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1.有连锁经营管理经验 2.在餐饮服务行业1年
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本科学历 吃苦耐劳 认真负责 有一定管理能力 组织能力
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一、工作职责 在火锅店后厨主管岗位上，主要职责包括但不限于以下几点： 1.负责后厨整体工作的协调、管理和监督，确保后厨运作顺畅。 …… 二、岗位要求 在火锅后厨主管岗位上，需要具备以下基本条件和要求： 7.具有相关餐饮或火锅行业从业经验，熟悉火锅菜品的制作和工艺流程。 8.具有较强的组织和协调能力，能有效管理后厨团队和工作流程。
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招聘主管岗位职责 1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核。 3、保持良好的工作态度和心态 4、持积极向上的心态，勇于面对挑战和困难。 5、与员工保持良好沟通，关心员工生活和工作，营造和谐的工作氛围。 6、以身作则，树立榜样，激发员工工作热情和团队精神。 7、具备一定的专业能力和技能 1年以上管理经验 工资***
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岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 5、督导服务员认真落实店内与部门规章制度。 6、负责店内员工的考勤与考核; 7、负责实施公司制定的规章与制度; 8、负责处理客人日常投诉; 5、负责店内日常事务的处理; 6、负责制定店内周期工作计划并实施; 7、关心爱护职员,了解职员心理动态; 8、公平公正的.实施员工奖惩; 9、落实上级下达的其它工作指令。
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工作内容：检查客房卫生，协调调度客房服务员，完成经理安排的相关工作。 职位要求：能够吃苦耐劳，听从指挥。 工作时间：8小时 职业前景：有晋升平台，半年-1年左右晋升为经理，工资4000起步。
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1、负责预定部门工作正常运作 2、制定培训计划，定时培训员工 3、两年以上前台工作经验，熟悉OTA，PMS
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1、负责管区客房保洁卫生标准，查房，确保达到星级酒店标准。 2、管理各种相关设施设备，做好记录。管理客房用品，保持仓库物品堆放整齐，做好库管记录。 3、组织培训客房打扫人员业务，提供业务技能。 4、在星级酒店管理三年以上工作经验
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岗位职责： 1、负责前厅值班检查、统筹、协调沟通； 2、负责前厅服务员考核，排班工作。 3、负责协助完成店长安排的工作。 任职条件： 1、积极主动、热情开朗，有责任心有上进心； 2、具备有带团队的能力； 3、具备良好的沟通协调能力；
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岗位职责： 1.负责店里及私域顾客咨询，跟进好日常客户日常沟通、回访，建立与客户的良好客情关系，确保销售目标的达成； 2.负责客户开单，安排发货，完成订单交付及客户回款； 3.负责店里商品陈列、存库盘点； 岗位任职要求： 1.熟悉电脑库存系统软件，腾讯价格表格及办公软件； 2.有面对面销售、生鲜行业销售，会计行业经验优先； 3.能够独立完成客户沟通、商务洽谈工作； 4.23-30岁优先； 待遇： 1.月薪3K+业绩提成； 2.每日饭补贴； 3.月休4天； 4.每月高标准团建聚餐福利；
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岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、负责日常单子的安排和跟踪汇报工作 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间：8点～18点
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岗位职责： 1、统筹全公司日常行政人事相关工作； 2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯； 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作； 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产、车辆等后勤工作； 5、上传下达，协调各部门内部工作。对外做好接待工作； 6、协助公司领导完成相关工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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岗位职责：1.了解小红书推广营销方式，负责品牌在小红书的营销.推广，与公司各部门的沟通协调工作；2.负责寻找并分析小红书达人资源，小红书达人稿件审核，定期进行活动推广并分析KOL推广数据结果；3.每日监控运营数据，给出确实可行的改进方案；4.和美妆彩妆香水相关的测评工作；任职要求：1.小红书深度中毒者优先考虑；2.会写美妆彩妆香水类文章，对新媒体有趣，实习生亦可；3.喜欢美妆护肤品，测试产品，做详细的产品分析；4.有活动策划能力，运营过公众号微博等优先考虑；5.具有较强的数据分析能力；6.接受大二.大三以上的实习生；7.每周工作：2—4天，弹性；收起
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工作内容： 组织邀约、安排面试 员工考勤、入职培训等 负责公司行政类日常工作 有足够的抗压能力和积极的心态 完成领导交办的其他工作 任职要求： 优秀的沟通能力，勤快 具备责任感，耐心细致以及严谨的逻辑思维能力 能掌握和使用办公软件 年龄要求（20-45之间）（实习生，暑假工勿扰） 有意者联系： 黄经理：***** 陈女士：*****
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工作内容: 1、负责58 安居客的会员，推广币销售工作;。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求; 3、根据公司产品、价格及市场策略，合同条款的协商及合同签订等事宜。 福利待遇: 1、底薪3000+提成+奖励，平均薪资6000+; 2、每天工作7小时，8:30~12:00; 14:00~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈; 6、年轻化的团队，开放式的管理;
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岗位职责: 1、按照主管安排认真做好客房清洁工作。
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岗位职责/职位描述 作为宾客服务主管，您将应以最高标准完成以下任务： · 督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。
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岗位职责： · 为商务经理提供专业的咨询及行政上的支持。 · 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 · 制定开拓市场销售战略和促销计划。 · 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 · 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 · 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 · 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 · 管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。 · 进行市场调查。 · 为酒店设立价格策略和销售目标。 · 管理特别项目及其他相关的生意。 · 确保高效利用部门资源。 · 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 ·...
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福利待遇： 底薪+绩效+全勤+高额提成+公司分红 晋升：经纪人-主管-经理 工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00
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福利待遇： 底薪+绩效+全勤+高额提成+公司分红 晋升：经纪人-主管-经理 工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00
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