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岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关管理专业； 2、具备良好的职业道德，较强的沟通协调能力、团队合作精神； 3、熟悉办公操作软件，有一定文字基础。
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1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定人力资源规划； 2、参与制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及流程并负责具体实施落实； 3、负责招聘、培训、绩效等模块的工作落实
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任职要求： 1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历； 2、具有1年或以上人力行政工作经验，有地产行业人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉人力资源管理、办公室行政管理工作流程，能独立运作
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任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，
约 5 个岗位
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