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根据公司发展战略和管理要求，制定滑雪学校SOP工作流程，并根据实际运营情况及时修订； 2、制定及完成滑雪学校经营指标； 3、积极招募能够在销售和教学资质上高于现有教练平均水平的教练； 4、积极协调内部外部培训资源
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5、对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供最专业的服务。
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3.关系维护: 发展并维护客户关系,提高客户服务满意度和续费、转介绍率； 任职要求： 1、学历不限，有教育培训行业顾问、招生、市场营销工作经验者优先 2、热爱销售，沟通思路清晰，目标感和抗压能力强
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5、对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供最专业的服务。
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3.关系维护: 发展并维护客户关系,提高客户服务满意度和续费、转介绍率； 任职要求： 【有松鼠AI工作经历、经验者优先考虑】 1、学历不限，有教育培训行业顾问、招生、市场营销工作经验者优先 2
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全面负责销售运营管理，市场的拓展，市场营销渠道的开发，拓展新客户维系老客户，做好人材的引进，新人的培训。有执行力，核心能量，凝聚力，将现有的一切提升晋级。
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5.服从上级管理，认真执行案场的各项规章制度，参与各项培训与考核。 任职要求 1、高中以上学历。 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己 3.善于沟通，亲和力强、服务意识强。
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5.服从上级管理，认真执行公司的各项规章制度，参与各项培训与考核。 任职要求 1、高中以上学历。 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己 3.善于沟通，亲和力强、服务意识强。
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4、协助部门领导完善团队建设及员工培训。 5、有橱窗、美陈、店面展览等方面经验优先；有专业的沟通技巧，有较高的审美能力。 6、新手勿扰，只招老手 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展
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6.提供完善的培训：岗前培训，系统的培训，职位晋升机会的培训，每周固定有与能力提升的培训，不定期有内部资深员工经验分享会。 7.定期员工活动、员工生日party、聚餐、不定时各自调剂生活团队小活动。
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6.提供完善的培训：岗前培训，系统的培训，职位晋升机会的培训，每周固定有与能力提升的培训，不定期有内部资深员工经验分享会。 7.定期员工活动、员工生日party、聚餐、不定时各自调剂生活团队小活动。 …… 负责销售人员的培训工作； 7.具有二年以上团队管理经验，带领团队完成销售计划； 8.有下列工作经验者（之一），优先考虑： * 具有共享行业或电商、科技业经验者优先； * 参与，策划，组织过大型项目的招商工作
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岗位职责： 1、具备专业的销售技能和良好的服务意识，有别墅产品销售经验的优先； 2、根据销售目标制定销售计划，参加公司产品培训，提炼销售话术，严格按照公司销售价格及标准对外输出; 3、负责客户接待
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礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销营地特色饮品及特色餐点； 5、配合营长工作，服从指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训
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岗位要求： 1、40岁以内，大专及以上学历； 2、5年以上餐厅接待工作经验，3年以上星级酒店餐厅管理经验； 3、熟悉餐饮服务工作流程、服务标准，具有菜单制定能力及培训能力； 4、具有组织协调能力
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可提供全国企业级技能证书培训认证。 薪资待遇高于本市同行业水平。
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高底薪+提层40-70%高额提成，丰厚奖励+伤病探望+系统培训+出境游+岗位期权
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任职要求： 1,承担店面全面管理工作，严格执行各项工作流程和规章制度； 2,负责员工的岗位分配 3，负责解决顾客疑问和现场客诉； 4，招聘、培训、监督和考核员工； 5,负责顶替现场临时空缺岚位
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制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2.对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3.控制客房各类物品耗用和成本管控 4.做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施
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2．负责前厅人员带教及培训。 2．维护酒店形象，提高服务意识。 3．做好班前准备工作，负责电脑、打印机、 POS 机等设备的检查和保养工作。
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招聘等人事工作； 2、负责制定公司年度行政办公费预算，并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作； 3、组织各部门对集团各项制度进行学习，并按要求进行监督和执行管理； 4、负责员工录用、转正、薪酬、培训
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