人力行政经理（双休+IT高新稳定行业）

岗位职责：

1.全面负责公司的人力资源与行政管理工作；

2.明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3.深入了解业务部门的现状和发展规划，提高人力资源效能；

4.负责公司制度体系的构建、宣贯与落地实施，并根据实际情况进一步优化改进；并监督各项体系的实施；

5.塑造、维护、发展和传播企业文化,建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，有铁路、轨道交通行业或科技型企业从业经验者优先；

2.三年以上人力资源部经理；有二级人力资源管理师证书的优先考虑；

3.有较丰富的人力和行政各版块实操经验，并指导下属（行政）。

4.较强的招聘能力，三年招聘实操经验，对选人、识人和用人有自己专业的判断和深刻理解；

5.有推动组织变革的意识和能力；具备较好的领导力，组织协调好问题处理及解决能力；

6.工作认真负责，责任心强，主动多面沟通。

周末双休+法定节假日放假+过节补贴+餐补+定期体检+不定期团建