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1、对店长直接负责，及时制定当月的销售计划 ，努力完成和超完成预算目标。 2、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。 …… 10、根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的平均房价的控制。 11、透彻了解信用和支票兑现方面的知识，知道如何操作并能严格遵照执行，及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。 …… 13、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店长 14、起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。 …… 15、保持酒店热情待客的服务水准。 16、遵守国家政策法律，遵守管理公司的规章制度
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对网络OTA运营线上线下非常熟悉，性格温和，有亲和力，会开车，对新媒体宣传有经验 职位招聘1人
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1、参与民宿的前期筹备及后期运营管理工作； 2、负责酒店日常经营和管理工作，制定酒店业务规划和酒店经营方针，制定年度、季度、月度的营业预算及目标，确保酒店各项指标完成，定期汇报酒店经营状况，对酒店的经营目标和业绩负责 …… ； 3、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，根据市场变化调整定价策略和销售策略，对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，提升酒店回报率； 4、有较好的数据分析和报表处理能力 …… ，分析当前和潜在营销趋势； 5、做好成本控制和分析，制定费用预算及物资采购计划，有效控制运营费用； 6、负责酒店员工队伍的基本建设，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，培训造就一支具有高服务质量 …… 高素质的销售专业队伍； 7、负责店内食品卫生安全、治安、消防及宾客的人身安全，有计划、有效率的做好酒店设施设备等硬件的保养维护监管工作； 8、负责对社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境 …… 1、大专及以上学历，35岁以内，旅游管理或酒店管理相关专业优先； 2、四年以上星级酒店或中高端连锁酒店总经理岗位工作经验，具备筹备酒店工作经验者优先； 3、熟悉酒店整体运营管理，熟悉本地的相关政策法规
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负责各部门工作安排，统筹，协助店长做好店面营销工作及内务管理，负责酒店质检工作，处理客诉
约 4 个岗位
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