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一、根据公司的发展战略，制定有效的人力资源规划，领导下属实施人员招聘工作，为公司经营提供有效的人力资源保障。 …… 五、根据公司发展规划，制定员工培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估，定期查看厂家培训系统中人员的培训或认证情况。 …… 六、制定本部门的工作计划，对本部门人员进行分工调配和管理，监督控制部门预算使用情况。 …… 七、行政管理：负责固定资产管理、物资采购管理、工商事务管理、后勤支持、厨房保洁保安管理、差旅管理、消防备案、环评备案、领导接待安排、协调政府机关、厂家、集团及公司等各项工作。
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工作内容： 1、仔细填写每日物品表和做房时间表; 2、依据管家反馈的客人退房信息，准时查房，反馈信息; 3、按规定要求清洁房间卫生和对客服务; 4、准时向管家〔报告〕需要修理的设备和项目; 5、准时报告客人的遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等状况; 6、按规定程序进行房间清洁，到达既定标准; 7、留意观看所负责区域的状况，发觉可疑问题，准时上报管家; 8、合理使用各类物料用品，精确查点全部品种及数量; 打扫标准： 1、房内清洁保养的标准 ①门窗卫生 门面、门框、把手等清洁完好，做到无污迹、无灰尘、门窗开户自如。 ②天花、墙面与地面卫生 天花、墙面及地面应保持平整、...
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55岁以下有酒店保洁工作经验保洁人员 干活细致，干净利落，动作麻利，服从安排 早上8点到下午6点（午休2小时）
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2．按规程做好餐具的收集、清洗，保证洗涤和消毒质量，将洗涤好的餐具分类存放于保洁柜。 3．负责洗涤筐等的清洁卫生工作，使用完毕后及时清洗，每周保养。 4. …… 做好与其它部门人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。 7. 积极参加相关培训，提高综合技术水平。 8. 按时完成上级领导交办的其它工作。
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