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3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效将工作制度化、规范化运行。
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大专以上学历、五十岁以下，从事过管理压力容器生产制造优先。
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岗位职责： 储备班组长（设备部）是为培养公司机电管理方向的人才，前期进行相关岗位培训，充分学习岗位的各项技能，提高个人的生产技术能力，为管理型人才的储备进行全面培养。
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年以上中大型工厂的计划、物流、项目管理的经验，熟悉风电行业或钢结构行业的专业知识或有类似经验，项目风险管控及紧急事态应急处理能力，掌握管理工具、方法论（8D、5Hhy、5W2H等），熟悉各类专业软件的管理逻辑及制定改善要领 …… （CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS），绩效管理及绩效改善； 4、适应长时间出差；
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负责培训课程的编写与讲授；根据公司产品线用 户特性和业务模式，策划并有针对性的输出业务培训 内容； 3、负责组织实施内外部培训工作，如招商培训、合伙人业务培训、线上线下业务运营培训、产品知识、销售技巧、团队管理 …… 销售课程的培训工作； 5、根据线上的培训计划做好视频课程的录制工作，独立编写线上视频课程文字讲稿； 任职要求： 1、具备1-3年在业务线培训赋能经验，本科及以上学历； 2、3年以上食品/快消品行业培训管理工作经验
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岗位职责： 1.入住跨境平台，开设店铺，新品上架，产品图片维护，资质审核维护，推广活动，发货跟进、店铺管理等相关事宜 2.即时了解平台的新规则，做好平台业务对接和调整 3.数据分析，销售数据分析，
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1.运营企业微信号，负责粉丝增长，并撰写相关朋友圈文案； 2.负责内容的发布，维护，关注威信群用户增长；培养微信群对于行业类型需求互助，增加粉丝粘性； 3.管理并执行公司各网络平台的用户运营，包括企业微信号 …… 6.策划撰写原创话题及线下活动方案，增加粉丝互动机会，提高品牌认知度与信任度与管理社群意见领袖活动情况。
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管理内账，对接数据，负责通知开票
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岗位描述： 1、统筹全公司日常行政人事相关工作； 2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯； 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作； 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产 …… 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。
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