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岗位职责： 1、完成店铺客服接待销售工作，负责产品价格修改，客服咨询，物流跟进等具体工作； 2、通过旺旺优质服务提升顾客满意度； 3、及时正确的完成各项签单报表/客户相关信息的录入管理并建立客户档案 …… ； 4、若有退款和退换货等问题需要跟客户沟通，了解退换货的原因，并耐心解决； 5、客户收发货和安装问题的查询处理，评价管理。 …… 电子商务专业毕业优先，能够吃苦耐劳，反应速度快 3、熟悉电商交易流程，有电商客服经验者优先 4、全职，能够接受倒班（白班：8:00-16:00，夜班：16:00-24:00）、轮休4天/月 待遇：底薪2300+绩效提成
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岗位职责： 1、完成店铺客服接待销售工作，负责产品价格修改，客服咨询，物流跟进等具体工作； 2、通过电商平台优质服务提升顾客满意度； 3、及时正确的完成各项签单报表/客户相关信息的录入管理并建立客户档案 …… 反应速度快 3、熟悉电商交易流程，有电商客服经验者优先（没有也可以，有主管带） 4、全职，能够接受倒班（白班：8:00-16:00，夜班：16:00-24:00）、轮休4天/月 待遇：底薪2300+绩效提成
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1、办公室日常管理工作； 2、电话回访客户； 3、系统维护、数据统计、物品进销存管理； 4、工作8小时/天（上午8：00-12：00，下午2：00-6：00），节假日休息也可调休。 …… 5、收入：基本工资+绩效工资+业务提成+年终奖，试用期过后（4000-8000元）。 6、提供午餐及午休的地方。 7、优秀者可包食宿。
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岗位职责： 1、完成店铺客服接待销售工作，负责产品价格修改，客服咨询，物流跟进等具体工作； 2、通过旺旺优质服务提升顾客满意度； 3、及时正确的完成各项签单报表/客户相关信息的录入管理并建立客户档案 …… ； 4、若有退款和退换货等问题需要跟客户沟通，了解退换货的原因，并耐心解决； 5、客户收发货和安装问题的查询处理，评价管理。 …… 电子商务专业毕业优先，能够吃苦耐劳，反应速度快 3、熟悉电商交易流程，有电商客服经验者优先 4、全职，能够接受倒班（白班：8:00-16:00，夜班：16:00-24:00）、轮休4天/月 待遇：底薪2300+绩效提成
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确认现场收货条件 4、确保给予投标阶段运输报价支持，项目运输风险识别与费用合理管控； 5、确保项目运输交付安全、准时 6、确保外协加工厂付款和物流供应商付款合规、交接文件齐全 7、确保物流供应商索赔管理及时 …… 、绩效管理有效 8、服从分配，完成上级安排的其他工作，以实现公司总体目标。 …… 任职要求： 1、大专以上、理工科、管理、商务类等相关专业优先； 2、3年以上同岗经验； 3、配载方案和运输计划能力，运输合同签订能力，运输过程管控能力，发运协调能力，运输问题处理能力，客户关系维护能力
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策划技改项目执行计划并跟踪落实； 5、现场工艺问题的解决方案审核，完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化； 6、过程QIF判定结果及处理方案的审核； 7、完成技术人员的培训计划和目标设定 8、负责部门日常管理 …… ，如理解团队组织设计与职责分工，主导部门目标设定、拆解与分配，部门绩效管理，团队成员激励，团队凝聚力打造，团队战斗力提升等。
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依据目标、绩效状况，达成对策，积极完成营收任务。 2.做好考勤统计工作，安排好员工休息排班。如需加班，提前做好人员安排。 3.关注美团的评价，包括好评回复，差评处理及申诉。 …… 具有关于便利店、零售业经营及管理技术方面的知识。 具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理便利超市门店日常事务。 岗位福利：底薪+全勤+提成+补贴
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负责管理公司所有店铺的日常工作和完成公司的销售指标。 2.负责运营公司所有店铺的会员客户。 3.每月制定营销活动方案并执行。 底薪+绩效+奖金 其他详情咨询杨总 ***********
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4、维护管理公司摄影摄像器材。 岗位要求： 1、大专及以上学历，影视相关专业应届毕业生优先。 …… 岗位福利： 1、该岗位薪酬待遇为基本工资+绩效提成+项目奖金+年终奖。 2、公司为员工缴纳五险，入职满1年后，提供带薪年假。
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2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 …… 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 上班时间时间：八点半到六点
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位描述 1: 负责所管门店的销售运营管理，和店长、店员等人员培养、规范店员日常管理流程、提升店面经营绩效 2: 有过服装连锁店带店管理经验，精通服装陈列方式、销售技巧、指导培训 3: 具备较有力的人 …… 4: 能吃苦劳、服从管理、平易近人、 5: 能适应出差。
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人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求，制定企业人力资源发展规划和目标，完善人力资源管理体系（招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度），组织制定、实施细则以及落地执行； 2、 …… 根据运营情况及岗位需求，制订各岗位的职位说明书，制定中高层人员绩效考核方案推行与落地； 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4、负责设计优化绩效管理体系，制定绩效管理制度 …… ，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善； 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准，推动并不断优化， 6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬模块功能的实现， 7、负责统筹公司人力资源日常管理工作
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招聘人数：2 到岗时间：一周以内 学历要求：大专及以上 经验：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、精通PS、CDR等平面设计软件，负责平面设计、排版工作，后台管理； 2、热爱本职工作 …… ，勤奋、服从安排、有较好的团队合作精神；可接受异地出差 3、薪资待遇：3000——6000 底薪 全勤 奖金 补贴 绩效，绩效上不封顶，能者多劳多得 工作时间：周一至周六9：00——12：00，14
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根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细账及总账，做到账证相符、账账相符、账实相符； 3.按财务制度规定，正确核算财务成果； 4.负责结账、编制会计报表，安排各项税务申报事宜； 5.具体管理公司内部的统计工作 …… ，分别向公司及政府有关部门报送统计报表； 6.负责凭证的装订及保管； 7.负责公司税收的相关事宜； 8.完成领导临时布置的工作； 日常工作： 1.按绩效标准核算工资。
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行政的工作内容是：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对全体办公人员进行日常考勤；4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责 …… 9、对于员工的绩效进行考核鉴定，并对违章违纪的员工进行处罚
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协助店长完成门店管理以及运营 协助完成门店绩效
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岗位职责：原材料订购、员工培训、菜品成本核算、新菜品研发、日常厨务管理 任职要求：3年以上大中型厨师长工作经验，精通湘菜、川菜烹饪 岗位福利：包吃住 门店绩效分红 行业经验：10年以上
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3、负责直播间的日常管理，保证运营的正常工作，分析运营数据。 …… 5、对直播产品管理，含直播间货品组成、陈列规划、数据运营等。 6、负责直播活动策划，保障直播间的策略实施，产品信息确认及核价。 …… 2、薪资待遇：底薪+提成+绩效，具体面试定底薪，转正后上不封顶。 3、月休4天。
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底薪2240+有责绩效底薪960+提成，包吃包住，好评奖，晚班补贴，开卡提成，享受法定假日三薪，五险，节假日礼品券，免费培训等 工作时间：三班倒，8：00-16：00，16：00-24：00，24：00 …… -8：00，一天上1个班次 工作内容：1、管理前台员工的对客服务水平，确保任何时间都能最大限度地令客人满意。
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1、年龄35岁以下，负责酒店招聘、考勤、培训、绩效制度等实施； 2、负责制订和完善公司岗位编制，满足酒店的经营管理需要； 3、制定酒店及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施，并跟进各部门培训工作 …… ； 4、参与开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任； 5、组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系； 6、完成人事基础工作等。
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