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努力踏实肯干有上进心 【职位问答】 · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 房地产销售经验、电话销售经验
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酒店会议、客房、餐饮销售。 客户开发及维护。 机灵小白也欢迎。
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工作内容：1、接待客户了解需求匹配房源带看成交； 2、了解责任盘的楼盘信息； 任职要求： 1、男女不限，20-35岁，对地产经纪行业认可； 2、抗压能力强，有执行力，吃苦耐劳，有目标性； 3、有较强服务意识，遵守行业规则。有团队合作精神； 4、有同业经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪2000起+高提成+保险+业绩奖励+团建奖励+定期外出提升能力培训
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负责管理店铺日常运营，包括员工管理和销售业绩的提升； 2. 确保产品质量和服务水平符合公司标准并保持高水准； 3. 管理库存、进货及成本控制等工作； 4. 与客户沟通交流并提供优质服务。
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具备一定的销售技巧和产品知识，能够有效推广公司产品； 4. 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务。
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1、对北海、南宁市场熟悉； 2、对旅游市场熟悉； 3、服从管理，有奉献精神； 4、有销售行业从事经验； 5、月休6天，购买五险；
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1、对部门人员招聘、培训； 2、对市场熟悉，对酒店业绩目标负责； 3、有四星级以上会议酒店及品牌酒店销售经验； 4、价值观正直，有强烈归属感；
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1、根据公司KPI要求，制定房源招商部的年度计划.季度计划.月计划.周计划； 2、根据部门计划分解实施招商及房源开发工作，确保部门能按进度完成相应KPI； 3、带领团队完成民宿投资人的销售工作，带领团队完成对应的房源开发 …… 、匹配工作； 4、定期开展市场调研工作，掌握市场及竞品的实时信息，拓展招商及房源开发渠道； 岗位要求： 1、3年或以上销售、销售管理工作； 2、出色的销售能力、沟通能力及统筹管理能力； 3、有共享经济 …… 、酒店、民宿等相关行业从事销售工作经验者优先，有相关客群资源优先； 4、有销售团队管理经验者优先； 5、有线上线下销售渠道、销售手段者优先。
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1、极强的收益意识及成本意识； 2、需要行业相关经营，不限于酒店行业或OTA，C2C行业； 3、带领管理团队，在各OTA，C2C营销渠道的推广、提高渠道商品的售卖率，完成渠道指定的销售目标，负责渠道相关数据的统计汇总 …… ； 3、负责各OTA，C2C渠道的持续优化，推进提高各项运营售卖指标； 4、参与策划各渠道内的活动； 5、能及时准确地跟进渠道订单，整理销售数据及客户资料； 6、与各个渠道对接人沟通与关系维护。
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1、负责统筹管理海上游业务前台票务销售、客服咨询管理，现场向游客推荐服务产品 2、负责现场客户投诉处理； 3、负责客户服务日常检查监督，指导带领团队提升服务质量 4、大客户、散客关系维护，信息收集
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岗位职责： 1、店面派单负责联系客户进行现场测量尺寸，设计方案沟通，； 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和销售技巧； 2、熟练掌握酷家乐、PS、CAD、3D、拆单软件等相关设计软件； 3、对家居建材有一定专业知识
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岗位职责： 1、店面派单负责联系客户进行现场测量尺寸，设计方案沟通，； 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和销售技巧； 2、熟练掌握酷家乐、PS、CAD、3D、拆单软件等相关设计软件； 3、对家居建材有一定专业知识
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高提成，高待遇，有意者私聊
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1.寻找挖掘优质客户，负责相关商务谈判以及要求对接。 2.负责洽谈签约关系，维护结算接口等执行工作。 3.收集分析市场用户特征和需求，推进产品各渠道优化。 4.利用公司现有媒介资源(央视各大卫视广告平台+新媒体平台+地方媒介)，为客户定制投放计划 任职要求： 1.有丰富的渠道和维护经验。 2.具有良好的沟通能力。
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1、按服务流程开展服务接待工作，包括预约、接车、检车、交车等； 2、负责售后维修业务跟进及售后客户维系工作。
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饰品集成店 我们招小伙伴 工作内容 ： 日常门店里 ，产品陈列及销售收银 吧台的饮品咖啡制作 需要有销售经验 工作时间 11:30-9:00 每周休息一天 招长期工 ， 不招兼职
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18以上，听从上级安排，虚心好学，能吃苦耐劳，对销售感兴趣，有责任心，有团队精神；会讲白话优先。 工作地点：北海/钦州 年收入10万以上
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4、参与完成公司的销售任务。 …… 注：男女不限，年龄20-50岁，五官端正、具备良好的沟通能力，对销售有兴趣； 熟悉财务软件和办公软件，责任心强，具有较强的执行能力、团队合作精神 、吃苦耐劳、能挑战高收入的优先。
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适合女生，形象好、普通话、白话流利、具备良好的沟通能力、电脑办公软件熟练、责任心强、对销售感兴趣，能挑战高收入的优先。
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上班时间9:00-18:00 ；午休两个小时 ，单休，包吃住，五险，有法定假期，节日福利，带薪年龄，生日福利，工龄奖，应届生有300-500学历补贴 主要负责协助经理对接旅行社团，进行报价和签协议 没接触过酒店的新人按3个月试用期2300底薪，转正2500底薪，后期看能力涨工资，有晋升空间 有经验的老手按3千-4千3+绩效奖金，具体看能力
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