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霸王茶姬 招聘管理层 店助/茶导师(5-8k根据成绩浮动) 基本能力要求 1.深耕茶饮赛道2年以上 2.食品安全,5s定位,团队建设,训练系统,盘存系统,人事系统,线下线上稽核,大堂服务培训,
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岗位职责: 1、统筹全公司日常行政人事相关工作; 2、负责公司行政人事制度修订,并做好员工宣贯; 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作; 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产
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工作内容: 组织邀约、安排面试 员工考勤、入职培训等 负责公司行政类日常工作 有足够的抗压能力和积极的心态 完成领导交办的其他工作 任职要求: 优秀的沟通能力,勤快 具备责任感,耐心细致以及严谨的逻辑思维能力 能掌握和使用办公软件 年龄要求(20-45之间)(实习生,暑假工勿扰) 有意者联系: 黄经理:***** 陈女士:*****
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岗位职责: •负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 •负责5级及以下员工入职和离职手续。 •协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 •负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。 •根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 •保持和员工的有效沟通,参与员工沟通会,为员工的询问提供准确而正确的回答及解释,且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 •负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 •负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 •协助宿舍及更衣室管理事务,包括宿舍分配、入住退宿手续等。 •协助组织团队成员活动和娱乐...
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人事急聘 职位详情:招聘会计一名,要求有会计证 综合收入3800-4000左右,可面谈
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8.对下属员工实施业务指导、业绩考评与人才推 荐,合理安排人事调动,强化员工的职业道德教育, 了解员工思想状况,提高员工对工作和生活的满意度 推荐.常备不懈,确保下属员工的人身和财产安全。
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任职要求: 1) 33岁左右,熟练表格,PPT,PS。 2) 喜欢聊天沟通,开心果话痨优先录用。 3) 勤奋踏实,乐观开朗,喜欢人际交往的小伙伴优先录用。 工资待遇: 底薪2800-3500 可以面谈 ,国家法定节假日休息+节日福利+五险
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工作内容: 1、协助管理门店经理日常工作 2、负责门店人事行政考勤及每月工资的结算审核 3、整理档案资料,协助店长或门店经理处理门店相关行政工作 4、业务人员的招聘工作 职位要求: 1、身高1米55以上,形象气质佳,擅长招聘。沟通能力强,性格开朗,有较强的责任心 2、学历大专或者大专以上 3、熟悉办公设备以及WPS等文档基础操作 薪资待遇: 1、底薪+全勤奖+工龄工资+招聘提成+业绩提成,综合薪资3500~6000。 2、公司不定期有聚餐和外出游玩活动; 3、工作时间:8:30-18:00,午休两小时,月四天,可自由调休。 工作氛围非常好,欢迎致电咨询。 面试地点:...
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1、负人员招聘、面试; 2、岗前培训; 3、入、离职手续办理; 4、员工档案的管理; 5、员工团体险的办理; 6、负责后勤,办公物品的采买等。 任职要求 1、1-3年以上招聘经验 2、大专及以上学历
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2、带领团队成员(运营助理、美工设计、客服等)完成年度销售额和利润额指标; 3、与品牌方以及平台小二保持良好沟通,争取资源,提升业绩; 4、与公司其他部门(财务、人事、采购、仓库等)保持良好沟通,督促其他部门共同进步
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对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 8、负责员工考勤工作; 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 10、填制和上报各类人事统计报表
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招聘专员【20名】 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动...
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【岗位】置业顾问、高级置业顾问、金牌置业顾问、团队主管、业务经理、营销总监、资深渠道、顶级策划师… 人事热线:***********
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7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 上班时间时间:八点半到六点
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1、负责招聘渠道的拓展与沟通,招聘信息的发布,求职资料的收集、筛选、邀约; 2、负责员工入职、转正、调岗、晋升降职、离职等人事手续的办理; 3、负责人事档案的建立与维护,各类资料的呈转、保管; 4
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保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
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综合行政文员 岗位要求: 1、年龄:全日制大专以上学历,24-28岁; 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于60字/分钟; 3、对人事等招聘方面、办公室行政管理方面的工作经验; 4、要求做事认真负责
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1、组织制定行政及人事工作发展规划; 2、组织制定行政及人事规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司各类会议及大事件; 4、负责搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事件;
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熟悉人力资源各大模块,对招聘、培训版块有优秀的实操经验 任职要求: 1、165以上,形象好气质佳 2、有酒店、房地产人力资源管理经验 3、踏实、勤奋,服从安排 4、优秀应届生可考虑 5、投递简历请附近照
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1,组织沟通能力强。 2,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。 4,工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。 5,协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。 6,配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作。 7,高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。 8,负责人员的招聘、调离。
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