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全面管理店内日常工作，包括员工培训，考勤，楼面管理，接待客人，妥善处理客人投诉等
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联系人：廖经理 联系电话：*********** 岗位职责: 1.负责公益app推广服务内容 2.采取点位推广和散推两种方式，每日参加公益推广会议，明确当日公益推广的目标， 3.指导受援者下载
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完成领导交办的其他工作 任职要求： 优秀的沟通能力，勤快 具备责任感，耐心细致以及严谨的逻辑思维能力 能掌握和使用办公软件 年龄要求（20-45之间）（实习生，暑假工勿扰） 有意者联系： 黄经理
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工作内容: 1、负责58 安居客的会员，推广币销售工作;。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求; 3、根据公司产品、价格及市场策略，合同条款的协商及合同签订等事宜。 福利待遇: 1、底薪4000+提成+奖励，平均薪资10000+; 2、每天工作7小时，8:30~12:00; 14:00~18:00 3、按国家法定节假日放假; 4、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈; 6、年轻化的团队，开放式的管理;
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统筹区域业务开展 团队人员任务管理，招募，培训 用户开拓 商户合作开拓 渠道开拓 有个人提成，团队提成
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工作内容: 1、负责58,安居客会员端口销售工作; 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求; 3、根据公司产品、价格及市场策略，独立报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 福利待遇: 1、底薪2500+提成+奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生。 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、...
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+提成不封顶（面谈） 前厅接待员：4名 3000元−4000+元， 包含底薪+会员卡提成+夜班补贴+法定节假日1+1工资+月休4天 客房服务员：3名 3800元−4500元+， 联系人：韦经理
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+提成不封顶（面谈） 前厅接待员：4名 3000元−4000+元， 包含底薪+会员卡提成+夜班补贴+法定节假日1+1工资+月休4天 客房服务员：3名 3800元−4500元+， 联系人：韦经理
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限女性，年龄35岁以下，身体健康、气质佳、业务知识及责任心强的人士，从事过相关工作者优先考虑。
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任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，酒店管理相关专业优先考虑； 2、3年以上酒店工作经验，1年以上酒店管理工作经验，担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务；
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开拓市场，维系客户，制定销售政策
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· 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人，确保客人对解决方法满意。 · 维护顾客档案和信息，确保有效的预定。
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· 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知服务经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 · 维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 …… 在宾客服务经理不在场的情况下，参与救助行动。 · 了解健康食品安全的要求，并可以给出适当的建议并做好管理； · 掌握酒店产品知识，并且为员工提供相关的培训。 …… · 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事，并完成经理交代的任务。 · 检查员工的仪容仪表，确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 · 针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。
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满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与主管或经理联系。 及时无误地将客人的送餐服务所需的食品酒水等送到客人的住房。每个班次至少一次巡楼。 …… 向上一级主管或经理汇报发生的任何事故。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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下面包括此角色的关键任务摘要，但请注意，这些任务本质上是通用的。根据酒店/业主的要求，可以外加其他可能适用的任务。 人员管理 监管团队成员（团队管理） 团队成员发展（指导;培训/指导） 招聘 报告与财务分析 为管理团队的日常工作，准确、及时地生成内部财务报告（月末报告和所有者报告） 年度利润、资本、现金和其他短期计划的预算和预测 在月结账前对账和检查 审查/执行财务政策、程序和操作准则 控制与商业意识： 其他要求/活动（保险索赔;向政府机构提交;外包合同/服务） 业务相关调查/审查 准备和遵守外部审计、内部审计和地方政府机构的任何其他审计 审查高级会计师编制的资产负...
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岗位职责： 为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 制定开拓市场销售战略和促销计划。 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。 进行市场调查。 为酒店设立价格策略和销售目标。 管理特别项目及其他相关的生意。 确保高效利用部门资源。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团...
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岗位职责： · 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 · 积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 · 紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 · 无论何时，最大化增加销售额。 · 协助市场销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 · 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。 · 在市场销售总监直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向市场销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 · 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包...
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1.市场维护 2.客户开发 3.市场营销 4.设备维护
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房屋中介工作是目前唯一能实现短期高收入的工作之一。 有运气的成分，也有努力的结果！ 主要工作是带客户看房，公司提供房源、客户，公司免费开通网络端口，不用担心没有客户，不用自己找客户，不用路边发单页，不用抛头露面；没有经验的新人，公司提供一对一的师傅带教，保证1个月内掌握基本知识，2个月内能熟练工作流程，3个月内保证开单。如果你努力一点，第一个月就能开单。 福利待遇： 1、丰厚的薪资： 底薪：无责任、无量化要求！公司给予线上流量支持，还可以提供客源。 提成按月累计提，最高65%！ 2、快速晋升： 公司秉持公平公正的原则，根据个人能力和业绩来晋升。 如果你提前完成相应业绩，可提前...
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1、执行计划性拜访、完成公司各渠道必备包装的铺货率、生动化标准、市场活动 2、售点开发和维护，产品投放及管理，产品铺货跟进; 3、通过客户服务，达成销售目标 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、有一年以上批发零售行业销售工作经验; 3、具有较强的执行力、抗压力、良好的语言表达及沟通能力，结果导向。 【我们提供给您的福利】 1、7-15天带薪年假、带薪病假 2、交通补贴、出差补贴、误餐补贴、高温津贴 3、社保五险 4、销售激励奖、年终奖金、年度调薪 5、各种节日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培训发展机会 7、不设限的晋升平台...
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