店的基础管理、运营策划、人员调配、薪资设计、督导培训等工作； 任职要求：有餐饮门店相关运营经验的
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餐厅主管的工作流程和工作职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作， 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度 …… 、情况了解，及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅 桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工 考勤、培训工作;
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（3）根据店面的管理情况，定期交工作计划、工作总结，按时完成培训。 （4）协助经理执行“营运体系”中一门系统的工作操作及执行（1）工作计划每天5条，计划完成率90%以上。 …… （2）营业期间的值班管理工作，现场指挥、现场督导、现场指导培训并确保餐厅的服务质量。 （3）把关菜品上菜速度，及时征询顾客意见，并把问题及时向经理反馈。
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· 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 · 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 · 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 …… · 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 · 确保部门员工明确所赋予的职责。 · 在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
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督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 …… 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 确保部门员工明确所赋予的职责。 在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
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1督导区域内各团队月度目标、过程，推动业务目标的快速达成； 2.完善区域内管理体系并将区域各项制度、规范、流程、文化做好落地; 3.针对优秀业务人员做业务访谈，总结提炼出新方法，新话术，以及好的文化价值观的行为并在区域 …… 、中心做复制、推广； 4.持续完善销售工具包，话术手册，成功案例等资料帮助业务提升效率； 5.培训课件/资料制作，针对区域运营中心等进行产品/业务技能课程授课； 6.知识库完善以及培训平台，资料， …… ; 2.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件； 3.工作积极主动，耐心细致，强烈的责任心与目标感，善于沟通，逻辑思维能力较强； 4.貝有5年以上体系化管理的加盟业务督导相关经验优先
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3.负责客房部的督导、巡查、人员安排、考勤和员工培训工作。 4. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。
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4.代表酒店迎送VIP客人，处理落实VIP顾客入住期间相关事务； 5.处理客人投诉，协助酒店领导和相关职能部门处理在酒店内发生的突发事件； 6.巡视大堂，维护大堂秩序和确保大堂环境舒适; 7.督导前台礼宾工作人员工作流程与对客服务质量 …… ； 8.负责前台礼宾工作人员的排班-培训及考核工作。
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并负责落实公司关于餐饮板块的各类运营决议； 2、负责客户意见收集及协助策划部进行餐饮产品宣传策划； 3、负责制定下属各部服务流程及标准，运营中负责调改优化流程； 4、负责各下属各部日常管理及服务质量的巡检、监督及督导工作 …… 岗位要求： 1、40岁以内，大专及以上学历； 2、5年以上餐厅接待工作经验，3年以上星级酒店餐厅管理经验； 3、熟悉餐饮服务工作流程、服务标准，具有菜单制定能力及培训能力； 4、具有组织协调能力
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职责描述： 1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问； 2、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位； 3、严格执行公司各类标准及制度； 职位要求： 1、有无相关经验均可 …… 2800+加班工资 +提成+补贴+餐补加全勤+其余福利，（综合薪资：3300元-4500元） 良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导
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管理厨房 培训员工 对接督导
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补充说明： 工作时间：8：00—12:00,14:00—18:00； 工作地点：家门口3公里以内 晋升说明：驻店理疗师——店长——督导老师——学术运营经理 培训情况：线上培训7天，岗前培训7天， …… 实习培训3天，新手一对一带教7天，工作期间每日一练，每周一课，每月一训；
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2、研发新菜，每季推出新的菜单； 3、负责制订厨房的各种工作计划，协调安排好厨师工作并及时进行沟通；； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导 …… ，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范 …… ； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、年龄三十五岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有星级酒店厨师长工作经验优先； 2、具有强烈的责任心
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包括客户切入方式、客户追踪方式及新的战术的规划实施； 5、部门内员工的培训，激励展业人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能； 6、营造有战斗力和学习力的团队氛围； 7、督导、教导和协同队员销售产品
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1、负责建立景区运营中心培训体系及制度，让培训常态化； 2、根据公司不同业态需求，负责组织实施服务礼仪、接待流程等方面的培训工作； 3、负责课件开发及升级，根据各个运营口岗位的业务和管理技能需求，收集经典案例 …… 、技巧、话术等实战素材制作相应课件； 4、负责督导、检查各艺栈、场馆日常培训工作，并负责进行培训考核； 任职要求 1、本科以上学历（综合条件优秀者可放宽至大专），有酒店、餐饮等服务行业3年以上工作经验 …… ； 2、酒店培训实操管理2年以上工作经验； 3、具备良好的服务意识、沟通能力和思维逻辑能力，较强的抗压能力和文案写作能力； 4、具备培训课程设计、开发、授课等能力，能够独立承担培训相关工作。
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岗位职责： - 负责现烤区域的日常运营，包括物料准备，生产计划，设备维护，卫生安全等； - 负责培训和督导现烤员工，提高他们的技能和服务水平； - 负责监控和控制现烤成本，优化生产流程，提高利润率
约 16 个岗位
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