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1、18～30岁，男女不限； 2、自我要求高，吃苦耐劳，积极向上，服从管理，具有服务意识强和团队创新精神！
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负责食材管理 餐具准备 后厨环境维护 菜品制作等工作
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负责店内烧烤食品的制作和管理，吃苦耐劳，勤奋努力有颗积极向上的心具体工资面谈
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一、招聘岗位： 综合管理部实习生1名,负责办公室行政工作 营销部实习生1名，负责营销部后勤工作 二、岗位资格条件： 1.
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吸烟区 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，穿着普通工衣，长白班为主 4、上分氛围好，管理宽松 微聊信息过多，请投递简历！！！ 投递简历后可打电话详细咨询
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岗位职责： 1、现场5S管理，生产报表统计、上报； 2、电气设备日常维护工作及相关要求； 3、严格执行电气检修规程， 必须熟悉责任区内 ，设备运行状况，并做好检修记录； 4、设备巡视，倒闸操作等电气相关工作
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《保安管理制度及岗位职责》，协助各部门、施工单位检查落实各项安全规章制度情况； 2、对非本厂区的人员、车辆进出厂要实行查登记； 3、对车辆司机入厂前进行安全告知，交班前进行车辆统计，加强厂区车辆管管理
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负责食堂管理的工作； 2. 35周岁以下，大专以上学历，有数据统计食堂管理，库存出入库管理经验； 3. 领导交代的其他工作。
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1、负责协助上级进行学校财产、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务; 2、负责学校室内外公共设施、设备的维修、保养及安全检查，保证其正常工作； 3、能认真完成规定的各项工作任务，具有团结协作精神
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工作内容： 1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑果、开切、收银等基础工作； 2、后期在门店学习员工管理、销售经营管理、采购管理、库存及鲜度管理等工作。
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岗位职责： 1.培训体系：根据集团培训管理管理规定，搭建公司培训管理体系及内训师体系； 2.培训计划：组织各部门年度培训计划制定及落地执行；组织各类培训的开展与实施及后续落地转化的跟进； 3.内训师管理 …… ：公司内训师团队的管理及组织开展公司内部所需课程的设计与开发； 4.培训组织：组织开展新员工入职培训、各类素质拓展培训、专题培训、在岗实训等培训活动的开展； 5.培训发展：发现人才、策划员工培养方案
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3、组织后参与制定和完善车间安全管理规章制度、规程、预案，组织安全培训，指导监督执行落实情况。 4、组织和指导生产线安全生产隐患排查治理，督促落实重大危险源的安全管理措施。
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岗位职责： 1.通过专业技术和管理技术，对影响工作质量的人、机、料、法、环五大因素进行控制，提高生产效率，加工出品达到客户要求的产品； 2.组织各工序对出现的疑难问题点研究分析，并找出解决出现问题的原因 …… ，提出解决措施； 3.组织工序工艺工程师制定月度、年度培训计划，并编制相关课程，有计划性的对员工培训，通过考核、评比的方式提高员工的技能水平； 4.根据部门的安全管理规程，制定各个工序的安全准则，分析和研究各种不安全因素
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岗位职责： 1、根据直接上级领导安排，管理班组的运作，确保设备一保、设备点检、设备巡检规范执行； 2、在生产过程中，负责监督现场卫生，安全，工艺指标等规章制度的执行，发现问题及时解决； 3、熟练操作公用工程设备 …… 有分工的对公用系统区域设备一级保养工作进行安排与检查； 4、负责班组新老员工的岗位技能培训，明确工作重点，指导工作中的不足； 5、定期向领导汇报班组生产管理情况；合理提出并制定节能减排，降低能耗的要求； 6、负责所属区域6S管理
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无机非金属材料等相关专业 经验要求，3年及以上从事浮法玻璃、光伏玻璃原料系统同职位管理经验 岗位职责 1.项目建设：根据审批通过的报审方案，负责协助完成原料工区项目筹建期间各项工作； 2.计划管理 …… ：制定原料工区配料、上料系统生产和技能培训工作计划并组织实施； 3.统筹协调：根据制定的生产计划和各指标控制要求，统筹协调原料配料、上料、司机等各岗位人员，确保各生产指标达标； 4.安全管理：组织或者参与拟定原料工区安全生产规章制度 …… 、操作规程和安全事故应急救援预案；开展安全生产教育和培训活动，保证安全生产有效实施； 5.设备管理：负责原料工区所属设备的检查与日常维护管理；日常维护材料、备件计划的上报以及本工区材料、备件领用控制工作 …… ； 6.原材料管理：按公司要求组织盘点各原材料，并及时提供准确数据；负责保证原料、辅料堆放合理，运输、装卸安全，并防止大宗原料配比前非正常混合及其它杂物混入。
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