行政人事专员

1、负责招聘渠道的拓展与沟通，招聘信息的发布，求职资料的收集、筛选、邀约；

2、负责员工入职、转正、调岗、晋升降职、离职等人事手续的办理；

3、负责人事档案的建立与维护，各类资料的呈转、保管；

4、负责员工考勤、工资的统计与汇总，负责部门各类报表的统计整理；

4、负责员工关系的维护，协助上级组织实施各项团建活动；

5、协助上级建立健全公司人力资源体系，完成领导交办的其他工作；

6、负责公司各项会议的通知、组织及筹备工作。

任职要求：

1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历；

2、具有1年或以上人力行政工作经验，有地产行业人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉人力资源管理、办公室行政管理工作流程，能独立运作1-2个人力资源模块优先；

3、熟练使用Office办公软件，具备良好的书面、口头表达能力；

4、具有良好的亲和力及服务意识、工作细致认真、原则性强，有较强的执行力、学习能力，领悟力。