-
任职要求： 1、专科及以上学历，戏剧、舞蹈、表演等相关专业优先考虑； 2、具备景区或主题乐园的演艺管理相关岗位（经理、主管、团长、编导等）三年以上工作经验； 3、熟悉演艺行业的运作模式和流程，对演艺市场有深入的了解
-
岗位职责： 1、负责平台电商客服团队管理与运营工作，确保客服团队高效、专业地为客户提供优质服务。 2、负责与美团、抖音、快手、携程等OTA平台对接，协调处理平台合作中的相关问题，维护良好的合作关系。 3、制定团队的日常工作计划和绩效考核标准，确保团队目标的达成。 4、定期分析客服数据，包括客户咨询量、响应时间、满意度等，找出服务中的不足，提出改进措施。 5、负责团队的培训与发展，提升团队的专业技能和服务水平。 6、跟踪平台的最新动态和政策变化，及时调整客服策略和流程。 7、处理客户投诉和纠纷，确保客户问题得到及时、有效的解决，维护品牌形象。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。...
-
岗位职责： 1、有丰富的对接外事经验 2、有一定的组织能力 3、有一定的资料编辑能力 4、有社工工作经验或者有社工证
-
需按照值班主管班次安排认真做好食品打包、食品制作、准备好各种用品，门店卫生清洁，确保门店正常营运。 有做过汉堡类经验者优先。
-
职位要求 1．有一定的汉堡餐饮基础工作经验； 2．有相关餐饮服务门店管理运营经验； 3.对门店运营目标有商业敏感度和努力达成 KPI 的冲劲； 4．具备团队合作精神，能帮助团队员工成长； 5．协助店长完成营运和管理工作。 待遇福利 基本工资＋全勤奖＋绩效提成＋员工福利 /法定节假日／节日福利 招聘要求： 1．招聘人数：1人年龄：18-28周岁； 2．试用期1个月，给彼此互相学习磨合和选择的空间，双向奔赴才有意义； 3．全职员工至少可以在门店工作一年以上，时间太短学不到什么的。 Ps ：塔斯汀门店工作没想象中那么美好，事多且杂，非诚勿扰，违背职业道德，放鸽子的永不录用...
-
1.负责网络客服人员工作的实施，监督，管理 2.对网络客服进行产品宣讲和专业知识培训 3.负责制定销售计划目标，督促共同完成指标 4.具有网络销售管理经验优先 5.有较强的执行力和团队合作力
-
福利待遇： 底薪+绩效+全勤+高额提成+公司分红 晋升：经纪人-主管-经理 工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00
-
福利待遇： 底薪+绩效+全勤+高额提成+公司分红 晋升：经纪人-主管-经理 工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00
-
懂餐饮、人事管理、财务管理、运营营销
-
1.大专以上学历，三年以上酒店主管工作经验。 2.遵纪守法，个人无违法犯罪记录。 3.爱岗敬业，服从安排，勤奋好学，责任心强。 4.身体健康，品行端正，无酗酒等不良嗜好。
-
岗位职责/职位描述 作为宾客服务主管，您将应以最高标准完成以下任务： · 督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。
-
岗位职责： · 为商务经理提供专业的咨询及行政上的支持。 · 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 · 制定开拓市场销售战略和促销计划。 · 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 · 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 · 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 · 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 · 管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。 · 进行市场调查。 · 为酒店设立价格策略和销售目标。 · 管理特别项目及其他相关的生意。 · 确保高效利用部门资源。 · 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 ·...
-
下面包括此角色的关键任务摘要，但请注意，这些任务本质上是通用的。根据酒店/业主的要求，可以外加其他可能适用的任务。 人员管理 监管团队成员（团队管理） 团队成员发展（指导;培训/指导） 招聘 报告与财务分析 为管理团队的日常工作，准确、及时地生成内部财务报告（月末报告和所有者报告） 年度利润、资本、现金和其他短期计划的预算和预测 在月结账前对账和检查 审查/执行财务政策、程序和操作准则 控制与商业意识： 其他要求/活动（保险索赔;向政府机构提交;外包合同/服务） 业务相关调查/审查 准备和遵守外部审计、内部审计和地方政府机构的任何其他审计 审查高级会计师编制的资产负...
-
为了成功填补这个角色，你应该保持以下的态度、行为、技能和价值观： 大学会计和管理专业优先 至少两年在酒店业担任总账主管或更高级别的工作经验。 在酒店会计和运营方面拥有扎实的工作经验。
-
岗位职责/职位描述 当班时负责所有分配的楼层和客房。 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。 处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。 记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。 熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。 同其他部门协调工作。 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 鼓励员工掌握多技能。 协助进行员工的培训和发展。 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 指导员工表现。 必要时对员工进行个别面对面指导。 协助稳定员工，控制流失率。 解决争端。 约束员工遵守纪...
-
1、负责建立景区运营中心培训体系及制度，让培训常态化； 2、根据公司不同业态需求，负责组织实施服务礼仪、接待流程等方面的培训工作； 3、负责课件开发及升级，根据各个运营口岗位的业务和管理技能需求，收集经典案例、技巧、话术等实战素材制作相应课件； 4、负责督导、检查各艺栈、场馆日常培训工作，并负责进行培训考核； 任职要求 1、本科以上学历（综合条件优秀者可放宽至大专），有酒店、餐饮等服务行业3年以上工作经验； 2、酒店培训实操管理2年以上工作经验； 3、具备良好的服务意识、沟通能力和思维逻辑能力，较强的抗压能力和文案写作能力； 4、具备培训课程设计、开发、授课等能力，能够独立承担...
-
职位描述： 1.负责对物业员工进行智能收费软件的培训； 2.根据房屋交付标准及交房操作指引，检查记录业主房屋问题及督促整改； 3.接待并陪同业主完成集中交付期间房屋的查验，质量问题的协调跟进、整改等； 4.联系邀约未收房业主办理交房手续，跟进集中交付期间房屋问题的整改协调； 5.维护提升交房前后的客户满意度。 任职要求： 1.从事小区物业两年以上工作经验； 2.熟悉交房各个流程； 3.熟悉收费软件，如凌朗、万家通等软件； 3.工作认真负责，沟通表达能力强。
-
1.要负责监督、计划、控制协调有关宴会厅的各项活动。 2.在宴会活动过程中，负责协调客人的要求和宴会楼层的基本操作，指导和协调宴会领班和服务员的工作。 3.跟宴会经理一起评估收到的每一个预定，关于活动类型、举办时间、餐饮要求、视听设备、人力配置和其他额外的设备、服务和要求，并制定相应的布置计划，保证活动的顺利进行。 4.熟悉宴会服务流程。 5.完成上级领导交代的工作。 任职要求 1、男女不限，中专以上文化程度，1年以上同岗位工作经验； 2、具有灵活的处事能力，较强的组织领导工作能力和实际工作能力； 3、有星级酒店工作经验者优先考虑，待遇***。
-
职责描述： 1、根据部门制定的游乐设备运营计划，检查完成情况，向上级汇报； 2、根据应急预案要求，负责管理所辖游乐设备设施的日常操作，与设备部配合完成应急处置方案的执行工作； 3、负责与设备部对接游乐设备日检、周检、月检、年检相关工作，确定设备检查时间； 4、根据公司固定资产管理制度，组织各区域主管人员定期进行物资清点、维护工作，并做好相关记录，防止资产的浪费和损失。 任职要求： 1、具有2年以上相关工作经验，1年以上相关管理经验； 2、具有游乐设备设施操作安全管理知识、相应的行政管理知识等； 3、熟悉办公室操作软件，具备良好的协调及沟通能力。 职位福利：五险一金、交通补助、...
-
1、年龄35岁以下，有星级酒店工作经验，对酒店公共区域的设备与洁具保养进行有计划地实施； 2、负责编制员工排班表，根据实际情况制定清洁保养计划和工作流程； 3、直接指挥和督导员工对酒店各区域有计划地进行全面清洁保养工作，保证公共区域的环境优美清洁； 4、每日巡查所属公共区域、各洗手间的卫生状况是否达标，严格要求各在岗员工按规范操作，发现问题及时处理、纠正； 5、巡查各区设施设备是否正常，并负责报工程维修，跟进维修进度。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
