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2、有院校干部任职、院校奖学金获得者、校级比赛获得者优先； 培养岗位：熔化工程师、压延工程师、工艺工程师、机械工程师/电气工程师、切装工程师、质检工程师等 培养计划： 第一阶段：初入职场（课程：企业文化
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1、大专以上学历，有相关工作经验； 2、认可公司企业文化，服从公司管理要求，有较强的团队协作精神； 3、个性张弛有度，形象气质端庄大方； 4、具有良好的人际关系处理能力和沟通能力； 5、有较强的语言表达能力和应变能力
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具备严谨的逻辑性思维能力、出色的协调能力和良好亲和力，善于人际洞察，工作勤勉真挚， 富有责任心，公平公正，认同企业文化
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负责培训课程的编写与讲授；根据公司产品线用 户特性和业务模式，策划并有针对性的输出业务培训 内容； 3、负责组织实施内外部培训工作，如招商培训、合伙人业务培训、线上线下业务运营培训、产品知识、销售技巧、团队管理、企业文化等
约 4 个岗位
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