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职责描述： 1、根据公司发展战略和管理要求，制定票务规章制度、工作流程和操作规范（SOP），并根据实际运营情况及时修订，确保其适用性； 2、根据公司年度经营指标，拟定本部门工作计划、培训计划，并提交总经理（分管副总）审批； 3、根据票务规章制度、工作流程（含公司应急预案），督促本部门员工完成售票、收银、腕带办理工作，确保票务工作顺利进行； 4、根据审批后的工作计划、专项计划，开展票务工作，确保本部门工作顺利开展； 5、协助营销部、财务部、客服部，完成数据对接工作，确保数据的准确性； 6、部门负责人交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，4年及以上票务工作经验；2年及以上...
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岗位职责： 1、负责员工薪酬、绩效、福利和奖励的核算，保证员工薪酬绩效、福利按时准确发放； 2、薪酬预测、人力成本统计与分析，按时完成薪酬绩效分析报表； 3、协助优化公司薪酬福利体系，为各部门提供支持和服务，处理员工咨询和需求； 4、负责对接劳务派遣薪酬绩效福利模块工作； 5、负责公司考勤管理、审核等工作； 6、完成其他领导交办工作。 任职要求： 1、统招本科，3年以上薪酬绩效工作经验， 2、熟悉劳动法、劳动合同等法律法规，熟悉社保公积金相关政策； 3、积极等工作态度、强执行力，沟通有效能力、推动能力以及解决问题能力。 该岗位单休，介意勿投，谢谢~
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1、负责演艺中心演员的管理，包括出勤、仪容仪表等，演出前中后期的管控，提升演出的质量； 2、根据景区的运营主题，协助创编导编主题剧目，整理提纲，结合故事背景，设计戏剧性情节，并编写方案 3、将项目的演艺方案有效的执行落地。 要求： 1、戏剧、话剧、导演专业本科及以上学历，有文旅演艺、大型实景演出落地经验者优先； 2、对文化演艺项目内容有较强理解力、策划能力及成案输出能力； 3、能够结合项目行业特点及商业运营性质，出具可操作性的方案 4、拥有丰富的创作能力和理解能力、创新意识和节奏感； 5、有较强的沟通及专业协同能力（导演、编剧、音乐、视觉等专业工种）； 6、有强烈的工作责任心...
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如有问题准时发觉并提出解决方案，向主管汇报经营状况，并准时向店员传达相关规定事项; 4、负责熟识酒店设施设备及各部门相关信息，熟识酒店周边环境及交通路线; 5、负责培训并监视前台效劳细则，提升酒店效劳质量
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1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、根据公司发展战略，调整组织架构及岗位优化配置方案，制定招聘计划。保证满足各部门的用人需求，及做好人才储备及梯队建设，规避人才管理风险，健全并完善公司的培训机制； 3、组织制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善； 4、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性； 5、严格控制各项人事行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议； 6、协助各部门筹划和组织企业的重大活动； 7、完成总经理交付的其他任务。 任职要求...
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任职要求： 1、专科及以上学历，戏剧、舞蹈、表演等相关专业优先考虑； 2、具备景区或主题乐园的演艺管理相关岗位（经理、主管、团长、编导等）三年以上工作经验； 3、熟悉演艺行业的运作模式和流程，对演艺市场有深入的了解
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岗位职责： 1、负责平台电商客服团队管理与运营工作，确保客服团队高效、专业地为客户提供优质服务。 2、负责与美团、抖音、快手、携程等OTA平台对接，协调处理平台合作中的相关问题，维护良好的合作关系。 3、制定团队的日常工作计划和绩效考核标准，确保团队目标的达成。 4、定期分析客服数据，包括客户咨询量、响应时间、满意度等，找出服务中的不足，提出改进措施。 5、负责团队的培训与发展，提升团队的专业技能和服务水平。 6、跟踪平台的最新动态和政策变化，及时调整客服策略和流程。 7、处理客户投诉和纠纷，确保客户问题得到及时、有效的解决，维护品牌形象。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。...
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需按照值班主管班次安排认真做好食品打包、食品制作、准备好各种用品，门店卫生清洁，确保门店正常营运。 有做过汉堡类经验者优先。
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职位要求 1．有一定的汉堡餐饮基础工作经验； 2．有相关餐饮服务门店管理运营经验； 3.对门店运营目标有商业敏感度和努力达成 KPI 的冲劲； 4．具备团队合作精神，能帮助团队员工成长； 5．协助店长完成营运和管理工作。 待遇福利 基本工资＋全勤奖＋绩效提成＋员工福利 /法定节假日／节日福利 招聘要求： 1．招聘人数：1人年龄：18-28周岁； 2．试用期1个月，给彼此互相学习磨合和选择的空间，双向奔赴才有意义； 3．全职员工至少可以在门店工作一年以上，时间太短学不到什么的。 Ps ：塔斯汀门店工作没想象中那么美好，事多且杂，非诚勿扰，违背职业道德，放鸽子的永不录用...
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懂餐饮、人事管理、财务管理、运营营销
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1、负责建立景区运营中心培训体系及制度，让培训常态化； 2、根据公司不同业态需求，负责组织实施服务礼仪、接待流程等方面的培训工作； 3、负责课件开发及升级，根据各个运营口岗位的业务和管理技能需求，收集经典案例、技巧、话术等实战素材制作相应课件； 4、负责督导、检查各艺栈、场馆日常培训工作，并负责进行培训考核； 任职要求 1、本科以上学历（综合条件优秀者可放宽至大专），有酒店、餐饮等服务行业3年以上工作经验； 2、酒店培训实操管理2年以上工作经验； 3、具备良好的服务意识、沟通能力和思维逻辑能力，较强的抗压能力和文案写作能力； 4、具备培训课程设计、开发、授课等能力，能够独立承担...
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职责描述： 1、根据部门制定的游乐设备运营计划，检查完成情况，向上级汇报； 2、根据应急预案要求，负责管理所辖游乐设备设施的日常操作，与设备部配合完成应急处置方案的执行工作； 3、负责与设备部对接游乐设备日检、周检、月检、年检相关工作，确定设备检查时间； 4、根据公司固定资产管理制度，组织各区域主管人员定期进行物资清点、维护工作，并做好相关记录，防止资产的浪费和损失。 任职要求： 1、具有2年以上相关工作经验，1年以上相关管理经验； 2、具有游乐设备设施操作安全管理知识、相应的行政管理知识等； 3、熟悉办公室操作软件，具备良好的协调及沟通能力。 职位福利：五险一金、交通补助、...
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把最美的民宿在各个渠道展示给客人； 2、负责各个渠道的订房、咨询工作，以订单转化率作为工作目标； 3、有必要的情况下，出现在现场，接待客人，让ta感到热情满满； 4、如有突发问题迅速反应快速解决，重大事件及时上报上级主管进行协助处理
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1、管理前台员工的对客服务水平，确保任何时间都能最大限度地令客人满意 2、查看每天重要的工作安排并且与部门员工分享信息。 3、负责编制前台员工的月度排班表。 4、确保给每一位员工进行培训，以使员工有能力最有效地在其岗位上工作。 5、确保每位入住宾客的登记资料的完整录入。
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做过连锁.永和豆浆.肯德基.麦当劳.优先. 职位招聘1人
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1.负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2.对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3.控制客房各类物品耗用和成本管控 4.做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施
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1．负责前台人员管理及工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的服务。 2．负责前厅人员带教及培训。 2．维护酒店形象，提高服务意识。 3．做好班前准备工作，负责电脑、打印机、 POS 机等设备的检查和保养工作。 4．严格按照规章制度和相关规定为客人办理接待、预订、问询、结账等手续。 5．负责住店、来访宾客接待。 6．负责缴款单的填写，保证相关票据与账单的一致。 7．负责备用金的保管，不得随意挪用或外借。 8．负责房态和房账的核对，发现差异及时上报并更正等。 9．工作时间：8小时
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1.协助店长完成每日门店运营工作， 2.有同岗位管理经验，服务培训能力，了解服务相关知识，较好的沟通能力。 3.有品牌餐饮工作经验。 4.薪资待遇面谈
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岗位职责： 1、制定和完善产品的运营管理机制及流程，对项目运营提供全面的解决方案； 2、根据公司运营整体策略，通过运营推广提高网站、微信及社群的用户量，达到公司运营推广目标； 3、负责内容运营工作，对新媒体平台、官网等渠道进行内容管理，带领团队进行日常维护及数据跟踪，定期分析运营效果； 4、负责线上社群运营，有良好的用户运营方法论，了解通过社群、活动等方式对用户进行运营； 5、负责结合热点事件策划开展公司品牌及产品的运营和推广活动，及时监控和处理运营活动过程中的各类正负面事件； 6、能够调动各种资源，促进公司产品和相关渠道及媒体的联合推广，以提高公司产品的知名度； 任职要求： ...
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岗位职责： 1、担任公司产品会议演讲、会议销售工作,并根据销售部门计划目标，完成预定销售任务;； 2、通过会议营销有效促进销售，达成市场推广效应，完成销售目标 3、负责完成会议课件的编写、制作，并能根据客户需求及时调整会议和产品讲座内容； 4、积极配合相关部门做好沟通协调工作，协助市场及销售部门确保营销活动的执行； 任职要求： 1、具有2年以上会议营销方面主讲讲师经验； 2、熟悉会议营销流程，能够根据会议营销内容调整好现场气氛，调动客户情绪，激发客户投资消费欲望； 3、有很强的工作责任心及团队协作精神； 4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件，可制作课件； ...
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