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任职要求：35岁一下，性格开朗形象好，有在大中型餐饮同岗位工作经验 行业经验：1年以上 岗位福利：包吃住 门店绩效提成 每月团建
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餐厅主管的工作流程和工作职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作， 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅 桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工 考勤、培训工作;
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3.有品牌餐饮工作经验。 4.薪资待遇面谈
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3.跟宴会经理一起评估收到的每一个预定，关于活动类型、举办时间、餐饮要求、视听设备、人力配置和其他额外的设备、服务和要求，并制定相应的布置计划，保证活动的顺利进行。 4.熟悉宴会服务流程。
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积极配合老板工作，对待客人态度好，工作认真负责 职位招聘1人
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做过连锁.永和豆浆.肯德基.麦当劳.优先. 职位招聘1人
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为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问； 2、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位； 3、严格执行公司各类标准及制度； 职位要求： 1、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业 …… -打烊 薪资待遇：初级调茶师：基本底薪-2800+加班工资 +提成+补贴+餐补加全勤+其余福利，（综合薪资：3300元-4500元） 良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管
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餐厅管理，积极配合老板工作 职位招聘1人
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固定资产管理会计按时记账、核对财务； 2、审核会计凭证、期末结转损益； 3、编制会计报表； 4、报表分析； 5、组织期末库存、固定资产盘点工作； 6、组织会计岗位员工的ERP作业训练； 7、主管安排专案事项
约 9 个岗位
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