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岗位描述： 1、负责公司行政部的日常管理工作。 2、负责各项行政制度的制定、推行与修订、并进行综合协调、督促检查及完善，促进公司各项行政工作的规范化管理。 3、负责行政资源的管理工作（费用、车辆、固定资产、仓库、印鉴、档案、工商、接待等）。 4、负责行政服务与后勤保障管理（员工宿舍、员工餐厅、办公场所等）。 5、负责公司会务管理、年会及重大会议组织及协调。 6、负责行政管理预算、计划、审核、控制行政成本。 7、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及规范化流程管理。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年中大型企业行政工作经验，管理类相关...
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岗位职责： 1、负责管理公司餐饮区域运营工作（会所、茶室、食堂、营地等），并负责落实公司关于餐饮板块的各类运营决议； 2、负责客户意见收集及协助策划部进行餐饮产品宣传策划； 3、负责制定下属各部服务流程及标准，运营中负责调改优化流程； 4、负责各下属各部日常管理及服务质量的巡检、监督及督导工作； 5、负责下属部门岗位培训及考核； 6、负责服务部门月度工作计划制定与执行。 岗位要求： 1、40岁以内，大专及以上学历； 2、5年以上餐厅接待工作经验，3年以上星级酒店餐厅管理经验； 3、熟悉餐饮服务工作流程、服务标准，具有菜单制定能力及培训能力； 4、具有组织协调能力、应变能力...
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岗位职责： 1、负责项目工程管理，包括施工规划和计划，编制施工方案和工程进度。 2、按照项目需求，制定项目施工图纸和技术方案，并负责技术指导。 3、负责监督施工计划、工程进度，确保项目顺利完成，达到预期效果。 4、负责编制验收报告和汇总资料，保证工程质量、安全和进度。 招聘要求： 1、工科或相关专业本科及以上学历，具备工程管理或相关实践经验3-5年以上。 2、熟悉工程的施工、验收、安全等流程和技术要求。 3、具有较强的项目计划制定能力、监督能力和协调能力。 4、熟悉各种施工工具和软件，具有较强的计算机应用和管理技能。 5、具有良好的沟通和协作能力，能够承受一定的工作压力。
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1、负责建立景区运营中心培训体系及制度，让培训常态化； 2、根据公司不同业态需求，负责组织实施服务礼仪、接待流程等方面的培训工作； 3、负责课件开发及升级，根据各个运营口岗位的业务和管理技能需求，收集经典案例、技巧、话术等实战素材制作相应课件； 4、负责督导、检查各艺栈、场馆日常培训工作，并负责进行培训考核； 任职要求 1、本科以上学历（综合条件优秀者可放宽至大专），有酒店、餐饮等服务行业3年以上工作经验； 2、酒店培训实操管理2年以上工作经验； 3、具备良好的服务意识、沟通能力和思维逻辑能力，较强的抗压能力和文案写作能力； 4、具备培训课程设计、开发、授课等能力，能够独立承担...
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餐厅预定 维护客户 酒水提成
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· 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知服务经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 · 维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 …… 在宾客服务经理不在场的情况下，参与救助行动。 · 了解健康食品安全的要求，并可以给出适当的建议并做好管理； · 掌握酒店产品知识，并且为员工提供相关的培训。 …… · 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事，并完成经理交代的任务。 · 检查员工的仪容仪表，确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 · 针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。
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下面包括此角色的关键任务摘要，但请注意，这些任务本质上是通用的。根据酒店/业主的要求，可以外加其他可能适用的任务。 人员管理 监管团队成员（团队管理） 团队成员发展（指导;培训/指导） 招聘 报告与财务分析 为管理团队的日常工作，准确、及时地生成内部财务报告（月末报告和所有者报告） 年度利润、资本、现金和其他短期计划的预算和预测 在月结账前对账和检查 审查/执行财务政策、程序和操作准则 控制与商业意识： 其他要求/活动（保险索赔;向政府机构提交;外包合同/服务） 业务相关调查/审查 准备和遵守外部审计、内部审计和地方政府机构的任何其他审计 审查高级会计师编制的资产负...
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岗位职责： 为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 制定开拓市场销售战略和促销计划。 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。 进行市场调查。 为酒店设立价格策略和销售目标。 管理特别项目及其他相关的生意。 确保高效利用部门资源。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团...
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岗位职责： · 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 · 积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 · 紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 · 无论何时，最大化增加销售额。 · 协助市场销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 · 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。 · 在市场销售总监直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向市场销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 · 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包...
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· 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人，确保客人对解决方法满意。 · 维护顾客档案和信息，确保有效的预定。
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1、负责OTA运营 2、新媒体 3、营销策划 4、外联资源整合
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酒店会议、客房、餐饮销售。 客户开发及维护。 机灵小白也欢迎。
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福利待遇： 底薪+绩效+全勤+高额提成+公司分红 晋升：经纪人-主管-经理 工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00
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福利待遇： 底薪+绩效+全勤+高额提成+公司分红 晋升：经纪人-主管-经理 工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00
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1、销售推广:负责酒店的销售及推广工作，确保完成部门销售指标。 2、市场开拓:开拓新市场，发展新客户，增加销售范围。 3、客户关系管理:管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4、市场信息收集与分析:收集市场信息，并进行分析和研究，以便于调整营销策略。 5、商务谈判与合同签订:参与销售合同的商谈，并负责合同的签订。
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1、负责制定招商策略及执行计划 2、负责主动挖掘目标客户进行各种招商谈判带领招商团队完成既定招商任务 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作 5、负责开发后的加盟商开店辅助工作协助客户尽快落实开店目标 6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等 8、负责调查市场动态及时调整品牌优化品牌结构 9、协助品牌商做好品牌宣传活动 10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。【任职要求】 1...
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岗位职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作。 2、进行有关的市场分析制定部门工作计划。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协调其他部门，为顾客营造舒适安全卫生快速的服务体验。 任职资格： 积极主动，反应敏捷，学习力强。 有华住如家等国内头部连锁酒店工作经历优先。
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薪资详情： 薪资范围：6000-9000元/月 发薪日：15日 社保类型：五险 职位详情： 中餐厅 职位描述： 1、负责餐厅的日常管理工作； 2、负责餐厅的运营、推广工作； 3、负责餐厅的接待统筹、接餐； 4、发展良好的宾客关系，满足宾客需求，处理各类宾客投诉。 任职要求： 1、有3年以上酒店中餐厅、饭店餐饮管理工作经验； 2、熟悉餐饮部门的岗位职责和工作程序； 3、有良好的沟通协调能力和应急能力； 4、熟悉饮食经营的法规则制度。
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职位描述 1、根据酒店经营目标及综合市场情况，负责提出并参与酒店对外销售以及开发客源计划； 2、调查和掌握国内市场动态和客房的潜在需求，汇集整理对外销售策略； 3、负责客源开拓及维护，稳定客源，带领部门销售人员做好日常工作，督促销售人员完成销售指标，提高销售业绩； 4、保持OTA公司、旅行社、商务公司、协议单位、政府单位的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系等。 任职要求： 1、有3年以上酒店销售管理工作经验； 2、了解北海市场、熟悉酒店产品和服务； 3、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。
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1.市场维护 2.客户开发 3.市场营销 4.设备维护
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