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招聘专员【20名】 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动...
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