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工作地点：广西北海市银海区金海岸大道100号兆信铂悦湾 王经理，电话***********
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6、良好的个人发展空间（可升迁为训练员，店务组长，餐厅助理、餐厅经理及更高职位
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（可升迁为训练员，店组长，餐厅助理，餐厅经理，片区经理更高职位）
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在服务客人的时候时刻掌握客人对于餐厅满意度的反馈 3.贯彻餐厅的服务标准 4.确保餐厅服务标准和条款准确的教授到员工，并监督其实施 5.确保餐厅服务的平稳有序 6.检查餐厅的餐期啊准备工作，确保标准始终如一 7.传达经理的决定 …… ，并确保决定得到落实 8.确保服务质量的持续性 9.通过专业的良好的职业态度传达餐厅的正面形象 10.检查餐厅员工的工作态度 11.对经理汇报事件 12.提高销售 13.调动员工的积极性和团队合作
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1，本岗位招聘想在餐饮行业发展上升的伙伴（五六个月以上的）短期兼职勿扰，谢谢 2，协助经理开展和完成工作任务。 3，有耐心和细心学会收银和对账工作。 4，对团队成员的关注和合理安排工作内容。 …… 6，根据总公司发布的信息任务，及时关注和回复，并且协助经理一起的完成。
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1、销售推广:负责酒店的销售及推广工作，确保完成部门销售指标。 2、市场开拓:开拓新市场，发展新客户，增加销售范围。 3、客户关系管理:管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4、市场信息收集与分析:收集市场信息，并进行分析和研究，以便于调整营销策略。 5、商务谈判与合同签订:参与销售合同的商谈，并负责合同的签订。
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1、协助餐厅经理做好日常管理工作，认真执行各种制度和工作标准， 按时、按质、按量完成上级分配工作任务; 2、带着、催促员工做好接待工作，发挥带头作用，搞好现场培训; 3、第一时间处理客人投诉或立即报告楼面主管
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1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施； 2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工； 3、营业期间 …… 负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作； 4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作； 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息 …… 督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损，并及时补充所缺物品； 8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适； 9、完成经理交办的其他工作
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员工管理，餐厅管理，客户服务管理，协助店长管理餐厅全部工作
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6、良好的个人发展空间（可升迁为训练员，店务组长，餐厅助理、餐厅经理及更高职位）
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工作职责： 1、根据部门实际情况制定部门工作计划及任务指标 2、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案； 3、负责区域的市场公司产品的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度； 4、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。
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工作内容：检查客房卫生，协调调度客房服务员，完成经理安排的相关工作。 职位要求：能够吃苦耐劳，听从指挥。 工作时间：8小时 职业前景：有晋升平台，半年-1年左右晋升为经理，工资4000起步。
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1.协助总经理处理景区日常管理工作； 2.负责总经理日常决定、决议的督办、跟踪、落实及反馈工作； 3.负责对接外籍演艺人员的事务安排； 4.协助总经理对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助相关的商务接待工作； 5.负责协助与各部门进行沟通协调，上传下达，内协外联，并推进落实相关事宜； 6.总经理的其他临时指令工作。 任职要求： 1.具备流利英语口语，性格外向开朗，沟通能力强，有较强逻辑思维能力，能吃苦耐劳，旅游管理相关专业； 2.两年以上同岗工作经验，有旅游行业或景区等经验优先；
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带领团队，帮助员工带客户。
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[玫瑰]优居北海招聘[玫瑰]网络端口长期免费[玫瑰]公司赠送端口[玫瑰] 区域经理：5名 经理店长：10名，高提成，晋升。 业务员：50名，免费网络端口补助+高提成+职位晋升+全勤奖。 …… 工作地址：银海区 收团队，成建制接收，有团队的，想要找稳定平台发展的，可以带条件详谈[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 高新诚聘经理，店长有想法着可毛逐自荐，欢迎， 职位招聘4-200人
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岗位职责：负责对接酒店协议单位订房工作，根据客户要求对接酒店各部门完成客户服务。 负责对接酒店旅行社订房工作。 任职要求：大专及以上学历，本科应届毕业生优先录用
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协助经理完成日常工作，包括会议安排、文件整理、行程安排等； 2. 负责公司内部文件的处理、归档和保密工作； 3. 协助经理进行市场调研、客户拜访等工作； 4.
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从事酒楼或餐饮管理5-10年，抗压能力强，业务能力专业，熟悉餐前准备、餐中服务、餐后收纳流程，有客户优先。
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负责酒店销售，薪资待遇优厚
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（1）协助店面的日常管理工作，做好工作计划、工作总结。 （2）监督、协调营业期间各部门工作的正常开展，做好日常值班工作，确保服务质量。 （3）督导及执行各项规章制度，根据制度对下属进行奖惩。 （4）协调营运部《营运体系》各工作站之间的关系，沟通楼面与厨务的关系 （5）协助总经理跟进店面《营运体系》的工作推进执行。 （6）协助总经理落实好营销活动及活动反馈。 （7）根据店面管理需要，每月制定楼面训练计划 （8）按照总经理制定的日常营业目标下达执行；分解目标、落地执行跟踪目标结果、完成销量目标。（9）提升自我学习能力，确保自我能力为属下辅导开展并完成工作 （10）负责团队订餐和确定餐桌...
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