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1.协助店长完成每日门店运营工作， 2.有同岗位管理经验，服务培训能力，了解服务相关知识，较好的沟通能力。 3.有品牌餐饮工作经验。 4.薪资待遇面谈
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1、负责客户接待维护应酬。 2、要求有一定的社交能力 3、有资源优先 4、长夜班（20:00–03:00）
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· 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 · 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 · 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
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督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
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岗位职责： 1、负责集团下属各酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务设施的功能； 2、负责部门工作计划及督促执行，完成工作报告; 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化; 4、督导下属员工 …… 3、熟悉前台相关业务培训，督导酒店前厅各员工的服务质量标准、操作流程标准，并对前厅各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划。
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有上进心，能吃苦耐劳，安排好工作流程，有一定的管理经验 职位招聘1人
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餐厅预定 维护客户 酒水提成
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1.主动给路过的客人发传单，主动介绍餐厅特色吸引顾客进店用餐，领位； 2.迎宾和收银岗是一起的都要会，服从领导安排，开始需要先学习服务岗1个星期左右； 3.过年期间不放假，不接受离职申请
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1、负责菜品原料的切配及干货原料的泡发，保证及时提供符合规格的菜品； 2、对生、熟馅料进行腌制及刀工处理等； 3、对加工好的原料按照制作要求进行配菜； 4、在原料加工过程中检验用料标准和加工质量，严格控制用料成本； 5、开餐完毕后，将剩余食物原料放回指定地点进行保存； 6、负责工作区域的卫生清洁工作，确保厨具设备符合卫生标准； 7、按照订餐情况及时完成原料申领，加工回收等工作提升菜品出品率。
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标； 4.严格控制本店的各项费用支出,实施有效成本 控制，通过财务监控，落实本店经营范围内工作目标 的执行, 5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见； 6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要 …… 求做好各项工作，确保安全、优质、高效； 7、督导贵宾服务，接待重要客人，深入现场，确保优质服务；做好营业高峰期的现场巡视,检查服务和出品质量，发现问题，及时解决。
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1、整理仪容仪表，淡妆上班； 2、了解当天的订餐情况; 3、做好迎宾区域的卫生; 4、提前5分钟到指定位置立岗: 5、当客人来的时候，主动上前询问是否定位置 6、在引领客人进入餐厅时,要跟值台服务员进 行沟通； 7、引领客人时，走在客人的右前方,约1米处； 1客人离开餐厅的时候,迎宾员主动送客,并说 礼貌用语与客人道别。掌握餐厅容量及布局，以便解答 2.仪表大方，举止段转，负责热情礼貌地迎送前 来就餐的客人。 3.将客人引领到适当的座位,当餐厅满座时,应 耐心向客人解释，并为客人办好登记手续.客人离开时 征求意见，与宾客保持良好的关系。 3.协助餐厅服务员做好餐前...
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在厨师长的领导下，具体负责菜品原料的切、配、制作工作，采购、验收工作
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工作内容 一般餐饮前厅经理/领班工作内容主要有: 1.对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记 录考勤 2.负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检 查本组人员的仪容仪表 3. 带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况， 确保质量标准 4.开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客 户投诉 5餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁。
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五年以上物业服务工作经验或三年以上物业经理岗位管理经验； 3、熟悉物业管理工作流程和环节；熟悉物业管理法律法规和政府部门相关办理事项审批程序； 4、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力； 5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力
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负责店里的一切活动店面的运营和管理
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岗位职责： 1. 确保餐厅包房的顾客服务得到良好的执行，满足顾客的需求和期望。 2. 组织和协调服务员的工作，确保餐厅的运营顺利进行。 3. 培训和指导新员工，确保他们了解和掌握餐厅的服务标准和流程。 4. 监督服务员的工作表现，提供必要的指导和反馈。 5. 处理客户投诉和纠纷，确保问题得到妥善解决。 6. 协助管理层处理员工的调度和排班安排。 7. 确保餐厅的卫生和安全标准得到遵守。 岗位要求： 1.有过3-5年相关餐饮行业经验； 2.能够独立带领班次完成工作任务； 3.服务意识强，灵活醒目；
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管理厨房 培训员工 对接督导
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做过连锁.永和豆浆.肯德基.麦当劳.优先. 职位招聘1人
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2年以上的管理经验，要求做过大厅管理还有外卖的为主。
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位描述 1: 负责所管门店的销售运营管理，和店长、店员等人员培养、规范店员日常管理流程、提升店面经营绩效 2: 有过服装连锁店带店管理经验，精通服装陈列方式、销售技巧、指导培训 3: 具备较有力的人、货、场掌控能力和动手能力。 4: 能吃苦劳、服从管理、平易近人、 5: 能适应出差。
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