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招聘等人事工作； 2、负责制定公司年度行政办公费预算，并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作； 3、组织各部门对集团各项制度进行学习，并按要求进行监督和执行管理； 4、负责员工录用、转正、薪酬、培训
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1、对部门人员招聘、培训； 2、对市场熟悉，对酒店业绩目标负责； 3、有四星级以上会议酒店及品牌酒店销售经验； 4、价值观正直，有强烈归属感；
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1、负责公众号编写和运营； 2、负责抖音、视频号运营； 3、需要出镜视频介绍房间，非直播行业（介意者勿扰）； 4、小红书编写和运营； 5、B站投放视频和运营； 6、以上平台都有专人会培训！
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制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2.对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3.控制客房各类物品耗用和成本管控 4.做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施
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2．负责前厅人员带教及培训。 2．维护酒店形象，提高服务意识。 3．做好班前准备工作，负责电脑、打印机、 POS 机等设备的检查和保养工作。
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有较好的数据分析和报表处理能力，分析当前和潜在营销趋势； 5、做好成本控制和分析，制定费用预算及物资采购计划，有效控制运营费用； 6、负责酒店员工队伍的基本建设，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训 …… 、考核和选拔人才，培训造就一支具有高服务质量、高素质的销售专业队伍； 7、负责店内食品卫生安全、治安、消防及宾客的人身安全，有计划、有效率的做好酒店设施设备等硬件的保养维护监管工作； 8、负责对社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作
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有较好的数据分析和报表处理能力，分析当前和潜在营销趋势； 5、做好成本控制和分析，制定费用预算及物资采购计划，有效控制运营费用； 6、负责酒店员工队伍的基本建设，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训 …… 、考核和选拔人才，培训造就一支具有高服务质量、高素质的销售专业队伍； 7、负责店内食品卫生安全、治安、消防及宾客的人身安全，有计划、有效率的做好酒店设施设备等硬件的保养维护监管工作； 8、负责对社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作
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全面负责销售运营管理，市场的拓展，市场营销渠道的开发，拓展新客户维系老客户，做好人材的引进，新人的培训。有执行力，核心能量，凝聚力，将现有的一切提升晋级。
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负责民宿的日常经营管理，包括客房预订、接待入住、客户服务、设施维护等; 2.制定并执行民宿的经营计划和营销策略，提升民宿的知名度和口碑; 3.维护好客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度; 4.负责员工招聘、培训
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1培训服务员2店铺营销3店铺现场管理
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管理厨房 培训员工 对接督导
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岗位职责： 1、组织并参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2、组织并参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3、组织或者参与本单位应急救援演练 …… 任职要求： 1、大学本科及以上 2、40岁以下 3、热爱并愿意从事安全行业 4、有5年以上安全领域相关工作经验 5、持有相关安全培训证书（如：安全生产管理人员培训证书）
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工作内容：（该职位没有销售性质，偏商务） 1.联系公众号号主，进行广告投放沟通（入职后培训） 2.获取报价，并进行砍价（入职后培训） 3.分析账号属性，判断账号价值（入职后培训） 4.对接广告物料 …… ，投放执行（培训） 要求： 1.善于文字沟通（不见面，基本不用打电话） 2.细心耐心，有责任感，及时跟进项目 3.有一定的文字表达理解能力 4.善于学习 5.全日制大专以上学历 6.有客服经验优先
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工作内容： 1.联系达人，进行广告投放沟通（入职后培训） 2.获取报价，并进行砍价（入职后培训） 3.分析账号属性，判断账号匹配性和性价比（入职后培训） 要求： 1.善于文字沟通（不见面，基本不用打电话
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7.负责团队管理、建设和激励，管理、评估和培训下属实现团队目标。 8.与公司一起有效地整理业务运作需求，分析仓库物流信息，并提交报告。 9.负责仓库相关文件的统计、保管、进账和保管。
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7.负责团队管理、建设和激励，管理、评估和培训下属实现团队目标。 8.与公司一起有效地整理业务运作需求，分析仓库物流信息，并提交报告。 9.负责仓库相关文件的统计、保管、进账和保管。
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1、招聘新员工 2、组织员工培训。 3、帮助新员工树立良好的工作心态。
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7、无经验可上岗培训
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1、跟进京东大件物流订单 2、处理日常订单异常 3、跟踪数据 备注：有奖金有培训不加班
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职位描述： 1、成熟软件产品的技术维护工作； 2、接听客户的电话，解决客户在软件使用过程中碰到的问题； 3、电话培训指导客户正确使用软件。
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