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任职要求： 1.大专或以上学历（市场营销或相关专业优先）; 2.5年以上房地产销售经验，至少1年以上销售经理或主管岗位工作经历，不少于两个项目的带团队及管理经验; 3.熟悉房地产市场现状，能独立制定营销方案进行项目管理
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有特别状况准时向主管技术员和值班领导汇报。 任职要求： 1、大专以上学历，化工专业优先。 2、有一年以上化工企业化验员工作经验或者化工专业大专应届毕业生。
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1、工厂非日常采购询价、核价、合同签订、异常处理、付款等。 2、日常重要物料年度价格洽谈，合同条款洽谈等。 3、五金库存管控。 4、工程辅助物料采购。 5、供应商开发及月、年度考核。 任职要求: 1、本科学历，机械类专业优先。 2、熟悉供应链管理优先，可独立分析数据并给予项目性指引议价沟通能力，能大胆议价、谨慎核算，逻辑思维判定，能独立分析数据并总结。 3、熟练操作办公软件。 4、五官端正，仪容仪表整洁大方。
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工作职责: 1、根据公司要求货比三家，选择和建立最优供应商，及时维护供应商关系及商品价格; 2、制定和优化采购流程及规章制度,并监督执行; 3、与各需求部门、总仓及时沟通，按需、紧急程度分配采购，避免货品积压及成本浪费。 任职要求: 1、3年以上餐厅采购经验,熟悉各类原材料的供应渠道; 2、对数据敏感,有较强的谈判沟通技巧; 3、有一定的数据分析能力,逻辑思维清晰,执行力强; 4、具备良好的职业道德。
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岗位职责： 1、组织并参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2、组织并参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3、组织或者参与本单位应急救援演练； 4、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 5、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 6、督促落实本单位安全生产整改措施。 任职要求： 1、大学本科及以上 2、40岁以下 3、热爱并愿意从事安全行业 4、有5年以上安全领域相关工作经验 5、持有相关安全培训证书（如：安全生产管理人员培训证书）
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职位描述： 1.负责对外部门的协调工作；2.负责公文的草拟撰写；3.组织协调公司重要接待活动,与各合作单位对接、沟通等。 要求：年龄26~35岁，大专以上学历，形象佳，打字速度每分钟80个字以上，有较强的文字功底，具有优秀的公关及组织协调能力。
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教育背景：高中以上文化 行业经验：从事高星酒店客房管理三年以上 任职要求：年龄25—40岁
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1、确保精准交付 2、确保现场消缺、售后服务执行及时有效，满足客户要求 3、确保回款率达成预期 4、确保客户关系维护，提高客户满意度 5、确保项目发运及运输执行有效 6、确保交付改善有效执行 任职要求： 1、本科以上、机械、商务等相关专业优先； 2、5年以上同岗经验； 3、5年以上中大型工厂的计划、物流、项目管理的经验，熟悉风电行业或钢结构行业的专业知识或有类似经验，项目风险管控及紧急事态应急处理能力，掌握管理工具、方法论（8D、5Hhy、5W2H等），熟悉各类专业软件的管理逻辑及制定改善要领（CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS），绩效管理及绩效改善； ...
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负责ota、新媒体等互联网平台客服搭建 负责售前、售后客服工作
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岗位职责： 拣货员 1、智能化仓库，根据当天客户订单的分拣、扫描、复合、打包等工作； 2、货物整理好后放置指定区域； 收货员： 4、按照公司要求，负责日常收货工作 5、配合组长或者主管完成与商品相关的其他工作
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2、负责当日游客检票数量的统计工作,并上报票务主管。 3、负责公司内部免票接待的审核放行工作。 4、负责旅行社、团队接待等人数的确认工作。 5、负责管理所管辖区域内设施设备正常使用。
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岗位职责： 1. 负责供应商的比价、议价谈判工作，负责价格、产能、品质、交货期的初审工作； 2. 跟踪原材料、设备市场价格行情变化及品质情况，降低采购成本； 3. 建筑材料、设备采购计划编排，材料、设备订购及交货期控制； 4. 负责项目建筑材料、设备采购合同的制定、流转、跟踪等工作； 5. 拟定招标方案，编制招标相关文件资料（如招标公告、招标文件等）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，造价管理、工程管理等相关专业； 2. 3年以上房地产招标采购管理经验，对成本管控有良好的意识； 3. 熟悉计价规范、预算软件的操作。
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岗位职责 1、按照营地烧烤区主管安排，认真做好桌椅、卫生的管理，准备好各种客用品，确保正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客感到宾至如归； 3、运用礼貌语言，为客人提供良好服务 …… ； 4、善于向顾客介绍和推销营地烧烤区的特色菜品、饮品； 5、配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作: 6、积极参加主管培训，不断提高服务技能； 岗位要求： 1、中专及以上学历
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负责招聘，绩效考核。
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底薪2500+提成，平均每个月收入在4000以上，主要工作，工资核算，卫生监督，日常采购，对接售楼部做数据管理等
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岗位描述： 1、统筹全公司日常行政人事相关工作； 2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯； 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作； 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产、车辆等后勤工作； 5、上传下达，协调各部门内部工作。对外做好接待工作； 6、协助公司领导完成相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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2、负责当日游客检票数量的统计工作,并上报票务主管。 3、负责公司内部免票接待的审核放行工作。 4、负责旅行社、团队接待等人数的确认工作。 5、负责管理所管辖区域内设施设备正常使用。
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1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动: 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推 销客房，努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
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