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1.协助总经理处理景区日常管理工作； 2.负责总经理日常决定、决议的督办、跟踪、落实及反馈工作； 3.负责对接外籍演艺人员的事务安排； 4.协助总经理对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助相关的商务接待工作； 5.负责协助与各部门进行沟通协调，上传下达，内协外联，并推进落实相关事宜； 6.总经理的其他临时指令工作。 任职要求： 1.具备流利英语口语，性格外向开朗，沟通能力强，有较强逻辑思维能力，能吃苦耐劳，旅游管理相关专业； 2.两年以上同岗工作经验，有旅游行业或景区等经验优先；
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的日常工作计划； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训。 任职资格： 1、1年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工...
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岗位职责: 1､ 协助对日常经营管理、目标计划进行统筹及追踪，以及内部各部门沟通协调管理工作； 2、协助召集各类会议并做好相关会议纪要，建立重点工作事项跟进反馈机制； 3、协助日常事务工作； 任职资格： 1､ 大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2､ 形象良好、事业心强，干练利落，有较好的文字书写功底、熟练使用办公软件； 3､ 较强的沟通表达，管理协调能力； 4、有驾驶证优先；
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岗位要求： 1、大专全日、财务、 会计 、机电仪等专业 ； 2、1年以上重化工行业招标、采购工作经验优先； 3、可接受2023届毕业专业符合应届生；
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1、中文、行政管理、工商管理相关专业。 2、优秀的口头、书面表达能力，良好的待人接物素养及组织协调能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效将工作制度化、规范化运行。
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主要职责 1．对所负责的站点进行日常工作管理； 2．负责市场开拓、运营、推广、管理后台、订单调配、确保配送工作的正常开展； 3．负责培训指导配送工作，确保每个时间段的配送工作对接； 4．及时处理订单售后问题，对顾客和商家投诉的问题及时跟进并且处理，对于工作未完善的方面进行研究和改进； 5．根据市场实际情况不定期制定运营计划和反馈活动。 岗位要求 1．具有大专以上文化程度和营销管理知识； 2.具有时间观、责任心、执行力、包容心、耐心、细心、格局、应变能力； 3．具有较强的管理能力和工作协调能力； 4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 5.身体健康、五官端正、思维...
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主要职责 1．对所负责的站点进行日常工作管理； 2．负责市场开拓、运营、推广、管理后台、订单调配、确保配送工作的正常开展； 3．负责培训指导配送工作，确保每个时间段的配送工作对接； 4．及时处理订单售后问题，对顾客和商家投诉的问题及时跟进并且处理，对于工作未完善的方面进行研究和改进； 5．根据市场实际情况不定期制定运营计划和反馈活动。 岗位要求 1．具有大专以上文化程度和营销管理知识； 2.具有时间观、责任心、执行力、包容心、耐心、细心、格局、应变能力； 3．具有较强的管理能力和工作协调能力； 4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 5.身体健康、五官端正、思维...
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1、协助总经理做好日常管理，完成工作指标和任务； 2、负责日常工作的布置监管、督促执行； 3、负责各个部门的工作对接、处理、汇报； 4、有较强的统筹协调、书面口头表达能力。
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1、根据公司的岗位需求制度招聘计划，积极开展各项招聘工作，完成招聘任务。 2、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。 3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。 4、有一定的写作能力，负责公文的拟定及公司各类文件、通知的发布。 5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。 6、完成新员工的培训工作，协助上级指定员工培训计划。 7、完成公司的各项行政工作。 8、完成领导交代的其他工作。 任职要求 1、年龄在40周岁以下 2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历...
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运营助理(演艺方向) 薪资:3500-5000(具体***) 上班时间:跟着演艺走(晚班15:00-23:00或者16:00-24:00) 可提供住宿，提供一餐 专业: 人资/行政/工商/公共等管理方向，条件好，可放宽 岗位职责 1、协助部门领导进行内部事务管理，有效的传达并执行； 2、协助演艺制度落地执行； 3、监督演艺管理人员工作规范； 4、巡查演艺各板块演员的演出状态，提高演出质量； 5、协助调配演员日常管理，如食宿，调休等 6、完成领导交办其他工作事项
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招聘驻店销售一名，形象气质佳，有责任心，学习能力强，会熟练操作电脑，年龄18-30岁，薪资待遇优厚
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1、负责商务接待和对外事务的沟通协调； 2、维持良好的客户关系； 3、参与项目筹备工作； 4、完成领导交代的各项工作。 有独立运营项目的能力者，年薪百万不是梦！ 1、大专以上学历，有相关工作经验； 2、认可公司企业文化，服从公司管理要求，有较强的团队协作精神； 3、个性张弛有度，形象气质端庄大方； 4、具有良好的人际关系处理能力和沟通能力； 5、有较强的语言表达能力和应变能力，工作适应能力强。 联系方式：周总 ***********
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负责抖音小店店铺售后及账务统计 负责配合抖音同城生活服务商家统筹工作 要求：工作细心有耐心，积极学习，认真负责
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1、确保项目图纸和BOM的准确及时编制。制图、拆图、分解、编制工艺文件、技术交底 2、确保技术资料文件的及时准确传递 3、确保ERP数据的准确及时录入 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、自动化、金属材料等相关专业； 2、1年以上工作经验，3. 具备组织协调沟通能力； 3、具备办公软件应用能力；
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岗位职责： 负责运营日常决定、决议的督办、跟踪、落实及反馈工作；负责各项公务日程安排；协助运营对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助相关的商务接待工作；负责运营重要会议和其他会务的组织安排、记录、整理会议纪要等； 岗位要求： 能承受一定的工作压力，管理相关专业；工作2年以上同岗工作经验，有旅游或文旅项目经验优先；有C1驾驶经验。
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1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分析。 3、负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表; 4、日常人事工作，五险一金办理，考勤管理等工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业 2、1年以上人力资源相关工作经验优先 3、通晓培训管理、人力资源管理，熟悉国家、地方劳动法律法规等知识 4 目有良好的协调组织沟通能力计划与执行
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董事长助理。协助人事管理，归结各项目的进度总结，推进公司新项目的拓展。语言，法律，策划专业优先。
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招助理秘书一名，外形气质好条优先，长期全职，需要出差外联等，责任心强，服从管理，积极上进。老板为人开朗和善，有意者私聊
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与客户沟通，落实好客户订单，安排生产，出货
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文职工作，熟悉各种软件
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