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1.协助总经理处理景区日常管理工作； 2.负责总经理日常决定、决议的督办、跟踪、落实及反馈工作； 3.负责对接外籍演艺人员的事务安排； 4.协助总经理对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助相关的商务接待工作； 5.负责协助与各部门进行沟通协调，上传下达，内协外联，并推进落实相关事宜； 6.总经理的其他临时指令工作。 任职要求： 1.具备流利英语口语，性格外向开朗，沟通能力强，有较强逻辑思维能力，能吃苦耐劳，旅游管理相关专业； 2.两年以上同岗工作经验，有旅游行业或景区等经验优先；
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1、协助总经理做好日常管理，完成工作指标和任务； 2、负责日常工作的布置监管、督促执行； 3、负责各个部门的工作对接、处理、汇报； 4、有较强的统筹协调、书面口头表达能力。
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董事长助理。协助人事管理，归结各项目的进度总结，推进公司新项目的拓展。语言，法律，策划专业优先。
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岗位职责: 1､ 协助对日常经营管理、目标计划进行统筹及追踪，以及内部各部门沟通协调管理工作； 2、协助召集各类会议并做好相关会议纪要，建立重点工作事项跟进反馈机制； 3、协助日常事务工作； 任职资格： 1､ 大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2､ 形象良好、事业心强，干练利落，有较好的文字书写功底、熟练使用办公软件； 3､ 较强的沟通表达，管理协调能力； 4、有驾驶证优先；
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帮助总经理完成新项目的跟进，文书的跟进，以及相关部门的协助推进工作。法律，语言专业优先
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工作内容：负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办、落实与信息反馈，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件；协调总经理出差或出席重要活功的安排；协助总经理做好日常接待、来访等有关事宜；完成总经理交办的其他工作。 职位要求：本科以上学历，身体健康，形象气质佳，男女不限；工作积极，责任心强，具有团队精神；有工作经验者优先录取。
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教育背景：全日制本科 行业经验：不限，有集团层面工作经历 岗位经验：同等岗位2年以上 岗位福利：10K-15K 任职要求：思维清晰、工作细致、领悟力优、进取心强、沟通协调能力强；大中型企业同等岗位工作经验2年以上；有业务线条成长轨迹。
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协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；协调业务部门间的日常工作关系以及事务处理，召开业务沟通会议；协助总经理进行公司企业文化、发展战略规划，配合开展企业文化工作;完成总经理临时交办的其他任务。
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1、协助总经理制定战略规划、年度经验计划及各阶段工作目标分解、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 2、协助总经理对公司的整体运作及各职能部门的协调管理工作。 3、跟进公司经营目标达成情况，提供分析意见改进建议。 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。 7、监督总经理下达各部门工作任务的落实情况。 8、负责公司管理成本预算的监督、控制和执行。 9、组建优秀、高效的管理团队，实施人...
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1.协助总经理处理景区日常管理工作； 2.负责总经理日常决定、决议的督办、跟踪、落实及反馈工作； 3.负责对接外籍演艺人员的事务安排； 4.协助总经理对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助相关的商务接待工作； 5.负责协助与各部门进行沟通协调，上传下达，内协外联，并推进落实相关事宜； 6.总经理的其他临时指令工作。 任职要求 1.具备流利英语对话能力，性格外向开朗，沟通能力强，有较强逻辑思维能力，能吃苦耐劳，旅游管理相关专业； 2.两年以上同岗工作经验，有旅游行业或景区等经验优先；
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