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本科学历，人力资源或相关专业，熟悉劳动法及国家相关法律法规，有良好的沟通协调能力和文字编写功底，执行力强，有五年以上人力资源管理实践经验。工作地点：合浦。
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2.组织建立、修订和完善公司各项人力资源管理规章制度、细则，并贯彻执行。 3.根据公司发展战略和生产经营需要，组织制订人力资源规划。 …… 任职资格： 1.年龄要求：30-45岁； 2.学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业； 3.能力要求：具备人力资源管理，掌握人力资源管理各模块专业知识； 4.良好的写作能力
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2、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。 3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。 …… 任职要求 1、年龄在40周岁以下 2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力，有相关工作经验优先录取； 3、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 4、工作热情积极、细致耐心
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任职要求: 1、人力资源相关专业 2、1年以上人力资源相关工作经验优先 3、通晓培训管理、人力资源管理，熟悉国家、地方劳动法律法规等知识 4 目有良好的协调组织沟通能力计划与执行
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任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、有2年及以上人力资源相关工作经验； 3、熟练使用各类办公软件（PPT、WORD、EXECL等），EXECL和PPT
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本科学历，人力资源或相关专业，熟悉劳动法及国家相关法律法规，有良好的沟通协调能力和文字编写功底，执行力强，有五年以上人力资源管理实践经验。工作地点：合浦。
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任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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