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城市便捷酒店值班经理 要求有过工作经验一年以上
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有上进心，能吃苦耐劳，安排好工作流程，有一定的管理经验 职位招聘1人
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员工管理，餐厅管理，客户服务管理，协助店长管理餐厅全部工作
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前厅经理岗位职责有：负责前厅部的全面工作，对总经理负责
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招聘主管岗位职责 1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核。
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限女性，年龄35岁以下，身体健康、气质佳、业务知识及责任心强的人士，从事过相关工作者优先考虑。
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工作内容：检查客房卫生，协调调度客房服务员，完成经理安排的相关工作。 职位要求：能够吃苦耐劳，听从指挥。 工作时间：8小时 职业前景：有晋升平台，半年-1年左右晋升为经理，工资4000起步。
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工作职责： 1、根据部门实际情况制定部门工作计划及任务指标 2、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案； 3、负责区域的市场公司产品的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度； 4、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。
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1、年龄35岁及以下； 2、大专及以上学历； 3、有3年以上销售工作经验，适应出差，有光伏行业销售经验优先； 4、形象气质佳，表达清楚，口齿清晰，普通话标准。
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岗位职责: 1､ 协助对日常经营管理、目标计划进行统筹及追踪，以及内部各部门沟通协调管理工作； 2、协助召集各类会议并做好相关会议纪要，建立重点工作事项跟进反馈机制； 3、协助日常事务工作； 任职资格： 1､ 大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2､ 形象良好、事业心强，干练利落，有较好的文字书写功底、熟练使用办公软件； 3､ 较强的沟通表达，管理协调能力； 4、有驾驶证优先；
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岗位职责： 1.负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作,制定工作计划； 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 6.组织编制部门工作程序及工作考评； 7.保持与其他部门的联络和合作。 岗位要求： 1.28-45岁，男女不限，高中或同等以上学历； 2.有2年以上客房经理管理工作经验者优先； 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量...
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带领团队，帮助员工带客户。
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岗位职责： 1、根据公司整体运营策略，制定、实施所辖区域内的营销策略与销售计划，以确保区域内销售指标的达成； 2、负责所辖区域的市场开拓，并与关键客户、合作伙伴建立良好的商业关系，以保证业务的顺利推进； 3、完成月度、季度和年度区域销售计划，定期汇报工作完成情况； 4、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标； 5、负责所辖区域内的回款工作； 6、负责所辖区域内销售团队的管理及培养带教工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历; 2、快消品行业大中型企业销售或市场营销部门两年以上相关工作经验; 3、一年以上团队管理经验; 4、有很好的产品销售业绩记录;市场动态把握...
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协助经理完成日常工作，包括会议安排、文件整理、行程安排等； 2. 负责公司内部文件的处理、归档和保密工作； 3. 协助经理进行市场调研、客户拜访等工作； 4.
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岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、负责日常单子的安排和跟踪汇报工作 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间：8：00～18：00
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职位描述职位描述：1．负责酒店营销渠道开发，客户维护，酒店产品销售： 2种巧孰悉各类客户需求，有市场调研策划推广等方面能力； 3．有一定的人脉客户资源；4．完成销售指标和总经理交办的其他工作。任职要求任职要求：1．品行端正，形象好气质佳，具有团队意识，沟通能力强；2．中专以上学历，3年以上酒店销售工作经验；3．有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。4．工作责任心强，有一定公关和社交能力。 岗位福利：月休6天，包吃住，年终奖，生日福利
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负责酒店销售，薪资待遇优厚
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餐饮前厅服务接待，普通话好，有良好的沟通能力，能善于解决餐饮业中产生的小矛盾，小问题。 懂电脑，懂得经营线上线下活动相结合。
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