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1、协助总经理做好日常管理，完成工作指标和任务； 2、负责日常工作的布置监管、督促执行； 3、负责各个部门的工作对接、处理、汇报； 4、有较强的统筹协调、书面口头表达能力。
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渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等 8、负责调查市场动态及时调整品牌优化品牌结构 9、协助品牌商做好品牌宣传活动 10、负责下属人员日常工作及业务的管理 …… 【任职要求】 1、 23-35岁大专以上学历 2年以上招商工作经验有品牌资源及成功案例 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式
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1.负责日常管理工作和店铺人员管理 2.对工作细致，认真负责 职位招聘2人
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1.接待顾客，服从管理 2.上班时间7小时 3.波司登羽绒服
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工作内容： 1、协助管理门店经理日常工作 2、负责门店人事行政考勤及每月工资的结算审核 3、整理档案资料，协助店长或门店经理处理门店相关行政工作 4、业务人员的招聘工作 职位要求： 1、身高
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工作地点：北海 薪资：3000—4000元 福利待遇：包吃、提供住宿、节日福利、特殊岗位津贴、其他福利 岗位职责：负责组织和管理蛋糕制作团队，确保产品质量和生产效率的达标，监督蛋糕制作流程 任职要求
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，年轻有活力） （晋升空间大，基本每个月都有奖金） （无经验者可带薪学习，工作简单容易上手） 一、招聘： 厨房学徒/服务员/储备店长/洗碗阿姨 二、工作内容： 厨房备料、出餐质量、门店日常管理
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全面熟练的掌握本楼盘的规划、施工、管理情况。 职位招聘1-5人
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无明显纹身，服从公司管理安排,适应两班倒，可接受短期工（3个月），综合薪资 4000-4300。
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认真做好员工岗位的业务培训，做到优质规范业务 4、认真每天巡查客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导与纠正 招聘要求: 1、有酒店客房主管及以上工作经验 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑 3、掌握熟悉客房管理
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5、负责船舶技术证书的管理、复查、更新检验和签证工作,并在收到证书时必须认真校对证书内有关内容，保证船舶处于适航状态。检查、监督相关人员做好资料、说明书、图纸、报表等的管理。
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岗位要求 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作
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负责酒店的日常经常管理，完成门店各项指标 二。招聘培训员工，做好员工离职手续，全面提高员工的积极性，营造良好的工作氛围。 三。制定客户沟通方案，完美处理各种突发性客诉。 四。
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薪酬预测、人力成本统计与分析，按时完成薪酬绩效分析报表； 3、协助优化公司薪酬福利体系，为各部门提供支持和服务，处理员工咨询和需求； 4、负责对接劳务派遣薪酬绩效福利模块工作； 5、负责公司考勤管理
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任职要求 1、动手能力强； 2、有责任心，做事细心，认真负责； 3、服从管理，遵守公司规章制度； 4、勤奋好学，能吃苦耐劳。
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职位描述 1、POS餐饮管理软件产品的技术维护工作； 2、接听客户的电话，解决客户在软件使用过程中碰到的问题； 3、电话培训指导客户正确使用软件。
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1、根据日生产计划,制定小组日人员安排及生产安排 2、实施日生产计划，管理及控制小组的生产品质/进度/效率 3、生产组7S现场管理 4、推进和带领生产组企业文化建设 1、大学专科以上学历，本科以上学历优先 …… 2、1-3年以上的生产线管理经历，需有20-30人的带队管理经验 3、具备良好生产组织能力及现场管理能力,以及沟通和协调能力 4、工作认真负责细致，为人正直,能够吃苦耐劳,适应加班 5、熟练运用电脑
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1；客房卫生管理；2；客房物资管理；3；客房产品维护；4、员工培训带教
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1；负责酒店自助早餐；2；餐厅物资管理，3；餐厅成本管理；4；餐厅卫生管理
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1、参与制订公司的年度销售计划，制定每月销售； 2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督； 3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系； 4、负责根据以往业绩和市场预期 …… 负责处理客户抱怨，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施； 7、参与制订销售顾问的考核计划和方案，鼓励积极向上的工作风气，建立积极的工作环境和氛围； 8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任
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