北海地产最新招聘

1.带领团队参与新人的招聘及培养。 2.进行客户开发，公司业务拓展。 3.管理及维护客户关系，增进团队业绩。 4.管理及团队精神团队合作关系。

1 负责门店客户接待，咨询工作，为客户提供房地产置业咨询服务； 2 陪同客户看房，带看一手楼盘促成交易； 3 负责公司新客户开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系， 4 有良好的语言表达能力 任职要求 男女不限，有无经验均可 高提成+月休四天+无加班 职位招聘1-13人

岗位职责： 1 负责接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房产买卖，房租租赁； 3 开发与积累房源，与业主建立良好的业务协作关系； 4 为客户提供交易后期的服务，并进行客户近期维护。 任职要求： 1 初中以上学历，有无经验均可； 2 有较强上进心，有良心的客户服务意识与工作心态； 3 善于沟通，良好的团队合作精神，能承受较大工作压力； 4 能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 职位招聘1-10人

介绍房源，时间自由，工作自由安排，可兼职

销售专员【50名】 薪资 基本薪资:月入>1万+全佣+公司福利 岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 7、每天撰写工作报表 8、完成领导安排的其他工作

好消息，好消息，成为立中经纪人享受全佣 您好，给您介绍一下我们立中公司的全佣模式！ （1）首单2/8分，次单扣税后十2000元服务费，剩下的都是业务员自己的！ （2）招聘1人可享受首单的10%，所以就算不开单，招聘也能赚钱！ （3）抽出宝贵时间到贵公司喝茶！ （4）这模式真好，有朋友请相互转告！谢谢！ 说一千到一万[玫瑰]不如亲自来体验一下 我在立中等您的加入

一手房、二手房销售、房租托管、租赁、项目代理渠道等

营销总监【2名】 薪资 基本薪资6K+岗位提成+补助 1、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 2、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和激励计划; 3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 4、关注于维护和提高公司市场竞争力。 5、认同公司的经营项目和发展规划。

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1、全面负责门店（蛋糕店）运营管理，后勤保障； 2、门店商品的陈列管理，商品质量的把控;  3、门店所需材料的库存管理； 4、监督门店内外的清洁卫生； 5、员工培训、排班、考勤管理。 任职要求： 1、男女不限，五官端正，性格开朗，积极向上； 2、大专及以上学历，烘焙类、食品类、市场营销专业优先考虑； 3、具备三年以上蛋糕店/餐饮行业门店运营团队管理经验； 4、要求提供健康证明； 5、熟悉办公软件。

1.无需外出派发传单 2.五险一金 3.公司提供资源 4.高提成

工作内容： 1.负责案场接待客户，完成带看流程、签约以及售后跟踪工作。 任职要求： 1.年龄20-35岁。 2.工作积极主动，能吃苦耐劳，目标感强。 公司简介： 本公司主张以人为本的人性化管理模式，薪资水品高于北海平均水平，销售团队为开发商自营团队，有充足渠道合作伙伴，无需守盘，产品性价比高为市场热销产品。

1、负责项目区域内的保洁、绿化保养工作

1、负责接待业主、住户查询、办理业主装修入住手续，并解答业主提出的问题。 2、负责建立、管理负责项目业主、住户档案，设备档案、文件、资料。 3、负责处理业主、住户的日常保修及业主保修回访工作，负责业主沟通走访工作。 4、负责处理业主投诉工作， 5、对负责项目内的维修、保安、保洁、绿化服务工作进行监督检查落实。 6、起草对业主的各项通知文件 7、领导交代的其他事项

任职要求： 1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历； 2、具有1年或以上人力行政工作经验，有地产行业人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉人力资源管理、办公室行政管理工作流程，能独立运作

1.会电脑操作，负责记录统计文件，整理文件 2.月休4天 3.工作8个小时。

岗位职责: 楼盘现房现证发售 任职要求: 男女不限，心态积极乐观、自信、勤奋、有项目现场工作经验优先。 工资待遇:2800元-3000元(加全勒奖+高销售提成)，月休4天

职位描述：负责小区内水电检修维护等工作，空调、电梯等各类照明系统的日常运行与维护 任职要求：1、熟悉水电安装、维修、保养，熟悉消防、安防、电梯及各类照明系统的操作与运行；2、身体健康，无不良嗜好 3、持电工证 年龄30-50

岗位职责： 1. 负责民宿的日常管理和运营，包括客房清洁、维护设施设备、安排客房预订等工作； 2. 确保民宿的卫生、安全和舒适度，提高客户满意度； 3. 负责与客户的沟通和协调，解决客户的问题和需求； 4. 负责制定和执行民宿的营销策略，提高民宿的知名度和市场占有率； 5. 管理民宿的财务和预算，确保经营状况良好。 任职要求： 1. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力； 2. 具有相关民宿管理经验，熟悉民宿行业的运营和管理； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和协调； 4. 具有较强的计划和组织能力，能够制定和执行有效的营销策略； ...

1、负责项目物业房屋设备、设施的维修保养工作 2、负责项目物业水、电、燃气等设备、设施的管理与正常运行。 3、负责项目业主装修管理工作。 4、完成领导交代的其他工作