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业务流程以及相关产品研发工作; 4、参与公司产品线的研究与定位,为公司产品开发提出建议; 5、负责公司产品线的宣传和推广,产品技术推广资料的设计、撰写和整理; 6、与各产品线负责人、研发、销售、生产部门人员保持密切联系 …… 以帮助实现产品线各项目标; 7、协助部门经理完成产品线的市场调研、产品的可行性分析、相关法规及政策的研究; 8、产品线培训资料的编撰、培训PPT制作、产品推广活动的执行; 9、负责公司产品线内相关文件资料的管理
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【岗位职责】： 1.负责门店运营管理，控制经营成本，使门店销售利润最大化。 2.统筹门店订货管理，损耗管理，排班、值班管理。 3.负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC。 …… 4.对门店岗位人员进行管理和督导，提高店铺整体工作效率。 【任职资格】： 1.22岁-34岁，大专以上学历，男女不限，具有1年以上连锁咖啡或茶饮门店管理经验。 …… 2.熟悉门店管理流程，有高效的执行力、能按时、按质、按量完成各项任务。 3.工作有高度责任心，有激情，性格开朗，擅长沟通与表达。 以上要求优秀者可放宽条件！
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渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等 8、负责调查市场动态及时调整品牌优化品牌结构 9、协助品牌商做好品牌宣传活动 10、负责下属人员日常工作及业务的管理 …… 【任职要求】 1、 23-35岁大专以上学历 2年以上招商工作经验有品牌资源及成功案例 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式
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1.负责日常管理工作和店铺人员管理 2.对工作细致，认真负责 职位招聘2人
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岗位职责/职位描述 作为宾客服务主管，您将应以最高标准完成以下任务： · 督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。 …… · 通过培训及一致的管理，领导和激励团队员工。 · 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知服务经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 …… · 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。 · 维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 …… · 确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 …… · 询问客人的满意度，如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。 · 与客房部及工程部门通力合作，保证部门设备的完好与清洁。 · 与厨房的员工建立良好的沟通。
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· 管理特别项目及其他相关的生意。 · 确保高效利用部门资源。 · 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 · 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 …… · 管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识、销售的有效***流技巧及客户反馈信息。 · 管理部门开支和预算。 · 准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。 …… · 善于管理使用办公设备。 · 较强的销售和沟通技能。 · 具有管理技能。
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人员管理 监管团队成员（团队管理） 团队成员发展（指导;培训/指导） 招聘 报告与财务分析 为管理团队的日常工作，准确、及时地生成内部财务报告（月末报告和所有者报告） 年度利润、资本、现金和其他短期计划的预算和预测 …… 为了成功填补这个角色，你应该保持以下的态度、行为、技能和价值观： 会计和管理专业优先 至少2年的财务经理工作经验或酒店业的更高职位。 …… 以前在管理运营会计角色中的经验 流利的书面英语和口语 与当地银行和政府机构的良好关系 全面了解联邦，州和地方法律 精通Microsoft Office应用程序 能够领导，提供指导和发展团队成员 …… 能够训，激励，评估，和指导员工，以实现预期的目标 具有全面思维，富有创造力，能够保持灵活性 运营管理和人力相关经验者优先
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管理特别项目及其他相关的生意。 确保高效利用部门资源。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 …… 管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效***流技巧及客户反馈信息。 管理部门开支和预算。 准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。
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2．管理日常运营，包括人员管理、物料采购、质量控制等。 3．设计并执行经营策略和计划，开展市场营销活动等，提升知名度和盈利能力。 4．确保务质量和顾客满意度，解决客户投诉和问题。 …… 任职要求： 1．大专及以上学历（优秀人员放宽至中专），餐饮或相关专业背景优先。 2．具备餐饮行业从业经验，熟悉餐饮市场和经营管理。 …… 5．具备良好的团队管理、协调能力、抗压能力，能够应对突发情况和工作压力。
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职位描述： 1、负责售楼处日常案场管理； 2、负责销售人员管理及培训； 3、指挥案场人员营造销售气氛，辅助成交，指导销售人员完成销售任务； 5、按期对所属项目销售人员考核； 6、负责所属项目销售 …… 2.5年以上房地产销售经验，至少1年以上销售经理或主管岗位工作经历，不少于两个项目的带团队及管理经验; 3.熟悉房地产市场现状，能独立制定营销方案进行项目管理; 4.较好的团队领导管理能力，能有效管理
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1、根据日生产计划,制定小组日人员安排及生产安排 2、实施日生产计划，管理及控制小组的生产品质/进度/效率 3、生产组7S现场管理 4、推进和带领生产组企业文化建设 1、大学专科以上学历，本科以上学历优先 …… 2、1-3年以上的生产线管理经历，需有20-30人的带队管理经验 3、具备良好生产组织能力及现场管理能力,以及沟通和协调能力 4、工作认真负责细致，为人正直,能够吃苦耐劳,适应加班 5、熟练运用电脑
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4.学习能力强，善于与人沟通 5.无不良嗜好，遵守公司规章制度，服从公司调度 6.熟悉北海区域人员，有同行业经验优先录取。 …… 备注：因业务拓展急需管理人才，为后续发展筹备人力资源，如有管理能力者，可提拔成为管理骨干！！！！！！
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有三年以上餐饮业工作经验，能独力完成月度考核及人员管理工作、全面主持海鲜酒楼的管理工作，配合总 部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好部门的分工管理工作；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度 …… ；监督门店内外清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育；
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现因业务发展需要，特向社会公开招募一名优秀的国内电商运营人员加入我们的团队！ 岗位职责: 1. 负责制定公司的线上销售策略及计划； 2. 管理并优化店铺产品上架流程以及商品信息发布等； 3.
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4、协助院长、副院长和相关部门组织重要会议、重大活动的策划和实施工作； 5、协助管理校企之间各项实践教学和学风建设工作，组织收集和了解各部门工作动态，密切各部门工作关系，加强协作配合； 6、负责院校发展规划 …… 组织监督各项工作的执行情况，并根据院校的发展，提出管理体系建设和优化建议； 9、协助院长、副院长做好学院的对外联络和来访接待工作，建立与上级主管部门和协作单位的工作联系渠道，做好接待来校检查、参观的上级领导和其他人员
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岗位职责：1.负责民宿品质，服务，卫生管理。2.负责人员招聘培训。3.负责成本，安全管理。 任职要求：服务意识强，有责任心，你长期驻涠洲岛。
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岗位职责:负责店里日常各项运营管理，以公司租小电驴加汽车两大业务为核心展开的工作，做好工作计划及安排日常工作，负责建立店铺管理规章制度、店铺运营管理、店铺合理化费用管控、带领团队完成业绩指标，提升销售技巧 …… ，做好业绩，人员及店面形象及公司车辆管理工作，解决日常以租车为核心运营发生的问题，完成领导下达任务与目标等 任职要求: 大专以上学历，有连锁门店或其他服务业管理经验2年以上优先，有驾驶证熟悉开车优先， …… 有较强营销管理能力，团队管理抗压能力，有新媒体运营推广经验优先 岗位福利: 五险 绩效奖金 日常免费饮品，生日福利等
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运营经理／主管．楼面兼前厅运营管理 责公司运营管理 2．负责人员岗位调配培训 3．负责公司的开源节流物料物耗的领取把控 4．负责运营工作稽核工作宣达执行监督．负责岗位区域人员的考勤登记制作 6
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一、根据公司的发展战略，制定有效的人力资源规划，领导下属实施人员招聘工作，为公司经营提供有效的人力资源保障。 …… 五、根据公司发展规划，制定员工培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估，定期查看厂家培训系统中人员的培训或认证情况。 …… 六、制定本部门的工作计划，对本部门人员进行分工调配和管理，监督控制部门预算使用情况。 …… 七、行政管理：负责固定资产管理、物资采购管理、工商事务管理、后勤支持、厨房保洁保安管理、差旅管理、消防备案、环评备案、领导接待安排、协调政府机关、厂家、集团及公司等各项工作。
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1、负责所辖店铺的各项业绩指标的达成； 2、负责公司各项店铺管理制度和政策的落实，保证店铺的正常运营； 3、负责人员的推荐、培养、帮带和管理； 4、是店铺员工和公司各部门以及所在商场沟通的桥梁； …… 5、带领员工为消费者提供满意的服务； 任职要求： 1、男女不限，22-38岁，大专以上学历； 2、喜爱运动品牌，个性阳光、乐观、乐于交流； 3、具备管理5人以上团队经验； 4、1年以上终端管理
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