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有房地产销售经验的 组织能力强 做事雷厉风行 侨港海滩门店店长 待遇好 地点好
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岗位职责:负责店里日常各项运营管理，以公司租小电驴加汽车两大业务为核心展开的工作，做好工作计划及安排日常工作，负责建立店铺管理规章制度、店铺运营管理、店铺合理化费用管控、带领团队完成业绩指标，提升销售技巧，做好业绩，人员及店面形象及公司车辆管理工作，解决日常以租车为核心运营发生的问题，完成领导下达任务与目标等 任职要求: 大专以上学历，有连锁门店或其他服务业管理经验2年以上优先，有驾驶证熟悉开车优先，有较强营销管理能力，团队管理抗压能力，有新媒体运营推广经验优先 岗位福利: 五险 绩效奖金 日常免费饮品，生日福利等
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1、负责所辖店铺的各项业绩指标的达成； 2、负责公司各项店铺管理制度和政策的落实，保证店铺的正常运营； 3、负责人员的推荐、培养、帮带和管理； 4、是店铺员工和公司各部门以及所在商场沟通的桥梁； 5、带领员工为消费者提供满意的服务； 任职要求： 1、男女不限，22-38岁，大专以上学历； 2、喜爱运动品牌，个性阳光、乐观、乐于交流； 3、具备管理5人以上团队经验； 4、1年以上终端管理，有经验（优先） 福利待遇： 1、底薪+提成+业绩奖金+节假日三薪； 2、员工享有带薪年假； 公司提供免费的岗位培训和广阔的晋升空间；
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职责： 1、 安全：所有安全事项、培训、监督 2、 招生运营：业绩目标、人员目标、节假日目标（日→周→月） 3、 活动运营：计划、方案（月→学期） 4、 财务：课消、产品、收支 5、 沟通：人事、凝聚团队、反馈问题 6、 应急事件：处理 7、 考核：监督 说明： 1、 排课 2、 业绩目标 3、 家长会、活动 4、 招生 5、 课程 6、 场馆维护 7、 场馆规划 8、 沟通 9、 财务 10、 资源对接与整合 11、 品牌推广 12、 卫生监督
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店长：5000一10000元/月 26-38岁，本科以上学历，无不良记录；具有较强的服务意识和执行力、懂互联网经营思维、2年以上电玩或影院、儿童娱乐设施、连锁店运营管理工作经验者优先。 任职要求： 1,承担店面全面管理工作，严格执行各项工作流程和规章制度； 2,负责员工的岗位分配 3，负责解决顾客疑问和现场客诉； 4，招聘、培训、监督和考核员工； 5,负责顶替现场临时空缺岚位，确保店铺正常运营； 6,做好店铺的宣传工作以及日常优惠促销等活动。 职位招聘1-2人
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1.有吧台调酒经验。2.熟悉各类饮品，咖啡制作。3.有责任心.善于沟通交流，礼貌大方
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全面负责门店管理及运作
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招聘啦～[笑脸][笑脸] 招助理1名～ 1工作内容:协助接待客户，打印合同整理资料，维护公司车辆、公司形象及卫生整洁，修图编辑广告海报，涉及一点客服工作，工作轻松，环境舒适。 2要求:会开车有C1驾驶证，会简单修图，有文案编辑能力，熟悉运用办公软件，积极勤快，听指挥，服从管理，有财会或运营、管理、销售、文秘助理经验优先，学历大专以上优先， 男女年龄不限，注重看人品及个人能力。[机智] 3待遇:2300底薪+多项业务高提成，能跟做业务收入能达5000+起，业绩优有奖励，月休4天，节日福利，能力强者可调薪资架构。 4上班时间: 9:00～18:00(若为宝妈需接娃，可协商工作时间)
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【长期招募】 门店店长/超市收银/理货员等 踏实细心，能长期胜任，服从安排， 要求会用收银机，会用电脑，有经验者优先。
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【长期招募】 门店店长/超市收银/理货员等 踏实细心，能长期胜任，服从安排， 要求会用收银机，会用电脑，有经验者优先。
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【长期招募】 门店店长/超市收银/理货员等 踏实细心，能长期胜任，服从安排， 要求会用收银机，会用电脑，有经验者优先。
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上下架产品都没问题 3，帮助商户提高店铺单量 4，会分析美团数据 5, 有各大电商平台1年以上经验 6, 有私域流量、社区团购、F too C 、B too B等新零售经验优先 【长期招募】 门店店长
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中介公司，需要能力强的店长，有无团队均可，有能力者上 职位招聘3-5人
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1培训服务员2店铺营销3店铺现场管理
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1.店面日常管理 2.活动运营 3.销售接待 4.渠道客户资源拓展
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【长期招募】 门店店长/超市收银/理货员等 踏实细心，能长期胜任，服从安排， 要求会用收银机，会用电脑，有经验者优先。
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岗位职责： 1、负责流下村整体经营业绩，包括民宿、医馆、咖啡馆、门前流动摊位、棋牌室、小卖部等经营单元，努力实现收入增加，利润增长 2、管理各经营单元的日常经营活动，营销、推广、卫生、客户关系维护、主管政府部门协调、工作人员管理等 招聘需求： 1、对经营有工作热情，愿意主动推动各项经营优化及管理改进，以提升经营成绩 2、责任心强，对分内工作能高效推进，积极反馈 3、思路清晰，逻辑性强，能把工作有条理的规划、安排、推进。 4、体貌端正，干净整洁，彬彬有礼，善于与人沟通交流。 5、有经营经验者优先
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工作内容： 1：协助店长各项工作 要求： 有驾照会开车，会简单房屋维护，如换灯泡和水件等这类 相关行业经验并同等职位一年以上工作经验，熟悉OTA平台，能优化排名提升流量提高转化率；了解熟悉新媒体运营优先 待遇：底薪（3500—5000）+提成+奖金+餐补+过节费
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岗位要求： 1.初中/高中及以上，18-28岁，男女不限 2.热爱茶饮行业，热爱学习，有服务行业工作经验优先，适应高效，快速的工作环境，服从安排，接受轮班 3.吃苦耐劳、学习能力强 薪资福利： 1.茶生底薪3k综合薪资4k左右，转正后综合薪资3.5k-5k(根据努力程度20-60天就能转正) 2.员工专属福利、法定节假日三薪、门店奖金、团建，员工饮等 3.发薪日：每月15号 晋升通道：茶生-茶饮师-茶导师-店助-店长 联系方式：（微信：**********）添加时请备注BOSS直聘
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1、负责景点门店操作规程的制定，团队的建设、培训、激励、考核、管理。 2、负责景点门店的经营管理，围绕景点门票和店面销售产品制定销售策略，对营收和服务品质负责。 3、负责景点门店的成本控制和利润分析，制定预算计划，参与制定营销策略，提升品牌知名度。 3、负责品控和产品研发统筹，保证食材和饮品质量，参与餐品研发。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力， 2、具备商业思维和判断能力，能够对市场和竞争进行分析。 3、有团队管理和培训经验，能够有效提高员工业务水平。 4、对品质和卫生有高度的管理标准并有效把控。 5、有旅游销售、咖啡行业或奶茶饮品相关经验和背景优先。
约 20 个岗位
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