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，年轻有活力） （晋升空间大，基本每个月都有奖金） （无经验者可带薪学习，工作简单容易上手） 一、招聘： 厨房学徒/服务员/储备店长/洗碗阿姨 二、工作内容： 厨房备料、出餐质量、门店日常管理
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干净卫生，年轻有活力） 晋升空间很大，基本上每个月都有奖金 无经验者可带薪学习，工作简单容易上手 一、招聘： 厨房学徒、服务员、储备店长、洗完阿姨 二、工作内容： 厨房备料、出餐质量、门店日常管理
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职位要求： 1，本科及以上学历，专业不限，但管理、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2，具备良好的沟通、协调和组织能力。 3，具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境。
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职位要求： 1，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2，3年以上大客户销售经验，有具备水产连锁行业从业经验； 3，良好的沟通、谈判和人际交往能力。
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2.负责指挥、管理酒店消防、安保等岗位的日常工作。 3.负责酒店消防设施设备管理，确保处于良好状态。 4.维护酒店内部治安秩序，预防、查处治安事故。
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1.茶点工作经验丰富，处理客诉能力强，熟悉店面运营管理 2.店面的开源节流，成本控制能力
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1.负责日常管理工作和店铺人员管理 2.对工作细致，认真负责 职位招聘2人
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1、协助总经理做好日常管理，完成工作指标和任务； 2、负责日常工作的布置监管、督促执行； 3、负责各个部门的工作对接、处理、汇报； 4、有较强的统筹协调、书面口头表达能力。
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熟悉抖音的视频拍摄和操作流程的优先考虑 电商平台熟练： 熟悉常见的电商平台（例如，Shopify、WooCommerce、Magento等），能够在这些平台上创建和管理产品页面。
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客户关系管理： 建立和维护与联盟成员之间的积极关系。与客户进行定期沟通，了解其需求、问题和反馈，并采取措施解决问题。 业务合作： 推动与客户之间的业务合作，促进联盟成员之间的合作机会。 …… 合同管理： 管理与客户签订的合同和协议，确保双方的权益得到充分保障。监督合同履行进度，及时沟通并解决可能出现的问题。
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职位要求 1．有一定的汉堡餐饮基础工作经验； 2．有相关餐饮服务门店管理运营经验； 3.对门店运营目标有商业敏感度和努力达成 KPI 的冲劲； 4．具备团队合作精神，能帮助团队员工成长； 5．
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技能要求： 公关外联，会议记录，商务谈判 1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函
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任职要求： 1、初中以上学历，身体健康； 2、有相关的注塑经验，能适应倒班或懂注塑机操作者优先录用； 3、学习能力强，有强烈责任心和主动性，细心、高效，服从管理，听从工作安排。
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岗位职责: 负责引流 任职要求: 满18岁且会基础打字，对游戏娱乐行业感兴趣 岗位福利: 人性化管理，晋升制度好，发展空间大 行业经验: 无经验要求
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一年以上工作经验，服从管理，良好的沟通能力
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赚钱欲望强，服从管理，良好的沟通能力
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3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈; 6、年轻化的团队，开放式的管理
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2.有领导管理及统筹处理能力。 3.有对餐厨***、废弃油脂收运的丰富工作经验。
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管理店里一切事物，以及员工管理。
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【岗位职责】： 1.负责门店运营管理，控制经营成本，使门店销售利润最大化。 2.统筹门店订货管理，损耗管理，排班、值班管理。 3.负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC。 …… 4.对门店岗位人员进行管理和督导，提高店铺整体工作效率。 【任职资格】： 1.22岁-34岁，大专以上学历，男女不限，具有1年以上连锁咖啡或茶饮门店管理经验。 …… 2.熟悉门店管理流程，有高效的执行力、能按时、按质、按量完成各项任务。 3.工作有高度责任心，有激情，性格开朗，擅长沟通与表达。 以上要求优秀者可放宽条件！
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