-
岗位职责： 负责门店的全面运营管理工作，包括但不限于： 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照门店制度开展日常管理和基础服务 …… ； 3、负责门店内下属人员工作管理，进行相关技能培训； 4、定期分析门店经营和管理状况，形成汇报意见； 5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等； 6、能够根据公司需求拓展相关业务等 …… 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，酒店管理相关专业优先考虑； 2、3年以上酒店工作经验，1年以上酒店管理工作经验，担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务； …… 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 4、乐观积极、工作敬业、责任心强； 5、认同中安企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 6、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
-
· 根据公司的信用政策，确保达到预期的收益目标。 · 发展和保持酒店与销售部门和收入部门之间关于寻找商业发展机会上高效的沟通。 · 确保维护宾客服务部与酒店其他部门之间高效的接触和沟通。 …… · 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人，确保客人对解决方法满意。 · 维护顾客档案和信息，确保有效的预定。
-
岗位职责: 1、负责旅游线路产品研发,旅游线路产品研发工作; 2、根据项目的具体情况,进行市场调研,了解市场需求,为公司提出相关合理化建议; 3、 协助经理制定产品发展规划,业务流程以及相关产品研发工作 …… ; 4、参与公司产品线的研究与定位,为公司产品开发提出建议; 5、负责公司产品线的宣传和推广,产品技术推广资料的设计、撰写和整理; 6、与各产品线负责人、研发、销售、生产部门人员保持密切联系,以帮助实现产品线各项目标 …… ; 7、协助部门经理完成产品线的市场调研、产品的可行性分析、相关法规及政策的研究; 8、产品线培训资料的编撰、培训PPT制作、产品推广活动的执行; 9、负责公司产品线内相关文件资料的管理; 10
-
福利待遇： 底薪+绩效+全勤+高额提成+公司分红 晋升：经纪人-主管-经理 工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00
-
福利待遇： 底薪+绩效+全勤+高额提成+公司分红 晋升：经纪人-主管-经理 工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00
-
工作内容： 1、协助管理门店经理日常工作 2、负责门店人事行政考勤及每月工资的结算审核 3、整理档案资料，协助店长或门店经理处理门店相关行政工作 4、业务人员的招聘工作 职位要求： 1、身高 …… 2、公司不定期有聚餐和外出游玩活动; 3、工作时间:8:30-18:00，午休两小时，月四天，可自由调休。 工作氛围非常好，欢迎致电咨询。 面试地点:北海名座南门德佑地产
-
因公司发展壮大，现急招以下岗位储备经理+销售客服50名 待遇:底薪+提成百分之35起+公司奖励+晋升空间+国内外旅游+员工福利。月休4天 郑重承诺：公司不欠佣，不拖工资。 …… 工作时间:上午9点到12点，下午2点到6点半 地点:新世纪大道与云南路交汇处正五创新港 要求:会普通话，会电脑 年龄:18-30岁 晋升空间大，老板年轻随和，上班气氛轻松，利用公司提供的优质客户资源
-
工作很简单，通过公司的平台和端口从网络获客，带看和谈单都在经理陪同，主要是聊天和打电话，没有什么工作压力，每天早8点下午2.30打卡，早晨早会下午系统培训一小时，剩下时间可以自由支配
-
但会根据工作表现给予更灵活的休息安排 3.薪资待遇:从3k到5k的税前工资，根据市场收益•个人能力•踏实程度•总工作时长逐步调整至应聘者理想的的底薪，同时根据工作考核给予年终奖励(核对收支后进行发放)，经理一职可额外根据市场效益发放奖金 …… ，以及未来会引入季度考核制度和奖金 4.实习期:实习期按公司标准，不得低于1个月，实习期工资，不得低于合同工资百分之80。 …… 三.人员期望: 首先，我们期望你有一定工作经验，包括员工管理经验，其他经验包括销售，社区推广，线上平台的运作，公司制度参与者等都是十分欢迎的额外经验 我们对人的品性也是需求肯干，勤劳
-
但会根据工作表现给予更灵活的休息安排 3.薪资待遇:从3k到5k的税前工资，根据市场收益•个人能力•踏实程度•总工作时长逐步调整至应聘者理想的的底薪，同时根据工作考核给予年终奖励(核对收支后进行发放)，经理一职可额外根据市场效益发放奖金 …… ，以及未来会引入季度考核制度和奖金 4.实习期:实习期按公司标准，不得低于1个月，实习期工资，不得低于合同工资百分之80。 …… 三.人员期望: 首先，我们期望你有一定工作经验，包括员工管理经验，其他经验包括销售，社区推广，线上平台的运作，公司制度参与者等都是十分欢迎的额外经验 我们对人的品性也是需求肯干，勤劳
-
但会根据工作表现给予更灵活的休息安排 3.薪资待遇:从3k到5k的税前工资，根据市场收益•个人能力•踏实程度•总工作时长逐步调整至应聘者理想的的底薪，同时根据工作考核给予年终奖励(核对收支后进行发放)，经理一职可额外根据市场效益发放奖金 …… ，以及未来会引入季度考核制度和奖金 4.实习期:实习期按公司标准，不得低于1个月，实习期工资，不得低于合同工资百分之80。 …… 三.人员期望: 首先，我们期望你有一定工作经验，包括员工管理经验，其他经验包括销售，社区推广，线上平台的运作，公司制度参与者等都是十分欢迎的额外经验 我们对人的品性也是需求肯干，勤劳
-
以下特征优先： 1、工作杰出，被评过优秀员工/主管/经理的 2、在之前的公司做过重大贡献的 3、创过业的 4、党员、军人
-
2.每天收集客户用餐反馈并做好记录，与各餐厅经理和行政厨师长每日进行紧密的沟通，开展月度餐饮销售会议并将方案进行跟踪和记录。 …… 4.根据建立的客户档案、进行计划每月带领团队成员或餐厅经理们上门拜访客户以发展客源。 5.主要客户及贵宾到店时亲自迎接并做好在店内的接待工作。 …… 比如酒店嘉惠卡会员、客户、本地商会、公司客户和商业宴请等。 6.提供完善的售后服务，确保妥善处理所有客人投诉，如需要可与相关部门进行商讨沟通。
-
包含大众媒体广告、 自媒体、活动、渠道拓展、销售促进、物料制作等方面推广工作，对项目推广的知名度及美誉度负责； 3、负责广告公司、媒体及各个供应商的对接，与其他各专业部门关于项目信息的沟通对接； 4、辅助营销经理 …… 、配合案场经理完成项目销售目标，并编写各阶段工作计划及总结汇报 5、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用； 6、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目
-
6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。 7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。 8，负责人员的招聘、调离。
-
新房经理 (S) 岗位职责： 1、协助新房总监建立、培训和管理公司新房销售团队； 2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作； 3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标 …… ； 4、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。
-
岗位职责： 1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队； 2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作； 3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标； …… 年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验； 2、掌握线上销售运作原理，了解拓客渠道以及方法； 3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念； 4、具有良好的团队意识和培训能力； 5、有房地产电商公司
-
公司免费培训+经理一对一带新人，欢迎应届生及各界精英加入，让我们一起携手共创辉煌！ …… 公司主要从事北海新楼盘代理+分销 只做新房不做二手房不做租房，工作轻松简单 公司提供端口+自己网站 候鸟岛（www.houniaodao.com） 任职要求： 1、口齿清晰，工作热情； …… 实习薪资：无责任底薪2000-8000+每成交一套底薪增加600元（上不封顶）+高提成+晋升+奖金+出国旅游 工作内容：发布房产信息+接听电话+联系客户（公司提供客源 不外出） 工作时间：8:30-
-
公司免费培训+经理一对一带新人，欢迎应届生及各界精英加入，让我们一起携手共创辉煌！ …… 公司主要从事北海新楼盘代理+分销 只做新房不做二手房不做租房，工作轻松简单 公司提供端口+自己网站 候鸟岛（www.houniaodao.com） 任职要求： 1、口齿清晰，工作热情； …… 实习薪资：无责任底薪2000-8000+每成交一套底薪增加600元（上不封顶）+高提成+晋升+奖金+出国旅游 工作内容：发布房产信息+接听电话+联系客户（公司提供客源 不外出） 工作时间：8:30-
-
公司免费培训+经理一对一带新人，欢迎应届生及各界精英加入，让我们一起携手共创辉煌！ …… 公司主要从事北海新楼盘代理+分销 只做新房不做二手房不做租房，工作轻松简单 公司提供端口+自己网站 候鸟岛（www.houniaodao.com） 任职要求： 1、口齿清晰，工作热情； …… 实习薪资：无责任底薪2000-8000+每成交一套底薪增加600元（上不封顶）+高提成+晋升+奖金+出国旅游 工作内容：发布房产信息+接听电话+联系客户（公司提供客源 不外出） 工作时间：8:30-
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
