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加分项 有以下行业经验：人力资源服务·计算机软件·广播/影视
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与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 10、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 11、 熟悉公司人力资源制度
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行政的工作内容是：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对全体办公人员进行日常考勤；4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责
约 3 个岗位
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