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人员管理 监管团队成员（团队管理） 团队成员发展（指导;培训/指导） 招聘 报告与财务分析 为管理团队的日常工作，准确、及时地生成内部财务报告（月末报告和所有者报告） 年度利润、资本、现金和其他短期计划的预算和预测 …… 执行财务政策、程序和操作准则 控制与商业意识： 其他要求/活动（保险索赔;向政府机构提交;外包合同/服务） 业务相关调查/审查 准备和遵守外部审计、内部审计和地方政府机构的任何其他审计 审查高级会计师编制的资产负债表平衡表 …… 查看信用卡退款和调整一般分类帐 查看高级会计师准备的每日报告 审查高级会计师准备的现金汇出报告 查看每月信用卡对账情况并跟进任何未结金额 我们的要求 为希尔顿品牌服务的财务经理始终代表我们的客人工作 …… 为了成功填补这个角色，你应该保持以下的态度、行为、技能和价值观： 会计和管理专业优先 至少2年的财务经理工作经验或酒店业的更高职位。 …… 能够训，激励，评估，和指导员工，以实现预期的目标 具有全面思维，富有创造力，能够保持灵活性 运营管理和人力相关经验者优先
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准备月末结账 薪金： 主导与工资成本相关的工资流程，并确保所有工作按时完成，所有相关帐户都已对账 维护准确的工资核算记录，并为酒店会计系统提供相关财务报告 我们的要求 为希尔顿品牌服务的高级会计师始终代表我们的客人工作 …… 为了成功填补这个角色，你应该保持以下的态度、行为、技能和价值观： 大学会计和管理专业优先 至少两年在酒店业担任总账主管或更高级别的工作经验。 在酒店会计和运营方面拥有扎实的工作经验。 …… 以前在管理运营会计角色中的经验。 具备基本的计算能力。 能够领导，提供指导和发展团队成员。 会计资格证书。 流利的英语书面和口语。 …… 具有全面思维，富有创造力，能够保持灵活性 运营管理和人力相关经验者优先
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、为人干练、自信，有较强的服务意识和执行力; 4、沟通表达能力较好，团队合作意识强，亲和力高; 福利: 1、门店实行排班制，超出工时有额外的加班补助; 2、公司不定期开展各项培训，未来可晋升为高级教官或者门店管理岗位 …… 晋升空间: 1、教官方向:见习教官一助理教官一初级教官一中级教官一高级教官 2、管理方向:见习教官一助理教官一初级教官一店长助理一店长
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沟通表达能力较好，团队合作意识强，亲和力高； 福利： 1、门店实行排班制，超出工时有额外的加班补助； 2、每周做六休一（周一至周四根据排班休息）每天8小时制； 3、公司不定期开展各项培训，未来可晋升为高级教官或者门店管理岗位 …… 晋升空间： 1、教官方向：见习教官—助理教官—初级教官—中级教官—高级教官 2、管理方向：见习教官—助理教官—初级教官—店长助理—店长
约 4 个岗位
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