招聘专员

招聘专员【20名】

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

10、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

11、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。