共找到359条职位。
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其中包括客房部、公共区域、布草房、后台工作区域，保证部门服务运作的顺利进行，与其他部门保持密切合作; 2、编制部门工作计划，组织、指导、协调本部门的各项工作，负责部门经营管理、安全防范、服务质量、成本控制和培训工作 …… 督促落实员工岗位工作程序和规范执行情况，并保证服务效率和质量，定期对服务员进行培训，做好阶段性表现的评估; 5、督促、检查各楼层治安，消防的防范工作，保障客房的安全; 6、定期检查客房和所有客房区域
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负责市场调研和客户需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分析； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道及客户管理； 6、组建销售团队，培训销售人员 …… 三、福利待遇： 1、底薪5000+销售提成+月度奖励+年终奖； 2、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 3、丰富多彩的员工团建、部门聚餐及户外拓展活动等； 4、公司以人性化管理为主，营造一个开心 …… 5、岗前带薪培训业务知识，多元化技术指导； 6、工作时间9点～18点，月休四天。
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； 6、主动、热情、礼貌、耐心、周 到接待顾客，运用礼貌语言使顾客 有宾至如归之感； 任职要求： 1,性别不限 2、有1年以上相关工作经验优先； 应届生小白或有意向者都可接受提 供技能培训
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福利待遇：提供餐补、住宿，节日福利、免费培训、提供良好的晋升空间、其他福利 岗位职责：负责门店卖场的日常工作（产品陈列、产品导购、卫生环境维护、订蛋糕等工作） 任职要求：17-35周岁，男女不限，五官端正
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岗位要求 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作 …… ; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪
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招聘培训员工，做好员工离职手续，全面提高员工的积极性，营造良好的工作氛围。 三。制定客户沟通方案，完美处理各种突发性客诉。 四。多渠道推广酒店，获得更大的曝光阅览 五。
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1、招聘定制衣柜橱柜安装师傅； 2、负责协助售后的衣柜或橱柜，卫浴的安装； 3、入职有安装师傅培训； 4、可独立安装后转为正式安装师傅，可享受高提成待遇。
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并及时做出相应的调整； 6、负责处理客户抱怨，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施； 7、参与制订销售顾问的考核计划和方案，鼓励积极向上的工作风气，建立积极的工作环境和氛围； 8、对直接下属进行选拔、培训
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有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富
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18:00 中班: 09:00-12:00 18:00-21:00 晚班: 12:00-15:00 21:00-23:59 一周调一次班 轮班后不用呆公司（如果想学习抖音短视频带货赚钱，公司也会培训并鼓励大家开设自己的账号带货赚钱
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负责抖音的全面运营,包括短视频、直播内容策划、培训、直播间及视频的运营推广等。 2. 深入分析抖音平台算法和用户喜好,制定直播内容和推广策略,提高直播间的曝光量和互动量。 3.
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1；客房卫生管理；2；客房物资管理；3；客房产品维护；4、员工培训带教
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工作很简单，通过公司的平台和端口从网络获客，带看和谈单都在经理陪同，主要是聊天和打电话，没有什么工作压力，每天早8点下午2.30打卡，早晨早会下午系统培训一小时，剩下时间可以自由支配
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【工作要求】 1.对珍珠珠宝行业有认知了解相关知识者优先，（新手小白也可接受，我们有强大的运营团队进行培训) 2.口齿伶俐、五官端正、性格活泼外向、开朗大方、形象气质佳，我们注重的是人才年龄不是问题
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招聘房地产销售 男女不限，一对一上岗培训，带住宿 工资：高底薪➕高提成➕定房奖➕冲刺奖➕年终奖➕突破奖！欢迎新老同事加入我们。
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任职要求： 1 有无经验均可，提供免费培训； 2 听从安排 有团队意识优先； 待遇： 无底薪，高提成，月薪上万不是梦，上不封顶。 职位招聘1-10人
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一对一培训 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 线下销售 · 此岗位销售的汽车类型为 燃油车
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福利待遇：底薪+新房提成60%起（二手50%起）+带薪培训+现金奖+节假日福利+月休4天 工作时间： 上午：8:30—12:00 下午：14:30—18:30
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新进员工培训。 任职要求： 具电子厂带线管理经验1年以上，可接受两班倒。
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负责公司直播间定位 负责公司直播间建设 负责直播间投流、主播招聘、培训等运营工作 对直播间GMV负责
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