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2.组织建立、修订和完善公司各项人力资源管理规章制度、细则，并贯彻执行。 3.根据公司发展战略和生产经营需要，组织制订人力资源规划。 …… 任职资格： 1.年龄要求：30-45岁； 2.学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业； 3.能力要求：具备人力资源管理，掌握人力资源管理各模块专业知识； 4.良好的写作能力
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本科学历，人力资源或相关专业，熟悉劳动法及国家相关法律法规，有良好的沟通协调能力和文字编写功底，执行力强，有五年以上人力资源管理实践经验。工作地点：合浦。
约 2 个岗位
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