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1、有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度； 2、有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通，协调能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪金待遇：4000-8000元，高提成+高福利+购五险+节假日福利。
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1、22-30周岁，高中及以上学历，性别不限，专业不限； 2、两年以上地产行业营销经验及项目渠道团队管理经验，熟悉房地产中高端渠道线下拓展工作，熟悉海南地产市场； 3、 具有良好的大客户资源、外展资源等从业经验者
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1、22-35周岁，中专及以上学历，2年以上房地产企业渠道管理经验； 2、 具有良好的人际沟通能力，抗压力强； 3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程；有较好的计划、协调、团队领导和执行等综合能力； 4、具有本地渠道资源，适应出差，优先考虑。 薪金待遇：3500-8000元，高提成+高福利+购五险+节假日福利。
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1、策划工作思路清晰，逻辑严谨，文笔好，表达及沟通能力强，能独立完成市调报告、广告文案、营销推广文案、营销策划报告等； 2、具有较高的团队意识，组织协调能力、执行能力强，热爱房地产事业； 3、有相关工作经验者优先。 薪金待遇：4000-6000元，高提成+高福利+购五险+节假日福利。
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1、22-35周岁，高中及以上学历，形象好气质佳； 2、策划、房地产等相关专业背景优先； 3、 熟悉房地产策划，能够完成房地产开发过程中的策划和撰写工作，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、抗压能力强。 薪金待遇：3000-4500元，高提成+高福利+购五险+节假日福利。
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1、高中及以上学历，市场营销等相关专业; 1年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先; 2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀; 3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力; 4、能承担较大压力。
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定期维护 5、甲供材料的采购管理 6、项目预结算管理 任职要求： 1、工程管理、工程造价类专业本科及以上学历 2、5年以上房地产或建筑企业招标、采购经验，熟悉房地产开发流程及招投标程序 3、熟悉地产建材市场信息
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设备等图纸会审，把握设计质量，避免设计造成的浪费、漏项，并协调处理好不同设计单位及部门关系 3、对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪审核，并合理控制造价 任职要求： 水电工程相关专业，5年以上地产公司同岗经验
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高提成，高待遇，有意者私聊
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1.直播 2.录制短视频。
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1.直播运营 2.策划，管理
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职位描述 1.负责日常接待和咨询，了解客户需求以及做好项目房屋出售登记; 2.负责项目接待销售; 3.发展与维持客户良好关系。 任职要求 1、高中以上学历，38岁以下，性格开朗，必须具备房屋销售工作经验; 2、需1-2年以上房产经验，工作阅历丰富者也可以考虑; 3、热爱销售行业,对工作认真负责，有责任心以及优秀的服务意识; 4、有一定的地推经验者优先 薪酬：底薪4000元/月+3000元/套起（可跳点，上不封顶），提成月结，
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负责OTA线上平台运营管理。
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1、协助总经理处理公司日常事务 2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作纪录 3、做好待办事项跟进 4、对上级交待的任务进行上传下达 5、证照办理，对外公文拟写
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【任职要求】 1、不限年龄，有房地产经验者优先； 2、性格积极主动，乐观开朗，具有很好的沟通能力； 3、有较强的的抗压能力及学习能力，快速胜任岗位； 【工作内容】 1、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求
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起，业务主任，底薪2000提成52%起，业务经理底薪2200提成60%起，成交收购房额外有现金奖2000或3000或5000或8000元，上班地点，北京路与北海大道交汇处，家福文华苑13栋3号商铺世华地产
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管理现有销售团队完成业绩目标，有3年以上房产销售实战经验，对新房二手房的交易流程和操作比较熟悉
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有无经验均可，宝妈 ，应届生，兼职， 绩效底薪+提成（45%-65%）。 全北海房房源共享 免费端口 专业培训 师徒带教 社保 定期团建
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前台服务，接待客人入住，停车指引，做营销
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1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定人力资源规划； 2、参与制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及流程并负责具体实施落实； 3、负责招聘、培训、绩效等模块的工作落实； 4、组织实施员工培训规划，开展员工培训，进行培训效果跟踪、反馈； 5、组织实施公司企业文化活动，进行员工关系维护； 6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 7、领导交办的其他事项。
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