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3.参与餐厅的服务工作，如摆盘、上菜和清理餐桌等。 4.遵守餐厅的卫生和安全标准，确保食品质量和厨房的整洁。 岗位要求： 1.对西餐烹饪有浓厚的兴趣和热情，愿意学习和成长。 …… 2.具备基本的烹饪知识和技能，有相关餐饮经验者优先。 3.有团队合作精神，能够与厨师和其他员工紧密配合。 4.工作积极主动，有责任心，能够遵守工作纪律和规定。
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具备较强的团队领导能力和协调沟通能力，负责 民宿前台、客房、餐饮、销售等部门的日常管理工作. 2.协调各部门之间的工作，确保民宿运营顺畅. 3.制定并执行民宿运营计划，提高民宿的经营效益和服务质量 …… 我们期待你的加入，一起为我们的客户提供最优质的服务！
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岗位职责： · 通过有效的商业运营，达到酒店利益的最大化；确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。 · 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。 …… · 维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系，同时提供高标准的服务。 · 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部，并确保员工也具有此种销售意识，这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 …… · 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 · 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。 …… · 每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。 · 与销售，预定和业务发展团队共同为客人提供服务。 · 确保为希尔顿荣誉会员顾客提供优质专业的服务，建议顾客加入会员。 …… · 协助厨房根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改及餐厅活动的推广。 · 在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估，制定未来发展计划。
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1.协助店长完成每日门店运营工作， 2.有同岗位管理经验，服务培训能力，了解服务相关知识，较好的沟通能力。 3.有品牌餐饮工作经验。 4.薪资待遇面谈
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· 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。 …… · 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向销售总监汇报。 · 通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 …… · 检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作，在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 · 有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性，需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。
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店长岗位要求：（打电话***********微信同号） 1、年龄25到35岁，执行力强，责任心强，有过连锁品牌管理经验两年以上，有茶饮及餐饮管理经验优先， 2、懂知人善用，能接受高强度工作及抗压能力强 …… ，对工作要求严格细致，对自己要求严格， 3、性格开朗，有较好的组织与协调工作的能力，有良好的服务意识和沟通能力，认可喜茶经营理念，能接受工作调动 工作职责： 1、负责整个门店运营工作，管理工作，门店订货
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店长岗位要求：（打电话***********微信同号） 1、年龄25到35岁，执行力强，责任心强，有过连锁品牌管理经验两年以上，有茶饮及餐饮管理经验优先， 2、懂知人善用，能接受高强度工作及抗压能力强 …… ，对工作要求严格细致，对自己要求严格， 3、性格开朗，有较好的组织与协调工作的能力，有良好的服务意识和沟通能力，认可喜茶经营理念，能接受工作调动 工作职责： 1、负责整个门店运营工作，管理工作，门店订货
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职位要求 1．有一定的汉堡餐饮基础工作经验； 2．有相关餐饮服务门店管理运营经验； 3.对门店运营目标有商业敏感度和努力达成 KPI 的冲劲； 4．具备团队合作精神，能帮助团队员工成长； 5．
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吧台服务以及餐桌点餐 微笑服务 热情周到
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餐厅预定 维护客户 酒水提成
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1.工作内容:制作奶茶、点单收银、打扫卫生、盘点库存； 2.岗位要求:能吃苦耐劳，服从排班调整。高中以上学历，沟通表达能力较强，善于学习，有从事服务行业着优先。 3.其他要求: 年龄18至28岁，男女不限，形象气质俱佳。 4.薪资待遇: 2800元-3500元，有业绩提成，月休四天
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收银及日常清洁工作 2.维护门店内卫生整理及陈列规整 3.熟悉并掌握各岗位技能 4.严格执行各类操作标准及遵守门店规章制度 岗位要求： 1.男女不限.年龄20岁-30岁； 2.有咖啡店、奶茶店等餐饮服务行业经验者优先 …… ； 3.适应高效、快速的工作环境，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展理念 4.认真踏实，具备一定的抗压能力，良好的顾客服务意识，积极主动，热情有活力，责任心强
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负责接待客人，提供优质的餐饮服务； 2. 熟悉菜单，能够为客人提供专业的建议和推荐； 3. 维护餐厅的卫生和整洁，确保客人用餐环境的舒适和安全； 4. …… 具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情地接待客人； 2. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境； 4.
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年龄26-35岁，本科及以上学历（综合优先者可放宽至大专），具备旅游管理、餐饮管理、酒店管理经验或相关专业背景优先。 2. 具备酒店服务礼仪培训实操经验。 3.
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