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供餐前检查和监督前厅和后厨准备情况，合理排班，供餐时做好现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况； 6.负责员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播企业文化
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1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定人力资源规划； 2、参与制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及流程并负责具体实施落实； 3、负责招聘、培训、绩效等模块的工作落实
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职位描述 1、通过网络与顾客沟通，帮助顾客解答疑惑，了解公司的产品，对公司的产品以及企业文化进行推荐，完成成交转化; 2、利用公司网络/新媒体/直播渠道进行产品的销售; 3、日常客资维护1、专科及以上学历
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岗位职责： 1、负责自媒体等平台内容的编发检核、更新和日常维护管理； 2、分析把握用户需求，根据产品属性和企业文化，结合热点事件，策划制定活动或内容，并能进行整体规划、推广等系统性经营； 3、与各部门协调
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踏实认干，认同企业文化，愿意一起奋斗的有识之士！
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金融等相关专业大专以上学历，持有中级以上会计师职称证书； 2、有2年以上房地产公司工作经历者优先； 3、熟悉财务软件的操作，熟练操作office、OA等办公软件； 4、有较强的责任心，踏实肯干，善于学习，认同公司企业文化
约 6 个岗位
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